Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Insentif Terhadap Kinerja Driver Grab B…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja, disiplin dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja driver Grab Bike di kota mamuju (2) Secara simul…

Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Lingkup Dinas Pendidikan Dan Kebudaya…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik pada lingkup Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Maros diketahui bahwa Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Maros sangat …

Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) …

Pengaruh Motivasi Wirausaha, Inovasi Proses, Dan Lingkungan Bisnis Terhadap K…

Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis kuliner di kota makassar menjadi. Selain itu, inovasi juga berperan penting dala…

Pengaruh Digital Marketing, Kualitas Layanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasa…

Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Digital Marketing tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (2) Kualitas layanan memiliki berpengaruh persial signifikan secara positif ter…

Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kine…

Hasil dari analisis menunjukkan bahwa (1) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor imigrasi kelas 1 kota Makassar (2) Displin kerja berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel gay…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Majene (2) Disiplin kerja berpeng…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Ka…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya bahwa peran pemimpinan dalam organisasi memiliki dampak yang nyata…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…

Hasil dari analisis menunjukkan (1) Disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin kerja, motivasi ke…

Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri, disiplin kerja dan kompetensi pengawai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil negara. (2) Terdapat pengaruh positif dan sign…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Pengembangan Karier Terhadap Peningkatan Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan, dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan tetapi motivasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kin…

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, sementara kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawa…

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Teknis Terhadap Kinerja ASN Dimed…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri (2) Kompetensi teknis tidak berpengaruh terhadap efikasi diri (3) Komitmen organi…

Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial fasilitas kerja motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Haya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kota ,Makassar (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signi…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Saksi Hukum Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial disiplin kerja, budaya kerja dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan disiplin kerja, budaya kerja dan sinksi hukum berpeng…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Penelitian dan Pengembangan Agama Maka…

Pengaruh Inovasi Layanan Teknologi Aplikasi BRIMO Dan Kualitas Layanan Custom…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial inovasi layanan teknologi aplikasi BRImo dan kualitas layanan customer service berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah PT.Bank BRI Ma…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berepngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kependidikan pada UPT SMPN 1 Nuha Kabupaten Luwu Timur (2) Komunikasi berpengaruh posit…

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Enagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mo…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja (2) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Engagement…

Pengaruh Kemampuan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Mela…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kemampuan individu dan lingkungan kerja terdapat motivasi kerja pegawai pada kantor Kelurahan se keca…

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Bosowa Maros, sedangkan variabe…

Analisis Kinerja Keuangan Organisasi Sektor Publik Di Dinas Ketahanan Pangan…

Berdasarkan hasil analisis data Dinas ketahanan pangan kabupaten Bantaeng pada tahun 2016 ditinjau dari tingkat ekonomi dapat dikategorikan ekonomis ditinjau dari tingkat efesiensi dapat dikategori…

Pengaruh Pemanfaatan Media Sosial, Citra Destinasi Parawisata, dan Fasilitas …

Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan media sosial dan citra destinasi pariwisata tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan wisatawan, sementara variab…

Studi Kelayakan Bisnis Pada PT Asafa Laundry Makassar

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Asafa Laundry sudah layak dikatakan sebagai perusahaan, hal ini di lihat dari aspek pasar dan pemasaran asafa Laundry mampu memberikan pelayanan yang bai…

Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerj…

Pengaruh Media Sosial Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Donat Queen Kot…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Media sosial dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap minat beli donat Queen Kota Belopa (2) Media Sosial dan kualit…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positi…

Pengaruh Pemasaran Online Dan Lokasi Terhadap Peningkatan Penjualan Pada UMKM…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pemasaran online tidak berpengaruh terhadap peningkatan penjualan pada UMKM Binaan PLIT Sulawesi Selatan, sedangkan variabel lokasi be…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ba…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) secara parsial variabel motivasi berpengaruh posit…

Pengaruh Servant Leadership Style, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi…

Hasil penelitian menunjukkan (1) Servant leadership stle dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan komitmen organisasional berpengaruh s…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Outle…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Outlet Roti Bakar Yappay Sungguminasa, sedangkan harga secara parsi…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, signifikan 0.046> 0.05 atau nilai thitung (2.053) < t tabel (2.679) dengan tingkat signifik…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kompetensi SDM, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja Dan Pengembangan SDM Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner…

Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Orientasi kewirausahaan berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan aparat pemerintah desa atas layanan pegawai di kecamatan nuha (2) Disiplin kerja berpengaruh signifi…

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada lapas Maros (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap …

Pengaruh Penyajian Dan Aksebilitas Laporan Keuangan Bappeda Terhadap Transpar…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penyajian laporan keuangan terhadap taransparansi pengelolaan keuangan pemerintah diperoleh t hitung 2.071< t tabel 1,671 dan nilai signifikan t 0,043> 0…

Pengaruh Lingkungan Pengendalian, Penilaian Resiko, Aktivitas Pengendalian, A…

Hasil Uji F (uji simultan) menunjukkan bahwa lingkungan pengendalian penilaian resiko, aktivitas pengendalian, aktivitas monitoring berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pada…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SYA p

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel sarana prasarana, lingkungan kerja dan peran orang tua berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PAUD (2) Secara si…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya kerja menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhad…

Pengaruh Pengelolaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Kabupaten Maros

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel interaksi berpengaruh signifikan terhadap kabupaten Maros (2) Pengaruh Belanja daerah terhadap pembangunan, karena t-hitungnya adalah 2,132 lebih bes…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Informasi SDM Dan Kompetensi T…

Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel kepemimpinan Transformasional, sistem informasi SDM, dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai di…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sarana & Prasarana Dan Proses Layana…

Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, hipotesis kedua menunjukkan sarana & prasarana berpengaruh positif …

Pengaruh Penilaian Kinerja, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap …

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penilaian kinerja, pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja polisi pada Polr…

Pengaruh Pengembangan Karir, Pengawasan, Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerj…

Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Ko…

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada D…