Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Irwan. 2022. Pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kab Gowa. Dibimbing oleh Asri dan Asri dan Reynilda. Penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 124 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 IRW p
Pengaruh Komitmen Organisasi, Perencanaan Dan Ketersediaan Anggaran Terhadap …
Nurul Isma Libriany, 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi, Perencanaan dan Ketersediaan Anggaran Terhadap Peningkatan Kinerja Pelayanan Dinas Perdagangan Kota Parepare, dibimbing oleh Badaruddin Mu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 83 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 NUR p
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai D…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 126 hlm,: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 FAI p
Pengaruh Komitmen Organisasi Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kedisiplinan secara sendiri-sendiri (parsial) dan bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 101 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ARA p
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh motivasi kerja dari budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan kebudayaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,85 hlm,;29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 SAR p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai K…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kesbangpol Kabupaten Polewali Mandar (2) budaya organisasi dan kepemim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iii, 43 hlm,: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 ABD p
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iii, 43 hlm,: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 ABD p
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekr…
Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi R2 atau R Square adalah sebesar 0,558. Hasil ini berarti bahwa variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja memiliki hubungan dengan kiner…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 67 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ASD p
Peranan Budaya Organisasi Dalam Sistem Informasi Akuntansi Dan Dampaknya Terh…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan dan peranan budaya organisasi dalam sistem informasi akuntansi dan dampaknya terhadap kualitas informasi akuntansi berpusat pada integritas yang konsist…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 67 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 ROS p
Pengaruh Iklim Organisasi, Karakteristik Individu Dan Kompensasi Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) iklim organisasi, karakteristik individu, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Kabupa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 108 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FAI p
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja komitmen organisasi dan pengembangan karir secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap loyalitas kerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ABD p
Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatam Liukang Topabbiring Kabupaten Pangkep (2) Budaya Organisas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 119 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) hipotesis pertama baik secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, insentif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 91 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Sistem Informasi Manajemen …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang (2) terdapat pengaruh iklim organisasi t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAD p
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 116 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAS p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Sistem Informasi Manajemen …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada komisi pemilihan Umum Kab. Barru (2) terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 104 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ROS p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitia menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 94 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAE p
Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, Ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,82 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SUK p
Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Peran Budaya Organisasi Pendidik…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 91 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAJ a
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Moti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,116 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh dan terhadap kinerja pegawai kecamatan paleteang Kabupaten Pinrang namun tidak signifikan (2) Kepemimpinan berpengaruh signifika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ABD p
Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini adalah komunikasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 81 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 WIN p
Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Peg…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, disiplin kerja dan kompenssi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial mupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 108 hlm;: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FIT p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Mela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Statistik Kabupaten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SAR p
Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap O…
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung 2,040>t tabel 1,66 dan sig 0,044, (2) Budaya Organisasi berpengaruh po…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 121 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AYU p
Analisis Pemberdayaan Dan Kualitas SUmber Daya Aparatur Sipil Serta Pengaruhn…
Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa pemberdayaan aparatur (X1) 4.324>t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan aparatur berpengaruh positif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR a
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Kinerja Terhadap Kinerja Guru Dan Peg…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru dan Pegawai pada TK Khalifah Makassar. Artinya semakin kuat budaya organisasi maka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 70 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SAL p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Peg…
Hasil penelitan menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang, (2) Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai ba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji secara pars…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HER p
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan atau inspektur Kota parepare disarankan untuk memperhatikan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi demi kemajuan organisasi dan lebih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NEL p
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manasia, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terha…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terkinerja pegawai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 78 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 IRV p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap K…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor kesyahba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 86 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ABD p
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara positifdan signifikan sedangkan kepemimpinan berpengaruh secara positif tetapi tidak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,159 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NIN p
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial,variabel kecerdasan emosional berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 SYA p
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap KInerja …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pengembangan karir yang dimana pengembang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 103 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HUM p
Hubungan Perencanaan Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perencanaan SDM memiliki hubungan yang signifikan dengan revitalisasi pegawai pada Badan Kepengawaian Daerah Kabupaten Pengunungan Arfak sebesar 0,804 yang be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,107 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ANA h
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan APBD Berbasis Kinerja Pad…
Penelitian ini membuktikan terdapat mpengaruh dan positif dan signifikan antara faktor komitmen seluruh organisasi, faktor penghargaan dan faktor sanksi secara sendiri-sendiri (Parsial) terhadap pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HEL a
Pengaruh Human Capital Dan Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Perindu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Human capital dan insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi Dinas 2) Human capital dan insentif secara bersama-sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 JAM p
Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial kompetensi komitmen dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kesyahbandaran Utama Makassar. In…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 NUF p
Sistem Ind=formasi Akuntansi Dan Organisasi Perusahaan
Daftar Isi Bab 1 Sistem Informasi Akuntansi Bab 2 Organisasi Dan Sistem Informasi Akuntansi Bab 3 Manajemen Catatan Dan Pengolahan Arsip Bab 4 Pengendalian Dan Sistem Informasi Akuntansi Bab …
- Edisi
- Cet. 6
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 721 hlm.; ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 657 CUS s
Dapatkan Untung Uang PHK: Ketahui hak-hak anda hitung nilainya, dan dapatkan…
Daftar Isi Bab 1 Semua Orang Dapat Kena PHK Sewaktu-waktu Bab 2 Mengapa Anda PHK? Bab 3 Apa Hak Karyawan ter-PHK? Bab 4 Bagaimana Mendapatkan PHK Bab 5 Masalah-masalah Selama Proses PHK
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 979-442-232-0
- Deskripsi Fisik
- xii, 195 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.889 DED d
Perilaku Organisasi
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup ; - Pengantar ke studi perilaku organisasional - Perbedaan individual dan motivasi - Perilaku kelompok dan kepemimpinan - Kekuasaan dan politik …
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 979-533-590-1
- Deskripsi Fisik
- viii, 274 hlm.; ilus.: 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 TYS p
Metode Riset Perilaku Organisasi
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : BAB 1 : Riset dan perilaku organisasi BAB 2 : Perencanaan riset PO BAB 3 : Aspek teori BAB 4 : Aspek data BAB 5 :Analisis data menggunakan m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-22-0617-5
- Deskripsi Fisik
- x, 243 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 HUS m
Strategic Change Leaders : 24 pemimpin perubahan organisasi
Buku ini memberi wawasan kepada pembaca mengenai : Bagaimana memahami persoalan dalam organisasi Bagaimana menentukan visi organisasi Bagaimana mengkomunikasikan visi Bagaimana menggerakkan ang…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 979-442-221-5
- Deskripsi Fisik
- xii, 241 hlm.; ilus.: 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 RAM s
Perilaku Organisasi (Buku 1)
Perilaku organisasi merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahk…
- Edisi
- Ed. 12
- ISBN/ISSN
- 978-979-691-458-6
- Deskripsi Fisik
- xx, 515 hlm.; ilus.; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 ROB p
How to be better at... Delegation and coaching: pendelegasian dan pembimbingan
Pendelegasian maupun pembimbingan adalah keterampilan manajemen yang sangan penting, khususnya untuk operasional perusahaan. Dewasa ini, banyak perusahaan yang berlakukan tingkat manajemen yang mak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-20-4115-X
- Deskripsi Fisik
- xiii, 202 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 ATH h
Teori Organisasi dan Pengorganisasian
Pada dasarnya organisasi terbentuk atas dasar adanya keterbatasan-keterbatasan pada manusia sebagai individu dalam mencapai suatu tujuan. Materi yang dibahas dalam buku ini : Organisasi dan pen…
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 5
- ISBN/ISSN
- 979-421-944-4
- Deskripsi Fisik
- xv, 355 hlm.; ilus.: 20.5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 WIN t
Budaya Dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi Dan Penelitian
Buku ini membahas berbagai pengertian yang disampaikan oleh beberapa ahli sekaligus persamaan dan perbandingan antara budaya dan iklim organisasi. Selain itu juga dibahas mengenai strategi dan mana…
- Edisi
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-691-427-2
- Deskripsi Fisik
- x, 226 hlm.; ilus.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 WIR b
Islam Menolak Kekerasan: Survival Perempuan Buruh Migran Menyikapi Kekerasan
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-9099-42-6
- Deskripsi Fisik
- xxx, 241 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 297.65 ANI i
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-9099-42-6
- Deskripsi Fisik
- xxx, 241 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 297.65 ANI i
Perilaku Organisasional
Daftar Isi Bab 1 Pengantar Perilaku Keorganisasian Bab 2 Perilaku Individu Dalam Organisasi Bab 3 Kelompok Dan Tim Kerja Bab 4 Konflik Dan Negosiasi Bab 5 Perkembangan Dan Perubahan Organisasi…
- Edisi
- Ed. 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-29-0303-4
- Deskripsi Fisik
- ix, 229 hlm.; ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 SOP p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah