Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara silmultan hubungan antara motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara hasil penelitian secara parsial pada variabel …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 71 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NUR p
Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan…
Hasil penelitian in menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada dinas perhubungan kota makassar.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 67 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 AND p
Pengaruh Motivasi, Pelatihan, dan Return Saham Terhadap Minat Mahasiswa STIE …
Hasill penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan hubungan antara motivasi, pelatihan, dan return saham berpengaruh secara bersama-sama terhadap minat mahasiswa berinvestas. Sementara secara …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 75 hlm,: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 ZUL p
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada PDAM Kabupaten Gowa
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PT Bank Sulselbar Makassar. Secara persia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 88 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AKH p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Perangkat De…
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat Desa Bajiminasa dan Desa Kaloling (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 82 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AUL p
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekr…
Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi R2 atau R Square adalah sebesar 0,558. Hasil ini berarti bahwa variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja memiliki hubungan dengan kiner…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 67 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ASD p
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai P…
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (a) motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. (b) lingkung…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi,117 hlm,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SHE p
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara simultan sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) secara parsial variabel sistem informas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 70 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SAE p
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel bebas, yakni sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lebih …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 56 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 AMA p
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap KIne…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Rua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,90 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAE p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) motivasi, disiplin, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Darma Kabupaten Polewali Mandar 2) motivasi, di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 88 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 PRA p
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung motivasi dan pengalaman kerja terhadap kompensasi pegawai pada dinas perikanan Kabupaten Pinrang 2) te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MIS p
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (studi Kasus Sekreta…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,72 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR a
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi, Terhadap KInerja Guru Sekolah…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Polewali Kabupaten Polewa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 92 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAH p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kharismatik Dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN Mela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan kharismatik berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2)moptivasi berpengaruh langsung terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AKB p
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan K…
Hasil penelitian menyimpulkaqn bahwa (1) secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan keuangan Daerah Kabupaten Takala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 96 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SYA p
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dimana t hitung yang diperoleh, variabel motiva…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MYU p
Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…
Hasil analisis disimpulkan bahwa (1) Kemampuan Individu, motivasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola Dana Desa (2) varia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FAI p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisas…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan (2) Komitmen organisasi adalah variable yang pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 101 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 IBR p
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negawa Pada K…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kienrja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara (2) motivasi,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR a
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja maupun disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan sangat signifikan terhadap kinerja di Kantor Dinas Hasil penelitian menun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 75 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SYA p
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh langsung terhadap kompetensi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigasi Kabupaten Pinrang (2) Pengalaman kerja berpengaruh lan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 102 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AHM p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, Motivasi, dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pengendalian penduduk dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ABD p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Barru.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ERN p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Neger…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh secara parsial dan simultan (2) motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAP p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kordinasi Dan Sarana Prasarana Terhadap KInerj…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi SDM, motivasi, koordinasi dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,85 hlm;: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sedangkan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh tapi tidak signifi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,87 hlm;: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ULF p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Guru SMP Neg…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara sendiri-sendiri atau parsial, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompetensi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 82 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Pengaruh Motivasi, Disiplin, Ke4pemimpinan, Dan Karakteristik Pegawai Terhada…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan karakteristik pegawai secara sendiri-sendiri (parsial) dan Bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan serta …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,106 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ARN p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mangarabombang kabupa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ZUL p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Din…
Hasil analisis disimpulkan bahwa (a) variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t menunjukkan nilai t hitung variabel disiplin kerja (X1) s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,128 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAM p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kin…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial, pengembangan sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 76 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Mengajar Terhadap Kedisiplinan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Supervisi kepala sekolah dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kedisiplinan kerja guru, (2) variabel motivasi berpengaruh paling dominan terhadap k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 81 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ROS p
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji simultan motivasi, kompensasi, dan iklim organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan berd…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 CAK p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kompensasi Terhadap Motivasi Dan Kinerja A…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan pelatihan berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja pegawai kerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten pinrang (2) kompensasi berpengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FAI p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Karyawan …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan (0,219), Motivasi (0,578) dan komitmen (0,149) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. Philips …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Perngaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Gaya Komunikasi Dan Disiplin Ker…
Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai signifikan sebesar 0,279>0,05. Motivasi pegawai memiliki pengaruh posi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUS p
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan atau inspektur Kota parepare disarankan untuk memperhatikan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi demi kemajuan organisasi dan lebih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NEL p
Pengaruh Motivasi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Ba…
Hasil penelitian motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk wilayah Makassar. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 64 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatu…
Hasil pengujian hipotesis, maka hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh diklat dan motivasi kerja, baik secara simultan maupun secara parsial. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,111 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 YUN p
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif terhadap prestasi kerja pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar. Ini berarti bahwa peningkata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 FAI p
Pengatuh Tunjungan Kinerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tunjangan kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar (2) motivasi berpengaruh posi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,108 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SIT p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pagawai Kec…
Hasil penelitian ini maka penelitian menyimpilkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja dan disiplin secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Maka penulis menyaran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi,80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NAJ p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja K…
Hasil penelitian yaitu berdasarkan uji t (parsial) diketahui bahwa hanya variabel Gaya kepemimpinan yang berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan yang lainnya berpengaruh sig…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AMI p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pega…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai kantor kesyahbandaran utama makassar. 2) Motivasi berpengaruh positif da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii,103 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUH p
Pengaruh Kemampuan SDM, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil uji f hitung sebesar 39,724 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Dimana nilai signifikan ini lebih kecil dari alpha 0,05 berarti bahwa variabel independen (kemampuan, motivasi, dan linkunga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,121 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SUL p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Ne…
Hasil penelitian ini adalah motivasi dan disiplin mempunyai pengaruh positif dan simultan, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Disarankan agar Dinas Kehutanan dan P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SIS p
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamata…
Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Banka Kabupaten Jeneponto. Pada perhitungan koefisien determinasi (R2) dipe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SAN a
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap KInerja …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pengembangan karir yang dimana pengembang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 103 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HUM p
Pengaruh HRIS Disiplin Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT …
Penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel HRIS dan Kedisiplin secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bosowa Propertindo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,113 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HUS p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah