Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovasi Pada PT. Telkomsel Ares Pamasuka Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovasi Pada PT. Telkomsel Ares Pamasuka Makassar

Muslim - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. perilaku inovatif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja inovasi. Motivasi berprestasi berpengaruh terhadap perilaku inovatif. Perilaku Inovatif memediasi secara parsial hubungan antara budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan, dengan efek langsung lebih kuat dibanding efek mediasinya.

Ketersediaan

TS00852	2018 MUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS00851	2018 MUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MUS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 104 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Motivasi Berprestasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muslim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar