Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Ki…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, Budaya, organisasi, dan Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 NUR p
Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Presta…
Berdasarkan uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS statistics Ver. 25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Disipli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 145 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HER p
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi Dan Etos Kerja Terh…
Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara karakteristik individu, karakteristik organisasi, dan etos kerja terhadap Pengembangan Karir Pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 72 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AND p
Analisis Implementasi Prinsip-prinsip Good Governance Dalam Meningkatkan Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kantor Samsat Mamuju berusaha untuk memberikan informasi yang jelas dan terbuka kepada masyarakat mengenai tata cara dan proses perpajakan kendaraan bermotor, bai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 69 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 FAU a
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Dan Tata Kelola Pem…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN secara parsial (2) Tata kelola Pemerintahan tidak b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MUS p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Personil, Dan Budaya Organisas…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis secara parsial terhadap kinerja personil polres palopo kepolisian daerah sulawesi Selatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 SUR p
Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Komitmen, Dan Budaya Organis…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat penantausahaan Keuangan sedangkan tambahan penghasilan pegawai dan komitmen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HEL p
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sistem Informasi Akuntansi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial implementasi standar akuntansi pemerintahan, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 97 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 EKA a
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kep…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Negeri Sipil. Variabel budaya organisasi dan motivasi kerja tidak …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MUH p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 LED p
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya M…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai (2) Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AKH p
Pengaruh Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kiner…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AAR p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kantor, Dan Budaya Organ…
Berdasarkan Uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics Ver.25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Pengemba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 157 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 JUM p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Sistem Informasi Manajemen …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai (2) Terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kualitas pelayanan pegawai (3) Terdapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 112 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 UMR p
Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Pegawai Inovasi Pelayanan Terhadap Kinerj…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) Iklim organisasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan PTSP Kabupaten Bantaeng (2) Motivas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 113 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 RIS p
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan D…
Hasil penelitian ini menunjukkan (1) pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara si…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 72 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 FIR p
Strategi Kampus Ekonomi Menghadapi Persaingan Dunia Pendidikan
Buku ini membahas dimensi kualitas layanan yang mempengaruhi kepuasan mahasiswa pada perguruan tinggi di Makassar. Dimensi yang dimaksud adalah Tangible, Realiability, Responsiveness, Assurance dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-6936-25
- Deskripsi Fisik
- iv, 93 hlm.; 22,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 FIT s
Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi dibutuhkan jika kita ingin menjalin komunikasi yang baik dan memahami perilaku individu di dalam sebuah organisasi. Buku ini ditulis dengan tujuan agar para mahasiswa dan para p…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-328-088-4
- Deskripsi Fisik
- x, 214 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Strategi Manajemen Konflik Organisasi Sektor Publik
Daftar Isi Bab 1 Konsep Manajemen Konflik Dalam Organisasi Bab 2 SUmber Penyebab Konflik, Gejala Dan Proses Konflik Bab 3 Mengenali Tahapan Konflik Dan Dampaknya Bagi Organisasi Bab 4 Mengelola…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-462-586-3
- Deskripsi Fisik
- vi, 130 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Organizational Behavior
Contents Part One The World Of Organizational Behavior Part Two Individual Behavior In Organizations Part Three Group and Social Processes Part Four Organizational Processes
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-0-07-312892-4
- Deskripsi Fisik
- xxxiv, 614 hlm.; ilus.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KRE o
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Spiritualitas Kerja Pegawai Sekr…
Muhammad Adfan Astaman.2023. Kepemimpinan, Budaya organisasi dan spiritualitas kinerja pegawai sekretaris daerah bagian umum kantor wali kota makassar, dibimbing oleh Yuswari Nur dan Mariah. Penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 97 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MUH p
Perilaku Dan Manajemen Organisasi Jilid 2
Daftar Isi Bagian III Perilaku Kelompok Dan Pengaruh Interpersonal Bab 10 Kelompok Dan Tim Bab 11 Persepsi, Atribut, Dan Emosi Bab 12 Motivasi Bagian IV Proses-proses Organisasi B…
- Edisi
- Ed. 7
- ISBN/ISSN
- 978-979-033-466-3
- Deskripsi Fisik
- xvii, 354 hlm.; ilus.; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 IVA p
Perilaku Organisasi (Buku 2)
Perilaku organisasi merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-691-458-6
- Deskripsi Fisik
- xx, 460 hlm.; ilus.; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 ROB p
Perilaku Organisasi Buku 1
Daftar Isi Bab 1Perilaku Organisasi: Pengembangan Organisasi People Centered and Skills Bab 2 Mengelola Perbedaan: Menumbuhkan Potensi Setiap Karyawan Bab 3 Budaya Organisasi Dan Etika Bab 4 Pe…
- Edisi
- Ed. 1
- ISBN/ISSN
- 979-691-141-8
- Deskripsi Fisik
- xxi, 462 hlm.; ilus.; 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 KRE p
Perilaku Organisasi
Daftar Isi Bab 1 apa itu organisasi dengan bab 2 keragaman dalam organisasi Bab 3 sikap dan kepuasan kerja Bab 4 emosi dan suasana hati Bab 5 kepribadian dan nilai Bab 6 persepsi dan peng…
- Edisi
- Ed. 16.: cet 9
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-515-1
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 440 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 ROB p
Peran Voice Behaviour Dalam Perubahan Organisasi
Daftar Isi Bab 1 Ilustrasi: Suatu Pengantar Bab 2 Konsep Perubahan Organisasi Bab 3 Metode Penelitian Bab 4 Implikasi Bab 5 Penutup
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-367-429-4
- Deskripsi Fisik
- ix, 110 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 BAD p
Perilaku Organisasi Buku 1
Buku Perilaku Organisasi edisi kesembilan ini dibuat berbasis pengguna serta disesain untuk bahan ajar/belajar lengkap yang mengutamakan peningkatan yang berkelanjutan. Pendekatan tersebut membuat …
- Edisi
- Ed. 9
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-360-7
- Deskripsi Fisik
- vi, 317 hlm.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 KRE p
Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industri 4.0
Daftar Isi Bagian Satu: Pendahuluan Bab 1 Perilaku Organisasi Kontemporer Bab 2 Struktur Organisasi Bab 3 Budaya Organisasi Bagian Dua: Perilaku Individu Bab 4 Perilaku Individual Bab 5 Moti…
- Edisi
- Ed. 1.: cet 2
- ISBN/ISSN
- 978-623-231-440-5
- Deskripsi Fisik
- xvii, 273 hlm.; ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 SEN p
Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kin…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulawesi barat. Variabe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 117 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 AND p
Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Karakteristik Individu Terhadap Kepu…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompensasi, komitmen organisasi, dan karakteristik individu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Din…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 77 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 DEW p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Sarana Kerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi tidak terdapat secara parsial terhadap kinerja pegawai sedangkan sarana kerja terdapat pengaruh positif …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 118 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MAY p
Pengaruh Human Capital, Komunikasi Organisasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) secara langsung capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 2) komunikasi organisasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja peg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 126 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 FAB p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Deng…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh baik langsung maupun tidak langsung variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Sedangkan variabel buda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 116 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ARF p
Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Seuangan Pengawasan Internal Dan Komitmen…
Marni. 2021. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keuangan, Pengawasan Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Pangkep. Dibimbing oleh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MAR p
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawa…
Sulfiani. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 SUL p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Iklim Organisasi , Dan Sistem Inf…
Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 116 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 HAR p
Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap …
Muddassir, 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pasimasunggu Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firm…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MUD p
Pengaruh Budaya Organisas, Kompetensi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…
Sri Marwati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis Penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 SRI p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Motivasi…
Muhammad Rizal. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhamma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 120 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perso…
Andi Zulkifli. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota Polda Jambi (Dibimbing Oleh: Maryadi Dan Muhammad Idris) Anggota Polri diharapkan mampu menjal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 AND p
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latıth Hasanuddin Politeknik limu P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm,: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ARI p
Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Budaya Organisasi Melalui Gay…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Total quality management dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan (2) Total quality management, budaya organisasi, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv. 97 hlm,: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 RAI p
Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Apa…
Usmar Umasangaji. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di UPT PPSLU Mappakasunggu Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 117 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 USM p
Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi Edisi Kelima
Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu perilaku organisasi dewasa ini. di antaranya adalah topok TQM yang membahas pula tentang rekayasan ulang, teknologi, pemberdayaan, pe…
- Edisi
- Ed. 5
- ISBN/ISSN
- 979-688-313-9
- Deskripsi Fisik
- xvi 368 hlm.; ilus.; 25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.402 ROB p
Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organ…
Ernawati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 106 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ERN p
Pengembangan Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi Organisasi Dan Lingkung…
Ika Mustika. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembangunan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 IKA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Reward Terhadap Anggaran …
Jumardin (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Reward Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Transmigrasi Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh: Sylvia Sjarlis dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 95 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 JUM p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja …
Nurul Huda Marasabessy (NIM: 2019. MM.1.2582): Tesis: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri Sorong; Dibimbing oleh: …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 NUR p
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi…
Nur Aliah K. 2020. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Majene. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Syamsul A…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 131 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terh…
Abram. 2022. Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Kalumpang Kabupaten Mamuju, dibimbing Maryadi dan Sylvia Sja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 96 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 ABR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah