Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai m…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 185 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MUH p

Pengaruh Beban Kerja, Insentif dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Tenaga …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 151 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 AUD p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi t…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SUD p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai mela…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 176 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 NIN p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Ten…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan di …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa (1) Gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0,354, motivasi (X2) sebesar 0,347, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,051 berpengaruh secara parsial ter…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Imigrasi Kelas I TPI Makassar s…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel gay…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Haya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kota ,Makassar (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signi…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berepngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kependidikan pada UPT SMPN 1 Nuha Kabupaten Luwu Timur (2) Komunikasi berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ba…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) secara parsial variabel motivasi berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, signifikan 0.046> 0.05 atau nilai thitung (2.053) < t tabel (2.679) dengan tingkat signifik…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja Dan Pengembangan SDM Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya kerja menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhad…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan te…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan budaya organisasi, dan kompetensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan smile autoservica…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhada…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai (2) Secara…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Diklat Terhadap Kapalitas Pegawai Pada K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, motivasi dan diklat secara parsial tidak mempunyai pengaruh terhadap kapabilitas pegawai di ZKantor Inspektorat Kabupaten Luwu (2) Terdapat…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Ki…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, Budaya, organisasi, dan Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggul…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja p…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Personil Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri di Plres Pangkep (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Te…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinana, transformasional, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Personil, Dan Budaya Organisas…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis secara parsial terhadap kinerja personil polres palopo kepolisian daerah sulawesi Selatan…

Analisis Pengaruh Rotasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Gaya kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan tunjungan kinerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pe…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhad…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kompetensi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Produ…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada sekretariat Da…

Pengaruh Gaya Kepemimpin, Prestasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kiner…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan, prestasi kerja dan budaya organisasi baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada din…

Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Perusahaan

Daftar Isi Bab 1 Prolog Bab 2 Perspektif Teoritik Bab 3 Kinerja Karyawan Bab 4 Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Bab 5 Profil Sumber Daya Manusia PT. PLN (PERSERO) Rayon Selatan Bab 6 Hubungan-h…

Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja P…

Hasil peneliti yang menyimpulkan bahwa 1) secara parsial motivasi gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pe…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhada…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, disiplin, dan tambahan penghasilan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Sarana Kerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif …

Implikasi Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui …

Lukman Yahya. 2023. Implikasi Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada Perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta, Dibimbing oleh Harlindah Harniati A…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Andi Jauharin Insyiah. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPT Pendapatan Samsat Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh B…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja …

JAPARUDDIN. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Kepolisian Pada Subdit Tindak Pidana Korupsi Ditreskrimsus Polda Sulawesi Barat. (dibimbing ole…

Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi …

Hamka. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar (dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam) Penelitian ber…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja Dan Disiplin Ter…

Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan transformasional lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Par…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan KompetensiTerhadap Kinerja Pegawai Melalui Dis…

Nur Insyani Almar. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Harlindah Ha…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…

Indra Jaya. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Rustan DM dan Azlan Azh…

Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap …

Rini Gustini Rusly. 2022. Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Luwu Timur, dibi…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan SDM, Dan Tambahan Penghasilan Terhadap …

Dedy Sutaryo. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan SDM, Tambahan Penghasilan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur, dibimbing oleh Saban Echd…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Reward Terhadap Anggaran …

Jumardin (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh: Sylvia Sjarlis dan …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja …

Nurul Huda Marasabessy (NIM: 2019. MM.1.2582): Tesis: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri Sorong; Dibimbing oleh: …

Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Motivasi K…

Roy Tato Bangun ( 2022 ) Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar, di bimbing oleh Ibu Dr Sylvia Sjarlis, SE., M.…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Peg…

Yulvina Stella Woy. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Pengembangan Karier pada Dinas Sosial Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Didiek Handayani Gusti. Penel…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motiva…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) secara sendiri-sendiri atau parsial, bahwa faktor gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara bermakna atau signifikan …

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pe…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan …