Hasil penelitian berdasarkan uji t dengan nilai thitung> t tabel serta uji f dengan nilai F hitung > F tabel menunjukkan (1) disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kinerja pegawai inspe…
Zulkarnain, Andi. 2021. Pengaruh Implementasi E-Government, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja ASN Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar, dibimbing oleh Saban…
Chaerul Qadri, 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Parepare, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan H. Badaruddin. …
Mahdi Nawir. 2021. Pengaruh Tunjangan Profesi, Disiplin Kerja, dan Pengawas Sekolah terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Negeri 40 Lumpangang, Kecamatan Pa'jukukang Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh …
Syafaruddin. 2021. Pengaruh Sikap Keteladanan Kepala Sekolah, Pemberian Reward dan Disiplin Kerja GuruTerhadap Standar Kompetensi Lulusan di Gugus SD Inpres Ujung Katinting KabupatenBantaeng (dibim…
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa (1) secara persial terdapat pengaruh posiitif dan signifikan fasilitas kantor, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Satgas P2KL, hal membuktikan ba…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Ba…
Suratman. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik terhadap Kinerja Guru di Gugus SD. Inpres Ujung Katinting Kab.Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Asri. Penelitian ini bertujuan untuk…
Maisarah Bashir. 2021. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Petugas Kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare, dibimbing oleh Muhammad Idr…
Darwis. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Disiplin Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Haji Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan A…
Rosianah. 2021. Pengaruh Tipe Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dibim…
Nurjannah. 2021. Pengaruh Tunjangan Sertifikasi, Profesionalisme, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di SD Negeri Inpres Ujung Katinting Kecamatan Pa’jukukang Kabupaten Bantaeng, dibimbin…
Abdul Wahidin, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Remunerasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PMD dan BPKPAD Kabupaten Kepulaun Selayar, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan M. S…
Abdi Arman Rauf. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng (dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi…
Mansur. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu. Pene…
Hamsiah Yahya. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Fasilitas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Asniwati dan Deddy Rahw…
Risma. 2020. Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Jeneponto (dibimbing oleh…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh secara signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan hasil analisis regresi tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0…
Andi Triyanti Musdalifah. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar, dib…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1), karakteristik individu (X2) dan Gaya Kepemimpinan (X3) secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompetensi SDM dan variabel disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap variabel kinerja ASN pada Badan Pengelolaan Keuanga…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis yang diterima yaitu hipotesis H1, H2 dan H3 dimana Disiplin Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan mot…
Dari hasil penelitian di ketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang dengan hasil u…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja, disiplin kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri (PERSERO) …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ca…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, disiplin dan pengawasan secara persial dan simultan terhadap produktivitas kerja aparatur Sipil Negawa …
Berdasarkan hasil tersebut, implikasi manajerial yang dapat direkomendasikan adalah peningkatan prestasi kerja yang lebih optimal melalui peningkatan disiplin kerja, penciptaan iklim organisasi yan…
Muhammad Amir. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. S…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dimana t hitung sebesar 2,801>t tabel 1,990 dan nilai signifikansi 0,006t tabel 1,990 dan ni…
Hasi penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi secara parsial dan simultan dan budaya organisasi yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas ke…
Asrullah. 2018MM11388. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi,Disiplin dan Lingkungan Kerja Pada Mall Panakkukang Square ( Study pada karyawan Tenant Ramayana,Carrefour, Informa & Ace Har…
Israeni. 2021. Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Prasarana Kerja terhadap Kinerja ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Maryadi dan Salim Sultan. Penelitian ini bertujuan untu…
Ahmad Sila. 2021. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis. Penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupat…
Nurlina K. 2020. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Majene, dibimbing oleh Maryadi dan Abdul…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial Kompetensi XI dengan nilai t hitung 3.548 >t tabel 1666, disiplin Kerja X2 1595, 1.595> t tabel 1666 dan budaya Organisasi X3 dengan hitung 3.…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu kompetensi (X1), gaya kepemimpinan (X2) dan disiplin kerja (X3) berpengaruh secara simultan dan hanya variabel disiplin kerja (X3) yan…