Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Indu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pererapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM di Kota Makassar. Dengan adanya sistem informasi akuntansi,…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan ekonomi digital berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pelaku UMKM kuliner di Kota Makassar. Hal Ini mengindikasikan pentingnya penerapan …
Marketing Sektor Publik adalah salah satu pendekatan untuk memperbaiki kinerja instansi pemerintah dan karenanya menjadi kurikulum dalam Pelatihan Kepemimpinan bagi para pejabat di lingkungan pemer…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, motivasi kerja …
Balanced Scorecard merupakan metode pengukuran kinerja yang mempertimbngkan empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. beberapa penelitia…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)realisasi anggaran pendapatan Asli Daerah (PAD) Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Sulawesi Selatan (Sulsel) Tahun 2019-2021 belum efektif dan menunjuk…
Daftar Isi Bab 1 Prolog Bab 2 Perspektif Teoritik Bab 3 Kinerja Karyawan Bab 4 Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Bab 5 Profil Sumber Daya Manusia PT. PLN (PERSERO) Rayon Selatan Bab 6 Hubungan-h…
Hasil penelitian adalah (1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Group Makassar (2)Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Grou…
Ayudhia Fernanda.2023 Analisi Perbandingan Kinerja Keuagan Seblum dan saat pandemi covid-19 (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Sektor Industi Barang Konsumsi yang Terdaftar di BEI), dibimbing oleh …
Muchlas Syam.2023. Pengaruh Efikasi Diri dan Kemampuan Adaptasi terhadap kinerja pegawai pada Badan pusat statistik kabupaten gowa dibimbing oleh andi widiawati dan Nurhaeda Z. Penelitian ini bert…
Putri Kaegan Al.2021. Pengaruh Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.WIKA Beton, Makassar, dibimbing oleh Fitriani Latief dan Nurani Penelitian ini bertujuan untuk (a…
Nur Masita. 2023. Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Rasio Likuiditas dan Profitabilitas pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK, pembimbing Hariatih dan Dara Ayu Nianty. Penelitian ini ber…
Putry Ayu Oktaviana J. 2023. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dalam Meningkatkan Supply Chain Management Pada Holland Bakery Makassar, dibimbing oleh Andi Marlinah dan Fitri Penelitian ini ber…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) self efficacy terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi self-efficacy maka semakin tinggi pula tingkat…
Adam. 2022. Pengaruh Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Kinerja, Dan Capaian Kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Luwu Timur, dibimbi…
Mudassir Idrus. 2022. Strategi Penguatan Manajemen SDM untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec.Ujung Tanah Kota Makassar), dibimbing oleh Sudirman Dandu da…
Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…
Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan…
Asrika. 2020. Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Kalukku Kabupaten Mamuju (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firman S.E.,M.Si da…
Nur Amalia Sukri. 2022. Pengaruh Kontrol Diri, Pelatihan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Parepare, dibimbing oleh Asri dan Didie…
Zulpriyadi. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dosen dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Dosen Pada ITB Nobel Indonesia (dibimbing oleh Badaruddin Muhdini dan Anshar Daud). Peneli…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : kompetensi dan sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap proses pembelajaran di Politeknik ilmu Pelayaran (PIP) Makassar,kopetensi,sarana…
Rini Gustini Rusly. 2022. Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Luwu Timur, dibi…
RISKA SUCIANTI (2020MM.23241), Pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Parepare (dibimbing oleh: Mar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengukuran kinerja pelayanan yang telah dilakukan selama ini oleh Kantor Pelayanan BPKB Ditlantas Polda Sulsel, berdasarkan metode Balanced ScoreCard sebagai …
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika humann relation kondisi lingkungan fisik dan Etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN penelitian ini juga membuktikan …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji f atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa f hitung nilai sebesar 5,5371 dan fungsi f tabel dengan nilai sebesar 3,23. Sehingga menunjukkan …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh motivasi kerja dari budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan kebudayaa…
hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel kepemimpinan Lurah dan variabel penguatan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja petugas pemungutan pajak di kelurahan terang terang denga…
hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) analisis jabatan,motivasi kerja,dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan(2) motivasi kerja merupakan faktor yang …
Hasil dari penelitian in menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variable kecerdasan emosional secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Pen…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel aswin dan Spa Makassar. Pengembangan karir memberikan pengaruh terhadap k…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel struktur modal secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan (2) variabel return saham berpengaruh dan signifikan terhada…
Kesimpulan hasil penelitin perputaran modal kerja terhadap tingkat perolehan laba perusahaan yang diperoleh, maka berdasarkan hipotesis yang telah dikemukakan sebelumnya, terbukti bahwa tingkat per…
Hasil penelitian ditinjau dari sisi rasio likuiditas, mengalami kondisi perusahaan yang cukup baik dan berdasarkan rasio solvebilitas, kinerja keuangan yang dicapai PT. Potreleum Luwu Raya selama 2…
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, perhitungan rasio keuangan pada perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Luwu berdasarkan Keputusan menteri Dalam Negeri Nomor 47 Tahun 1999 diperol…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan struktur modal secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial menunjukkan kinerja keuangan berp…
Berdasarkan hasil penelitian analisis kinerja keuangan dapat dilihat dari rasio likuiditas, untuk rasio lancar dan rasio kas sudah sangat baik sedangkan rasio cepat kurang baik atau masih dibwah st…
Dari hasil analisis kinerja, Lima sampel digunakan untuk membandingkan kinerja keuangan bank syariah dengan bank konvensional dan metode analisisnya adalah uji statistik Independent T-test. Fakta m…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi ekonomi berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja UKM sektor kuliner yang terdaftar pada aplikasi Go Food Di pasar Segar Makassar. Literasi ekon…
Dari hasil analisis kinerja keuangan dilihat dari rasio likuiditas, untuk rasio lancer dan rasio cepat sudah baik sedangkan rasio kas masih dibawah standar khusus dalam 3 tahun terakhir. dari hasil…
Hasil uji T (parsial) diperoleh hasil bahwa: Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan PT Astra Internasional Tbk.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara layanan E_Channel dan kinerja karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada bank BNI Syariah Kant…
Dari hasil penelitian didapatkan kinerja keuangan PT. Bank Sulselbar dinyatakan sehat.
Hasil penelitian menunjukkan bahw asistem pengendalian internal pemberian kredit berjalan dengan efektif tetapi belum sesuai antara teori dari COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Tre…
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (a) motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba. (b) lingkung…