Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin dan Kerja Sama Aparatur S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 142 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 FAI p

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Tarif terhadap Minat Masyarakat menggunakan J…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 154 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 AHM p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 ADL p

Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 156 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 RAC p

Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Kredit UMK Pada PT.Bank K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kualitas layanan melalui bukti fisik, kandalan, daya tanggap, jaminan dan empati, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah …

Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan Dan Transformasi Bisnis Terhadap…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kualitas produk, kualitas pelayanan dan transformasi bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan mengajukan kredit…

Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas Dan Integritas Terhadap Tata Kelola Keua…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel transparansi, akuntabilitas dan integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaa keuangan pada Badan Penanggulanga…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Ten…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan di …

Pengaruh Pelayanan, Fasilitas Belajar, Dan Biaya Pendidikan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel pelayanan, fasilitas belajardan biaya pendidikan berpengaruh positif dan signifikan pelayanan terhadap kepuasan peserta didik pada SMK…

Pengaruh Manajemen Penerimaan Pengaduan, Kompetensi SDM Dan Kepemimpinan Terh…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial manajemen penerimaan pengaduan, kompetensi SDM dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) secara simultan…

Pengaruh Alokasi Anggaran, Kompetensi Pegawai Dan Sarana Prasarana Terhadap K…

Hasil penelitian menujukkan bahwa (1) Secara parsial, alokasi anggaran daerah dan sarana prasarana layanan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. Sebaliknya, kompetensi pegawa…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan G…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan guru (2) Secara simultan kepemimpi…

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini membukltikan bahwa secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan secara parsial variabel mot…

Pengaruh Kepatuhan Wajib Pajak, Kualitas Layanan, Dan Sanksi Wajib Pajak Rest…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan keptuhan wajib pajak, kualitas layanan, dan sanksi wajib pajak restoran berpengaruh posiif dan signifikan terhadap peningkatan PAD pada Badan …

Pengaruh Kompetensi Individu Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Kompetensi Individu Berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi ke…

Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum (DAU) Dan Dana Alokasi Khu…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Khusus secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap Belanja Modal Pada Pemerinta…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, kompetensi dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan kepemimpinan, komp…

Analisis Pengaruh Mindset Enterpreneur, Inovasi Produst, Dan Product Knowledg…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Mindset enterpreneur berpebgaruh signifikan terhadap pengembangan bisnis UMKM berbasis e-commerce. (2) Inovasi product berpengaruh signifikan terhadap pen…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja A…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ABK pada kapal Patroli KNP 350. Ini berarti …

Peran Work Life Balance Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahw (1) Work Life Balance Memiliki pengaruh positif terhadap OCB pada pialang berjangka di Kota Makassar (2) Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap OCB…

Pengaruh Fungsi-fungsi Manajemen Terhadap Penyerapan Anggaran Pada Satuan Ker…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fungsi perencanaan memiliki pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap serapan anggaran pada satuan kerja BMKG wilayah kerja Sulawesi Selatan. (2) Fungsi…

Pengaruh Integritas, Komitmen Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, …

Pengaruh Efektivitas Dan Kontribusi Pajak Rokok Terhadap Pendapatan Asli Daer…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efektifitas pajak rokok berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan asli daerah (PAD) (2) KOntribusi pajak rokok berpengaruh positif dan signifikan…

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas 1 Makassar dengan nilai t-hitung …

Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Me…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Analisis jabatan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (2) Pengembangan karier berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (3) Analisis jabatan berpenga…

Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja TIM Gugu…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen sumber daya manusai dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim gugus tugas kabupaten Layak Anak (2)…

Analisis Pendapatan Asli Desa, Dana Desa Dan Alokasi Dana Desa Terhadap Efekt…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat penerimaan kontribusi pendapatan Asli Desa tahun 2020 s/d 2023 dengan tingkat persentase sebesar 12,15% Kriteri Kurang, Dana desa Tahun 2020 s/d 2023 deng…

Optimalisasi Penerimaan Pajak Bumi Bangunan (PBB) Dan BEA Perolehan Hak Atas …

Hasil dari penelitian ini adalah upaya yang dilakukan oleh Badan Pendapatan Daerah sudah berjalan cukup baik, dari segi parameter upaya optimasi hampir semuanya telah dilakukan meliputi penguatan r…

Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja Dan Penghasilan Tambahan Terha…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel teknologi informasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Sedangkan tambahan penghasilan t…

Pengaruh Kompensasi, Kondisi Kerja Dan Sarana Prasarana Terhadap Kepuasan Ker…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 91 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 NAH p

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Pegawai Ba…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpe…

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai program keluarga harapan (PKH) Dinas Sosial Kabupaten Pangkajene dan kepula…

Pengaruh Komitmen Kerja, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen kerja, budaya kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variab…

Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan menunjukkan bahwa…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kin…

Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,431 (p0,05). Demikian pula, TPP juga tidak berpe…

Pengaruh Penerimaan Karyawan Dan Komunikasi Interpersonal, Terhadap Kinerja K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penerimaan karyawan Ramayana kabupaten Tangerang telah masuk kategori cukup baik, namun proses penerimaan karyawan yang telah berlangsung belum berpengaruh…

Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Milenia…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai milenial, (2) reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai milenial (3) Pu…

Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan, Aksesibilitas Laporan Keuangan, Dan Kual…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penyajian Laporan Keuangan, Aksesibilitas Laporan Keuangan, Dan Kualitas Laporan Keuangan berpengaruh positif dan signifikan te…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa (1) Gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0,354, motivasi (X2) sebesar 0,347, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,051 berpengaruh secara parsial ter…

Pengaruh Kualitas Layanan, After Sales Services Dan Harga Terhadap Kepuasan P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel model usaha, promosi dan manajemen usaha berpengaruh positif dan signifikan dan signifikan terhadap keberhasilan usaha UMKM di Kabupat…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Perencanaan Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen organisasi, perencanaan dan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (2) …

Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya kerja, kemampuan komunikasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Badan Perencanaan Pe…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel …

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Dan Komitmen Terhada…

Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kompetensi sumber daya manusia dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan komitmen organi…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Da…

Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Komunikasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya kerja, kemampuan komunikasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Badan Perencanaan Pe…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terh…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan ter…

Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial tambahan penghasilan, disiplin dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan tambahan p…

Pengaruh Penggunaan Live Streaming, Online Brand Trust Dan Promosi Dalam Soci…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial penggunaan live streaming dan online barand trust tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. sebaliknya, promosi memiliki…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pin…