Hasil dari penelitian variabel X1 diketahui variabel independent kompetensi pegawai rata-rata sebesar 23,34 dengan standar deviation 2,765, penempatan kerja rata-rata sebesar 30,78 dengan standar …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial komitmen kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara Simultan komitmen kerja, sarana prasarana…
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yaitu lingkungan kerja, Beban Kerja, dan …
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesionel dan dokumentasi yang diperoleh langsung pada Dinas Kependidikan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar. Populasi dan sampel pada penel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Malatunrung Reskindo (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan sig…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti Analisis Beban Kerja, Deskripsi Pekerjaan, Dan Kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja perawat pada puskesmas buki Kepulau…
Evi Widyastuti. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Lurah Se Kecamatan Bacukiki Barat, Kota Pare-Pare, dibimbing oleh Azlan Azhari dan H…
Usmar Umasangaji. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di UPT PPSLU Mappakasunggu Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing …
Mursalim Rahim. 2022. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibimbing oleh Muhammad Idris dan …
Sudirman. S. 2021. Pengaruh Analisa Jabatan Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Pembinaan Karir Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Saban Echdar dan Deddy Rahwandi Ra…
Rosdiana Rama. 2020.Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pada Inspektorat Kota Parepare, dibimbing oleh H. Saban Echdar dan H. Zainuddin…
Azmiyah. 2020. Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja, dan Motivasi Berprestasi terhadap Pembinaan Karir Aparat Sipil Negara pada Inspektorat Kabupaten Barru oleh oleh H. Mashur Razak dan Muhammad …
Rasman. 2021. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadapKinerja PNS pada Badan Pembangunan Daerah (BAPEDA) Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu. Penelit…
Ahmad Azwar. 2020. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Analisis Jabatan Terhadap Pembinaan Karir Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh S…