Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) motivasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil negara pada Dinas Pertanian dan pangan Kabupaten Polewali Mandar …
Sarnani. 2022. Optimalisasi Penerimaan Bea Perolehan Hak Atas Tanah Dan Bangunan (BPHTB) Dalam Usaha Meningkatkan Kemampuan Keuangan Daerah (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar) dibimb…
Marni. 2021. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keuangan, Pengawasan Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangkep. Dibimbing oleh …
Jemma, 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru (dibimbing oleh Mashur Razak dan Syamsul Alam). Pe…
Adam. 2022. Pengaruh Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Kinerja, Dan Capaian Kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Luwu Timur, dibimbi…
Ramadhan. 2022. Pengaruh Individual Characteristics dan Organizational Environment terhadap Turnover Intention melalui Burnout Syndrome sebagai variabel intervening Pada Pegawai Sekretariat Daerah …
Muh Sabil Ardy. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Proses Pelayanan Terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayan Terpadu Satu Pintu Kabupaten P…
Sulfiani. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjar…
Fitriani. 2022. Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Obyektivitas Auditor terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Rustan dan Sylvia. Penelitian ini bert…
A. Musfirah Usman. 2022. Pengaruh Pengalaman, Pengetahuan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Rustan DM dan Sylvia Sjarlis. …
Rakhmi,2022, Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Keberlanjutan Sarana Air Minum Program PAMSIMAS di Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Didiek Handayani Gusti. Penelitian ini dilaku…
Mudassir Idrus. 2022. Strategi Penguatan Manajemen SDM untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec.Ujung Tanah Kota Makassar), dibimbing oleh Sudirman Dandu da…
Nasrullah 2022, Studi kelayakan bisnis pada art clouthing production, dibimbing oleh Hidayat dan Azlan. Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis aspek-aspek studi kelayakan bisnis yaitu aspek …
Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…
La Ode Obi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam Negeri kota Sorong Provinsi Papua Barat (dibimbing oleh H…
RUSDI, 2021. Pengaruh Pelayanan Publik Dan Efektivitas Kerja, Reward Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Personil Care Emergency Center (Carester) Kota Makassar (Dibimbing oleh Muhammad Id…
Suriati. 2022. Pengaruh Disiplin, Pleatihan, dan Pengalaman Mengajar terhadap Profesional Guru MAN di Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Maryadi dan Hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalis…
Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan…
Lukman Yahya. 2023. Implikasi Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada Perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta, Dibimbing oleh Harlindah Harniati A…
Hasil penelitian menyatakan bahwa koefisien korelasi pada penelitian ini sebesar 0,712 yang artinya ada hubungan yang kuat antara variabel kompetensi X1, pelatihan X2 dan teknologi informasi X3 ter…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi sosial guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (2) secara simultan kompetensi pedagogik guru (X1) Kompetensi profesional guru (X2) kompet…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komitmen, kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset daerah Kabupaten Majene dengan nilai thimg 6,022 > t…
Nur Amifa Anugrah Amir. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Pada Masa Pandemi Covid 19 Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar. Dibimbing Ah…
Muddassir, 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pasimasunggu Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firm…
Andi Jauharin Insyiah. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPT Pendapatan Samsat Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh B…
Ilham. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Banggae Kabupaten Majene, dibimbing oleh Badaruddin dan Mukhtar Hamzah Penelitian i…
Rosmini. 2020. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja guru di SDN segugus toleransi Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat (di…
Ridwan S. Pengaruh Kerja Tim, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Jeneponto. (Dibimbing oleh Syafruddin Kitta dan Asri). Penelitian ini bertujuan untuk menganali…
Penelitian ini dilakukan pada kantor Bapeda Kabupaten Majene. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aplikasi ritme, motivasi dan budaya kerja terhadap produktivitas ASN Bapeda…
Samti Nursam. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. Penelitian in…
Syamsi. 2022. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Maryadi dan Asni…
Suryadi. 2019. Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga terhadap Keterampilan berwirausaha dan Dampaknya terhadap Minat Berwirausaha pada Siswa SMKT Somba Opu di Kabupaten Gowa. D…
Daming. 2022. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Barat. dibimbing oleh Badaruddin dan Haeranah …
Sri Marwati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis Penelitian ini ber…
Zulkarnain. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BKPSDM Kabupaten Pinrang dibimbing oleh Syafruddin Kitta dan Salim S. Pe…
Evi Widyastuti. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Lurah Se Kecamatan Bacukiki Barat, Kota Pare-Pare, dibimbing oleh Azlan Azhari dan H…
Ajyad. 2022. Pengaruh Kerjasama Tim, Pelatihan Dan Anggaran Terhadap Peningkatan Produktivitas Kelompok Tani Se-Kecamatan Banggae Kabupaten Majene dibimbing oleh Asri dan Abdul Khalik. Penelitian …
Gusnawijaya. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur (dibimbing oleh Saban Echdar dan Haeranah). T…
Emardin Tamar. 2022. Pengaruh Loyalitas, Kedisiplinan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Satuan Polisi Pamong Praja, Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing o…
JAPARUDDIN. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Kepolisian Pada Subdit Tindak Pidana Korupsi Ditreskrimsus Polda Sulawesi Barat. (dibimbing ole…
Muhammad Rizal. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhamma…
Asrika. 2020. Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Kalukku Kabupaten Mamuju (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firman S.E.,M.Si da…
Nur Amalia Sukri. 2022. Pengaruh Kontrol Diri, Pelatihan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Parepare, dibimbing oleh Asri dan Didie…
Lukman Hasi.2022. Pengaruh Kemampuan Manajerial, Kualitas Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pengelolaan Bumdes Se Kecamatan Tanete Riaja Kabupaten Barru. Dibimbing oleh Mashur Razak dan Abdul …
Hamka. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar (dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam) Penelitian ber…
Nasira Ananda Yusrif. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kontrol Diri dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pusat Pelayanan Sosial Lanjut Usia (PPSLU) Mappakasunggu Parepare …
A. Muh. Khalid Hermansyah. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kepribadian, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. …
Andi Zulkifli. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota Polda Jambi (Dibimbing Oleh: Maryadi Dan Muhammad Idris) Anggota Polri diharapkan mampu menjal…
Abd Samad. 2022. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Personnel Satlantas Polres Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muh Idris dan Maryadi. Peneli…