Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Variabe…
Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…
Irwan. 2022. Pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kab Gowa. Dibimbing oleh Asri dan Asri dan Reynilda. Penelitian …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) iklim organisasi, karakteristik individu, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Kabupa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang (2) terdapat pengaruh iklim organisasi t…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada komisi pemilihan Umum Kab. Barru (2) terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, disiplin kerja dan kompenssi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial mupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kant…
Hasil penelitan menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang, (2) Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai ba…
Buku ini membahas berbagai pengertian yang disampaikan oleh beberapa ahli sekaligus persamaan dan perbandingan antara budaya dan iklim organisasi. Selain itu juga dibahas mengenai strategi dan mana…
Husriya Damayanti. 2020. Pengaruh Pemberian Insentif, Iklim organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare (dibimbing oleh Mashur …
Sulaiman. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada P.T. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sungguminasa Gowa, dibimbing ole…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan, tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto, dan SIstem Informasi Manajemen Kepegawaian berpengaruh …
Noornaningsi. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja PNS pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.…
Agung Pratama. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah. Penel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Variavel kompetensi dan literasi digital berpengaruh terhadap kinerja guru. Variabel kompetensi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 10 Servant Leadership dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatata…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik individu, komitmen kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mattir…
Amiluddin. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Guru di MAN 2 Polewali Mandar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asri. Peneliti…
Andi Eka Putera Rindam. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasiterhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja pada UPTD Terminal danPerparkiran di Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbi…
Asny Muslimin. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai melaluli Kepuasan Kerja pada Dinas Sosial, dibimbing oleh Hj. Jeni Kamase dan Ab…