Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial,variabel kecerdasan emosional berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional pega…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, dan komitmen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor otoritas pelabuhan utama makassar. ini berar…
Penelitian ini membuktikan terdapat mpengaruh dan positif dan signifikan antara faktor komitmen seluruh organisasi, faktor penghargaan dan faktor sanksi secara sendiri-sendiri (Parsial) terhadap pe…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial kompetensi komitmen dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kesyahbandaran Utama Makassar. In…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Penerapan fungsi manajemen dan strategi pembelajaran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SDN 25 Panaikang Kabupaten Bantaeng,…
Andi Zakiah Nur. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh …
Nuraeny Apriyani. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Manuju Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Syamsul Al…
Sri Wahyuni. 2021. Pengaruh Komitmen, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Penyusunan Anggaran pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Pemerintah Kabupaten Bantaeng, …
Fitriani. 2021. Pengaruh Pemberian Insentif, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Local Contact Penyedia Data Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten …
Wahyudi. 2021. Pengaruh Pelatihan, Pengembangan SDM, dan Komitmen terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian pada Kantor Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Peternakan Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saripu…
Sitti Widyawati, 2021. Pengaruh Work From Home (WFH), Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan A…
Maya Sri Hadrian. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Komitmen Organisasi, Komunikasi Internal, dan Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup …
Noriayub. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Dasar pada Kelompok Kerja Guru Wilayah 2 Rantim Kecamatan Rantebulahan Timur Kabupaten Mamasa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 18,648 dan Ftabel dengan nilai besar 2,61. sehingga menunjukkan bahwa …
Hasil penelitian ini dengan analisis regrsi diperoleh persamaan Y=2,523+ 0,431X1+0,349X2+0,177x3. Hasil pengujian secara simultan diperoleh Fhitung=112,103 dengan signifikansi 0,000
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Servant Leadership dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja bahkan motivasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja ini d…
Agurhan. 2020. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Hj. Masdar Mas’ud dan Maryadi. Penelitian ini bert…
Syuhriany. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Pangkep, dibimbing…
Nuryani. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang (dibimbing oleh H. saban Echdar dan Muh…
Dewi Sartika. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Abdul Khalik. Tujuan peneli…
Hasnia. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Job Relevant Information dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad…
Jamaluddin. 2021. Pengaruh Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Andi Djalante dan Asri. Penelitian ini…
Kamaruddin. 2021. Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Gaya Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Keberhasilan Pembangunan Desa di Desa Masalle Kecamatan Masalle Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Badarud…
Nur Jaya. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Propinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi. Penelitian ini be…
Amran Deny Syamsuar Suherna. 2020. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Polisi Dit Reskrimum Polda Sulsel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Mary…
Erwin Mochtar. 2021. Analisis Variabel-variabel yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Maryadi dan Muhammad Idris. Penelitian ini bertujuan untuk…
Budiawan. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju, dibimbing oleh Mariadi dan Didiek Handayani G…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Work Life Bal…
Ahmad SY. 2021. Pengaruh Pengembangan Karier, Kemampuan Individu, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Inseminasi Buatan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asr…
Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi, perencanaan, dan kompetensi sumber daya manusia secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyusunan anggaran pad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh kompetensi, komitmen kerja, dan kepuasan kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerag Kabupaten Majene, dengan nilai t hutung 2,904> …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik individu, komitmen kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mattir…
Asnaeni. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maros, dibimbing oleh Maryadi d…
Daeng Massekre. 2021. Pengaruh Komitmen Kerja dan Kualitas Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai melalui Pemberdayaan Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan dan komitmen organisasi yang paling dominan berp…
Muhammad Amir. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. S…
Andi Mulya Alfarabi Manggabarani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan penyusunan anggaran (2) kualitas sumberdaya manusia tidak berpengaruh terhadap kemampuan penyus…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kemampuan Individu, komitmen dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja pada Kantor Badan Pengelo…
Munawar. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Badaruddin dan M.Salim. Penelitian ini ber…
BARLIANTA BAHRUM (2018. MM.1. 1362), Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh : M…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan serta kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Di…
Umrah, 2020, Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pengawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Barrun, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Sylvia Sjarlis. Pen…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, komitmen organisasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas penyususnan Rencana Kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan…
Hasrianti.2020. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kota Makassar, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan andi Ririn. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan men…