Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Maros | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Maros

M Al Baqir - Nama Orang;

Hasil dari penelitian variabel X1 diketahui variabel independent kompetensi pegawai rata-rata sebesar 23,34 dengan standar deviation 2,765, penempatan kerja rata-rata sebesar 30,78 dengan standar deviation 4,452, beban kerja/rata rata sebesar 22,75 dengan standar deviation 2,974 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai yang di tujukkan dari nilai koefisien variabel kompetensi sebesar 0,02< 0,05. Ini berarti kompetensi berpengaruh positif dan signifikan. antara variabel penempatan kerja terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai koefisien variabel penempatan kerja sebesar 0,126>0,05.

Ketersediaan

TS02059 2021 MAL p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2021) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2021 MAL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2023
Deskripsi Fisik: xv, 85 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2021
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Beban Kerja
Penempatan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: M Al Baqir

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar