Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene secara simultan. Hal i…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinana, transformasional, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pemanfaatan media digital berpengaruh terhadap kinerja pelaku usaha (2) Kompetensi usaha pada pelaku usaha (3) Orientasi kewirausahaan berpengaruh terhadap ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Kepemimpinan berpengaruh tehadap kinerja pegawai …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan pengembangan Da…
Hasil penelitian bahwa 1) Motivasi Kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majene (2) Motiv…
Hasil uji T menunjukkan bahwa profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, Uji F m…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, kompetensi dan signfikan kerja secara parsial terhadap kinerja aparat PemerintahDesa Pada Kabupaten Ma…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Assesment Center, kompetensi, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provin…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan diperoleh nilai Fhitung sebesar 33,331. nilai Ftabel pada penelitian ini dengan jumlah observasi (…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompetensi terhadap produktivitas kerja (2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial ant…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada sekretariat Da…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Secara parsial menunjukkan bahwa Variabel disiplin berpengaruh t…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja PNS Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap (2) terdapat pengaruh positif d…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja buruh Bongkar Muat Barang (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Bur…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai (2) Kompetensi SDM tidak berpengaruh signifkan terhadap motivasi pegawai (3) Kep…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegaw…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kompetensi, kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai inspektorar Provinsi Sulawes…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan komitmen secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Provinsi Sul…
Penelitian ini menunjukkan Bahwa (1) Variabel penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jeneponto (2) Kompetensi berpengaruh po…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Kompetensi dan lingkungan kerja secara simulta…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa(1) Kompetensi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kompetensi dan motivasi kerja secara simultan be…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) motivasi, kompetensi dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil negara pada Dinas Pertanian dan pangan Kabupaten Polewali Mandar …
Jemma, 2020. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru (dibimbing oleh Mashur Razak dan Syamsul Alam). Pe…
Muh Sabil Ardy. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Proses Pelayanan Terhadap Kualitas Pelayanan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayan Terpadu Satu Pintu Kabupaten P…
Fitriani. 2022. Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Obyektivitas Auditor terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Rustan dan Sylvia. Penelitian ini bert…
Lukman Yahya. 2023. Implikasi Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada Perusahaan PT. Van Laar Maritime di Jakarta, Dibimbing oleh Harlindah Harniati A…
Hasil penelitian menyatakan bahwa koefisien korelasi pada penelitian ini sebesar 0,712 yang artinya ada hubungan yang kuat antara variabel kompetensi X1, pelatihan X2 dan teknologi informasi X3 ter…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komitmen, kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset daerah Kabupaten Majene dengan nilai thimg 6,022 > t…
Rosmini. 2020. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja guru di SDN segugus toleransi Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat (di…
Syamsi. 2022. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Maryadi dan Asni…
Daming. 2022. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Barat. dibimbing oleh Badaruddin dan Haeranah …
Sri Marwati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis Penelitian ini ber…
Nasira Ananda Yusrif. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kontrol Diri dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pusat Pelayanan Sosial Lanjut Usia (PPSLU) Mappakasunggu Parepare …
A. Muh. Khalid Hermansyah. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kepribadian, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. …
Dewi Astika Purnamasari 2021. Pengaruh Pembelajaran Matematika Realistik, Komptensi Guru dan Sarana Pembelajaran terhadap Minat Belajar Matematika Siswa di Gugus SD Inpres Lonrong Kabupaten Bantaen…
Fatmawati Salim. 2021. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penggunaan Teknologi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pemerintah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (dibim…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembentukan karakter taruna selama pandemi covid-19 dinilai kurang efektif karena kurangnya interaksi dan koneksi setiap taruna dengan pengasuh dan pembina ka…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,513 yan…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : kompetensi dan sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap proses pembelajaran di Politeknik ilmu Pelayaran (PIP) Makassar,kopetensi,sarana…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Karir, Kompetensi dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru, dan Kepemimpinan Kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama di kecamatan Pasim…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa parsial motivasi, sarana dan prasarana tidak berpengaruh secara posituf dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupa…
Mulyawan Amin. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabup…
Nur Insyani Almar. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Harlindah Ha…
Nurul Fuadi. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian di Polres Toraja Utara, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh Said. Penelitian ini be…
Nurzainuddin. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim. Pe…
IMRAN, 2021, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana dan Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penangulangan Bencana Daerah Kabupaten Bantaeng (Dibimbing Oleh Sylvia Sjarlis dan Andi Djalant…
Irham. 2021. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Badaruddin dan H. Mukhta…