Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen organisasi, perencanaan dan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (2) …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terkinerja pegawai …