Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Pegawai Din…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara rekruitmen, penempatan, dan konflik peran secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan keluar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 71 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RES p
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja komitmen organisasi dan pengembangan karir secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap loyalitas kerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,84 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ABD p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) motivasi, disiplin, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Darma Kabupaten Polewali Mandar 2) motivasi, di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 88 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 PRA p
Pengaruh Kompensasi Dan Diklat Terhadap Motivasi Kerja Melalui Pengembangan K…
Hasil penelitian bahwa 1) secara langsung kompensasi dan diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir ASN Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru, 2) secara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 125 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HER p
Pengaruh Penyajian Dan Aksesibilitas Laporan Keuangan Daerah Terhadap Transpa…
Hasil analisis uji F, nilai F hitung sebesar 49,891 lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,96 yang menujukkan bahwa penyajian laporan keuangan daerah dan aksesibilitas laporan keuangan daerah sec…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAR p
Pengaruh Kompensasi, Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi, pengawasan, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai satuan polisi pamo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SYA p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan (X1), harga (X2) dan Produk (X3) Berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y). Dari penelitian ini juga diperoleh nilai R…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 95 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung motivasi dan pengalaman kerja terhadap kompensasi pegawai pada dinas perikanan Kabupaten Pinrang 2) te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MIS p
Pengaruh Kompetensi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) kompetensi dan profesionalisme sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Kepala Sekolah Negeri Di Kecamatan Pole…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 81 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Majene. Hal ini berarti bahwa pegawai memiliki k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 97 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatam Liukang Topabbiring Kabupaten Pangkep (2) Budaya Organisas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 119 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Diklat, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial diklat berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai 4,462, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan n…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,129 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAS p
Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap KInerja Pegawai…
Dari Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 23 dapat diketahui t test bahwa manajemen talenta (X1) 3.213>t Tabel 1.30, Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii,107 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ARY p
Pengaruh Pendidikan, Kompensasi Finansial Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegaw…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa diantara pendidikan,, kompensasi finansial dan motivasi kerja maka pendidikan merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Sya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 85 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 DAR p
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Dari Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi (X1) tidak berpengaruh secara parsial terhadapKinerja Pegawai (Y), DisiplinKerja (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kiner…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,85 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ADI p
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja P…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, kompetensi, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HUS p
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (studi Kasus Sekreta…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,72 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR a
Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Terhada…
Hasil penelitian memperlihatkan (1) Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja, karakteristik individu, dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan memiliki pengaruh positif dan sig…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 87 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia (latar belakang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja) berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Mattiro Soppa Kabu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 101 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MIS p
Pengaruh Semangat Kinerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh semangat kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Terd…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,100 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SAF p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi, Terhadap KInerja Guru Sekolah…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Polewali Kabupaten Polewa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 92 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAH p
Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) hipotesis pertama baik secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, insentif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 91 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Sistem Informasi Manajemen …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang (2) terdapat pengaruh iklim organisasi t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAD p
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 116 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAS p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Sistem Informasi Manajemen …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada komisi pemilihan Umum Kab. Barru (2) terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 104 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ROS p
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Di R…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) berdasarkan hasil analisis koefisien regresi antara dimensi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien, mempunyai hubungan yang positif. DImana perubahan nai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ANI p
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara simultan, kompetensi, kompensasi, dan kinerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pegawai pada Guru Sekolah Dasar di Kecam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AKB p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AGU p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitia menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 94 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAE p
Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, Ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,82 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SUK p
Pengatuh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap KInerja Peg…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas ketahanan pangan Kabupaten Pinrang. Ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 102 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAR p
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terhadap pengaruh antara kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Peran Budaya Organisasi Pendidik…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 91 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAJ a
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung pelatihan dan disiplin melalui kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan dan Des…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAS p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Moti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,116 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kharismatik Dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN Mela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan kharismatik berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2)moptivasi berpengaruh langsung terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AKB p
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap KInerja Guru Pada Sekol…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompetensi, kompensasi, dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada sekolah dasar negeri 001 polewali Ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 106 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUN p
Pengaruh Kemampuan Kerja, Kesejahteraan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Peningka…
Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa kemampuan kerja (X1) 1.714> t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 90 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SRI p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh dan terhadap kinerja pegawai kecamatan paleteang Kabupaten Pinrang namun tidak signifikan (2) Kepemimpinan berpengaruh signifika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ABD p
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN Pada Kementri…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompetensi, disiplin dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai ASN pada kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan UPT (Balai Pemantapan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,77 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAS p
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan K…
Hasil penelitian menyimpulkaqn bahwa (1) secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan keuangan Daerah Kabupaten Takala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 96 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SYA p
Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja ASN Pad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1), Penempatan kerja (X2), dan kompensasi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (Y), dengan masing-masing nilai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 131 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin (X1) terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin maka kinerja pegawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AMI p
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dimana t hitung yang diperoleh, variabel motiva…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MYU p
Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…
Hasil analisis disimpulkan bahwa (1) Kemampuan Individu, motivasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola Dana Desa (2) varia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FAI p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisas…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan (2) Komitmen organisasi adalah variable yang pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 101 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 IBR p
Efektivitas Pelaksanaan Fungsi Pengawasan DPRD Dalam Mewujudkan Prinsip CHeck…
Hasil penelitian menjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi, anggaran, dan sarana prasarana secara parsial terhadap pelaksanaan fungsi pengawasan DPRD dalam mewu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAR e
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negawa Pada K…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kienrja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara (2) motivasi,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR a
Pengaruh Kualitas Pelayanan Informasi Publik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepu…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan informasi publik terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai koefisien korelasi (rxly) sebe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,109 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 BOH p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja maupun disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan sangat signifikan terhadap kinerja di Kantor Dinas Hasil penelitian menun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 75 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SYA p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah