Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 120 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SRI p
Pengaruh Faktor-faktor Penyetaraan Jabatan Administarasi Ke Jabatan Fungsiona…
Hasil penelian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap (2) Terhadap Kinerja PNS Kantor K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 103 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 HER p
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Anggaran Dan Prasarana Terhadap Pela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, anggaran, dan sarana prasana terhadap pelaksanaan fungsi pengawan DPRD Kabupaten Maros.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 103 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ASY p
Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengembangan SDM, Motivasi dan komitmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel kompetensi tidak terdapat pengaruh signifikan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ABD p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Dina…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan dan kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 105 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 USN p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…
Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 116 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 YUL p
Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Presta…
Berdasarkan uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS statistics Ver. 25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Disipli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 145 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HER p
Pengaruh Fasilitas Kerja, Sistem Teknologi Informasi Dan Beban Kerja Terhadap…
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesionel dan dokumentasi yang diperoleh langsung pada Dinas Kependidikan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Selayar. Populasi dan sampel pada penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SUH p
Pengaruh Kepemimpinan, Kepribadian Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Berdasarkan hasil uji t (Uji Parsial) menunjukkan bahwa kepemimpinana, Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Madatte, Pekkabata dan kelur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 103 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 HIL p
Pengaruh Faktor Kompetensi SDM Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Ca…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa F hitung nilai sebesar 20.934 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2.96. Sehingga menunjukkan bah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 90 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 AST p
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi Dan Etos Kerja Terh…
Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara karakteristik individu, karakteristik organisasi, dan etos kerja terhadap Pengembangan Karir Pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 72 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AND p
Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Kar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan motivasi, kompensasi dan kompetensi berpe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 131 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 NUR p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Pendidikan Dan Karakteristik Individu Petugas Pa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan masyarakat pada UPTD Puskeswan Kelurahan Tototli Kabupaten Majene (2) Pendidikan berpengaruh s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 BAS p
Pengaruh Kompetensi, Sarana Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) Saranan berpengaruh positif terhadap kinerja pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 WAH p
Analisis Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Perusahaan Pel…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tangibles berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan perusahaan Pelayaran pada Jasa Pemanduan dan penundaan di Pelabuhan Makassar (2) Reliabilit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 MUH a
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Mengajar Terhadap Sikap…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak dapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan secara parsial terhadap sikap profesionalisme guru di SMPN 1 Mamuju (2) terdapat pengaruh posit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 88 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MEW p
Pengaruh Karakteristik Petani, Kebijakan Pertanian Dan Kemampuan Kelompok Tan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik petani berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pertanian di kecamatan Balocci (2) Kebijakan pertanian berpengaruh positif dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 ACH p
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru S…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene secara simultan. Hal i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Personil Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri di Plres Pangkep (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 95 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 KAM p
Pengaruh Perencanaan, Pelaksanaan Dan Evaluasi Anggaran Terhadap Serapan Angg…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial perencanaan berpengaruh positif dan tidak ssognifikan, pelaksanaan berpengaruh positif dan tidak signifikan evaluasi anggaran bepengaruh positi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 95 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 KAR p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kualitas pelayanan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 96 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RIN p
Analisis Implementasi Prinsip-prinsip Good Governance Dalam Meningkatkan Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kantor Samsat Mamuju berusaha untuk memberikan informasi yang jelas dan terbuka kepada masyarakat mengenai tata cara dan proses perpajakan kendaraan bermotor, bai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 69 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 FAU a
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional Dan Spiritual Terhadap Kinerja Peg…
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perikanan dan kelautan Ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 96 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AHM p
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Dan Tata Kelola Pem…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN secara parsial (2) Tata kelola Pemerintahan tidak b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MUS p
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Kinerja…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji f atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 20,654 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,71. Sehingga menunjukkan bahw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 66 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 NUR
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Te…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinana, transformasional, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 ULP p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Personil, Dan Budaya Organisas…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis secara parsial terhadap kinerja personil polres palopo kepolisian daerah sulawesi Selatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 SUR p
Pengaruh Pemanfaatan Media Digital Dan Kompetensi Usaha Terhadap Kinerja Usah…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pemanfaatan media digital berpengaruh terhadap kinerja pelaku usaha (2) Kompetensi usaha pada pelaku usaha (3) Orientasi kewirausahaan berpengaruh terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 130 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RAB p
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Profesionakisme Dan Kinerja Aparatur Sipil Negaw…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis H1, H2, dan H3 semuanya diterima, dimana kompetensi berpengaruh secara signifikan karena terdapat nilai positif atau dari hasil uji t yaitu (3.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 119 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 CAH p
Analisis Pengaruh Rotasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Gaya kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ARI a
Pengaruh Penempatan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kin…
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel penempatan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 170 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018AND p
Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Komitmen, Dan Budaya Organis…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat penantausahaan Keuangan sedangkan tambahan penghasilan pegawai dan komitmen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HEL p
Pengaruh Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pendidikan secara parsial terhadap kemampuan pegawai kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AND p
Pengaruh Engagement Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Ke…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Employee Engagemenr berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Empleye Enggement berpengaruh terhadap kepuasan kerja (3) Work Life Balance berpengaruh terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 128 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Peme…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Kepemimpinan berpengaruh tehadap kinerja pegawai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 104 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 NUR p
Pengaruh Manajemen Perubahan, Kapabilitas Karyawan Dan Etos Kerja Terhadap Ki…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Manajemen perubahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa (2) Kapabi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SYA p
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sistem Informasi Akuntansi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial implementasi standar akuntansi pemerintahan, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 97 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 EKA a
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada K…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel kepemim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SUP p
Pengaruh Penggunaan Aplikasi Sipenjaga APBD, Ketersediaan Anggaran Dan Kompet…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikannya antara penggunaan aplikasi si penjaga APBD terhadap efektivitas perhitungan gaji bulanan pegawai Pada OPD Provins…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 86 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 ABD p
Pengaruh Profesionalisme Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Auditor, …
Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa (1) Profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada inspektor Provinsi Sulawesi Barat (2) Kecerdasan emosional tidak berpeng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 100 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AEL p
Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti variabel pengembangan SDM, Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 104 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 DIA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kep…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Negeri Sipil. Variabel budaya organisasi dan motivasi kerja tidak …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MUH p
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Pegawai Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan pengembangan Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 121 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SAL p
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organis…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi kerja dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ROS p
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegaw…
Berdasarkan hasil uji persial (uji T) Kepemimpinan dan kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MUH p
Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan tunjungan kinerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 ARY p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai P…
Hasil penelitian bahwa 1) Motivasi Kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majene (2) Motiv…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 IMA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 LED p
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya M…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai (2) Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 AKH p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah