Pengaruh Komitmen, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Melalui Kepemimpinan Sebag…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 YUL p
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kedisiplinan, Dan Motivasi Kerja Guru T…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tapango Kabupaten Polewali Mandar (2) Kedisiplinan guru berp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 80 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RIS p
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Motivasi Kerja Dan Iklim Kerja …
Berdasarkan Hasil penelitian yang dilakukan dengan analisis data maka didapatkan hasil yaitu kompetensi SDM dan ikan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 891hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 NUR p
Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Organisasi Pada Dinas Kesehatan Kabup…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa individual capatibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, individual motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ASH p
Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional, Etos Kerja Dan Efektivitas Komunikasi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan Transformasional, dan efektivitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat Desa (2) Etos Kerja tid…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 116 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 IRA p
Penetapan Strategi Pemasaran Produk Kosmetik Melalui Pendekatan Analisis Swot…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Faktor internal yang meliputi yaitu nama brand sudah terkenal, pelayanan yang ramah terhadap konsumen, lokasi toko yang strategis, banyak jenis skin care yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 TAR p
Pengaruh Inisiatif Kerja, Penguasaan Teknologi Dan Lingkungan Kerja Terhadap …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Inisiatif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan dan PerkembunanKabupaten Majene (2) Penguasaan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 105 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ISW p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi SDM Dan Integritas Penyidik Terhadap Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat penyidik di satuan reserse kriminal Polres kota Mamuju (2) Kompetensi SDM berpengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 129 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Kualitas Layanan, Prosedur Layanan, Dan Ruang Tunggu Yang Nyaman Ter…
Pengujian validitas dilakukan dengan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh secara parsial variabel kualitas layanan terdapat kepuasan masyarakat deng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 107 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 FAI p
Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh posiitif dan tidak signifikan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 99 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MAS p
Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi kerja, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan motivasi k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 91 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 KUS p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pe…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial motivasi, lingkungan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas lingkungan Hidup Ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 95 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 WDF p
Analisis Pengaruh Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja, Tambahan Penghasilan Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pemanfaatan aplikasi E-kinerja, tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 83 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SIT a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhada…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai (2) Secara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 85 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 ABD p
Pengaruh Pengetahuan Petani, Keterampilan Petani Perilaku Petani Terhadap Pen…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengetahuan petani berpengaruh positif terhadap peningkatan produksi petani (2) Keterampilan petani berpengauh positif dan signifikan terhadap peningkatan pro…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 YUS p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Personil Mela…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (2) Terdapat pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan Kerja (3) Terdapat pengaruh lin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 115 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 MUS p
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pada variabel pengembangan karir berpengaruh negative terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 ABD p
Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kompetetensi Terhadap Kinerja Pegawai …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis data diperoleh nilai f hitung sebesar 33.691 dengan signifikan yaitu 0.000 sehingga secara simultan pengembangan karir, pelatihan, kompet…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 RIF p
Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKT…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi secara parsial terhadap kinerja guru SMKT Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif dan signifi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AME p
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Self Efficacy, Dan Lingkungan Kerja Terhad…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan, self-efficacy, dan lingkungan keluarga berpengaruh secara parsial dan simultann terhadap minat berwirausaha pada siswa SMK Muhammadi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 SIT p
Pengaruh Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Dan Motivasi Kerja Terhadap Ki…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, perilaku inovatif, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (2) Budaya organisasi, perilaku inovatif, dan motivas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 125 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 SYA p
Pengarh Pelaksanaan Program Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir Terhadap…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (pelaksanaan program penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 127 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 CND p
Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Efektivita…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, hal ini di buktikan dengan nilai T hitung sebesar 3,88…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 99 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AND p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kedekatan Emosional Dan Penggunaan IT Marine Ope…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengrauh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Kedekatan emosional juga terbukti memiliki pengaruh signifika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 IWA p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Diklat Terhadap Kapalitas Pegawai Pada K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, motivasi dan diklat secara parsial tidak mempunyai pengaruh terhadap kapabilitas pegawai di ZKantor Inspektorat Kabupaten Luwu (2) Terdapat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 104 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 RAH p
Analisis Perencanaan Strategis, Pengelolaan,Dan Produktivitas Sumber Daya Man…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Strategi perencanaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Pengelolaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Produktivitas berpengaruh terhadap kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 92 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RES a
Pengaruh Supervisi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial dan simultan variabel supervisi, kepemimpinan dan motivasi kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 132 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ASD p
Pengaruh Pelatihan , Budaya Organisasi, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan, budaya organisasi, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Ben…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 94 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SIT p
Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Ter…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 130 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 APR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Ki…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, Budaya, organisasi, dan Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 NUR p
Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Penyulu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh kemampuan, motivasi dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap etos kerja penyuluh pada dinas peternakan dan perikanan Kabupaten Sidrap (2…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 104 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 AND p
Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 120 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SRI p
Pengaruh Faktor-faktor Penyetaraan Jabatan Administarasi Ke Jabatan Fungsiona…
Hasil penelian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap (2) Terhadap Kinerja PNS Kantor K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 103 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 HER p
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Anggaran Dan Prasarana Terhadap Pela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, anggaran, dan sarana prasana terhadap pelaksanaan fungsi pengawan DPRD Kabupaten Maros.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 103 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ASY p
Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengembangan SDM, Motivasi dan komitmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel kompetensi tidak terdapat pengaruh signifikan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ABD p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Dina…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan dan kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 105 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 USN p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…
Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 116 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 YUL p
Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Presta…
Berdasarkan uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS statistics Ver. 25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Disipli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 145 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HER p
Pengaruh Fasilitas Kerja, Sistem Teknologi Informasi Dan Beban Kerja Terhadap…
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesionel dan dokumentasi yang diperoleh langsung pada Dinas Kependidikan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar. Populasi dan sampel pada penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SUH p
Pengaruh Kepemimpinan, Kepribadian Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Berdasarkan hasil uji t (Uji Parsial) menunjukkan bahwa kepemimpinana, Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Madatte, Pekkabata dan kelur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 103 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 HIL p
Pengaruh Faktor Kompetensi SDM Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Ca…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa F hitung nilai sebesar 20.934 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2.96. Sehingga menunjukkan bah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 90 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 AST p
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi Dan Etos Kerja Terh…
Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara karakteristik individu, karakteristik organisasi, dan etos kerja terhadap Pengembangan Karir Pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 72 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AND p
Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Kar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan motivasi, kompensasi dan kompetensi berpe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 131 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 NUR p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Pendidikan Dan Karakteristik Individu Petugas Pa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan masyarakat pada UPTD Puskeswan Kelurahan Tototli Kabupaten Majene (2) Pendidikan berpengaruh s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 BAS p
Pengaruh Kompetensi, Sarana Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) Saranan berpengaruh positif terhadap kinerja pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 WAH p
Analisis Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Perusahaan Pel…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tangibles berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan perusahaan Pelayaran pada Jasa Pemanduan dan penundaan di Pelabuhan Makassar (2) Reliabilit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 MUH a
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Mengajar Terhadap Sikap…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak dapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan secara parsial terhadap sikap profesionalisme guru di SMPN 1 Mamuju (2) terdapat pengaruh posit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MEW p
Pengaruh Karakteristik Petani, Kebijakan Pertanian Dan Kemampuan Kelompok Tan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik petani berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pertanian di kecamatan Balocci (2) Kebijakan pertanian berpengaruh positif dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 ACH p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru S…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene secara simultan. Hal i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah