Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kine…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor PT. Pelindo (Perse…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan, secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh pos…

Menguak Perilaku Organisasi Sektor Publik Antara Teori Dan Aplikasi

Buku ini merupakan hasil penelitian disertasi penulis yang diramu sedemikan rupa, ditambah dengan himpunan materi pengajaran, yang tidak hanya menyajikan teori-teorindi bidangnya. Daftar Isi Ba…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (2) terdapat pengaruh budaya…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengembanga Karir Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai inspektorat Provinsi Sulawesi Barat (2) Terdapat pengaruh positif dan …

Pengaruh Komunikasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja PNS Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 80 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 JUM p

Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 105 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 AND p

Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja terhadap Prod…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 PAL p

Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 132 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 AND p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai m…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 185 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MUH p

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 126 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 DED p

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 165 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SYI p

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 171 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 FAD p

Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 139 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 LIS p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi t…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SUD p

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kecerdasan Spiritual terhadap Motivasi Kerja d…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 199 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 HAS p

Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 FAT p

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Ap…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 113 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SRI p

Pengaruh Kompetensi Individu Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Kompetensi Individu Berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi ke…

Peran Work Life Balance Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahw (1) Work Life Balance Memiliki pengaruh positif terhadap OCB pada pialang berjangka di Kota Makassar (2) Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap OCB…

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas 1 Makassar dengan nilai t-hitung …

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai program keluarga harapan (PKH) Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan kepula…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Perencanaan Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen organisasi, perencanaan dan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (2) …

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel …

Pengaruh Modal Manusia Dan Kapabilitas Jejaring Terhadap Kinerja Pegawai Dime…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal manusia berpengaruh positif dan signfikan terhadap komitmen organisasi (2) Kapabilitas jejaring berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen org…

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian secara persial menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bantaeng, Pada Variabel budaya ke…

Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kine…

Hasil dari analisis menunjukkan bahwa (1) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor imigrasi kelas 1 kota Makassar (2) Displin kerja berpengaruh posit…

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Teknis Terhadap Kinerja ASN Dimed…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri (2) Kompetensi teknis tidak berpengaruh terhadap efikasi diri (3) Komitmen organi…

Analisis Kinerja Keuangan Organisasi Sektor Publik Di Dinas Ketahanan Pangan…

Berdasarkan hasil analisis data Dinas ketahanan pangan kabupaten Bantaeng pada tahun 2016 ditinjau dari tingkat ekonomi dapat dikategorikan ekonomis ditinjau dari tingkat efesiensi dapat dikategori…

Pengaruh Servant Leadership Style, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi…

Hasil penelitian menunjukkan (1) Servant leadership stle dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan komitmen organisasional berpengaruh s…

Pengaruh Pendidikan, Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pendidikan, profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaru positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabe…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disipl…

Hsil peneltiian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhada…

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Motivasi Pelayanan Publ…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara s…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Perhubungan Kabupate…

Pengaruh Pengembangan Karir, Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pengembangan karir berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai sedangkan pada variabel iklim organisasi dan motivasi berpengaruh posi…

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PNS Kan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, Motivasi dan beban kerja secara parsial terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Dua Pitue Kab…

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Organizational …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan perilaku kewargaan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai …

Pengaruh Keadilan Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Komutmen Organisasi Ter…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Dukungan organisasi secara parsial berpengaruh negatif dan …

Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja PNS Ba…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja PNS Badan kepegawaian Dan Pengembangan Sumber daya manusia Kabupaten Sidenre…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan budaya organisasi, dan kompetensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan smile autoservica…

Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terhadap pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Guru SMKS Kehutanan Mamasa sedangkan lingkungan …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (…

Pengaruh Iklim Organisasi, Integritas, Dan Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai D…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 22,246 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,89. Sehingga menunjukkan bahw…

Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Keberhasilan Tu…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan pendidikan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap keberhasilan kerja sat intelijen polres Kabupaten Barru. Variabel…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS …

Hasil peneltian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terha…

Pengaruh Komitmen, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Melalui Kepemimpinan Sebag…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja…

Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh posiitif dan tidak signifikan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya…

Pengaruh Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Dan Motivasi Kerja Terhadap Ki…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, perilaku inovatif, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (2) Budaya organisasi, perilaku inovatif, dan motivas…

Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Efektivita…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, hal ini di buktikan dengan nilai T hitung sebesar 3,88…