Abd Samad. 2022. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Personnel Satlantas Polres Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muh Idris dan Maryadi. Peneli…
Usman. 2022. Pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Muktar Hamzah dan H. Bada…
Risal. 2022. Pengaruh Reward, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru dan Staf pada Yayasan Cobig Indonesia Makassar, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Didiek Handayani Gusti. P…
Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sult…
Devi Susanti. 2021. Pengaruh Kebijakan Kepala Sekolah, Strategi Pembelajaran, dan Profesionalisme Guru terhadap Mutu Pendidikan di Gugus SDN Lembang Cina Kec. Bantaeng, dibimbing oleh Syarifuddin d…
Nurwita Beauty Ulfansari. 2021. Pengaruh Manajemen Kelas dan Inovasi Guru Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Melalui Kreativitas Guru Di Gugus SD Inpres Lonrong Kecamatan Eremerasa Kabupat…
Dewi Astika Purnamasari 2021. Pengaruh Pembelajaran Matematika Realistik, Komptensi Guru dan Sarana Pembelajaran terhadap Minat Belajar Matematika Siswa di Gugus SD Inpres Lonrong Kabupaten Bantaen…
Syamsul Bahri. 2022. Pengaruh Program Pembangunan Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Terhadap Kesejahteraan Petani Melalui Pengelolaan Keuangan Desa di Desa Pao-Pao Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten B…
Fatmawati Salim. 2021. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penggunaan Teknologi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pemerintah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (dibim…
Syamsu Alam. 2021. Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Guru dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Segeri Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Nurdin Brasit d…
Zulpriyadi. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dosen dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Dosen Pada ITB Nobel Indonesia (dibimbing oleh Badaruddin Muhdini dan Anshar Daud). Peneli…
Yanti Al Imran. 2020.MM.1.2955. Pengaruh Kedisiplinan, Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkejene Kepulauan. (dibimbing oleh A. Djalante MM.,Msi d…
Rusmin. 2021. Etos Kerja Sebagai mediasi pada Pengaruh iklim Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kecamatan Buki Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Masdar Mas’ud…
Wa Ode Tiara Jasmine. 2022. Pengaruh Customer Engagement dan Customer Experience Terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan Pelanggan Indihome sebagai variabel Intervening pada PT Telkom Witel Ma…
ADRIYAN, 2021. Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020, dibimbing oleh Hj. Masdar Mas’ud, dan Ibu Sylvia Sjahrir…
Ewi Sasmita Sari. 2022. Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT JNE Cabang Utama Makassar, dibimbing oleh Muhammad Hidayat …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembentukan karakter taruna selama pandemi covid-19 dinilai kurang efektif karena kurangnya interaksi dan koneksi setiap taruna dengan pengasuh dan pembina ka…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,513 yan…
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan transformasional lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Par…
berdasarkan hasil penelitian mrnunjukkan bahwa dari tahun 2015 sampai 2019 kontribusi pendapatan asli daerah kqbupaten goqwa masih kurang dengan kontribusi rata-rata sebesar 12.,44%,kontribusi dana…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji f atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa f hitung nilai sebesar 36,711 dan f tabel dengan nilai sebesar 2,71. Sehingga menunjukkan ba…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : kompetensi dan sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap proses pembelajaran di Politeknik ilmu Pelayaran (PIP) Makassar,kopetensi,sarana…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latıth Hasanuddin Politeknik limu P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Karir, Kompetensi dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru, dan Kepemimpinan Kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama di kecamatan Pasim…
Hasil Penelitian menunjukkan Kepuasan Kerja Guru (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Belajar Siswa , Motivasi Belajar Siswa (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pr…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Total quality management dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan (2) Total quality management, budaya organisasi, …
Nurul Fadhilah. 2022. Pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Assets (ROA) terhadap Price to Book Value (PBV) pada Perusahaan Perbankan Syariah yang terdaftar …
Novia. 2022. Dampak Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) Dan Loan to Deposit Ratio (LDR) Terhadap Kinerja Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Terd…
Gledys Yolan Febyswari Abbas 2020MM12902„ PENGARUH KAPASITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL, PEMAHAMAN AKUNTANSI DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTA…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa parsial motivasi, sarana dan prasarana tidak berpengaruh secara posituf dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupa…
Arya Gunawan. 2021. Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bosowa Utama (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi) Penelitian ini bertujuan untuk me…
Azizah Waty. 2022. Pengaruh Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Laode Amijaya Kama…
Mulyawan Amin. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabup…
Nur Insyani Almar. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Luwu, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Harlindah Ha…
Akhsana Fatimah Az-zahra. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai UPT PPRSA Seroja Bone Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan” dibimbing oleh Andi Djala…
Marlan. 2022, Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kupuasan taruna politeknik pelayaran Barombong Makassar. dibimbing oleh Harlindah Harniati Arfan dan Asri Penelitian ini bertujuan untuk mengetah…
Usmar Umasangaji. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di UPT PPSLU Mappakasunggu Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing …
Nurul Fuadi. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian di Polres Toraja Utara, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh Said. Penelitian ini be…
Indra Jaya. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Rustan DM dan Azlan Azh…
Astuti Prayani. 2022. Pengaruh Motivasi, pelatihan dan kepuasan Terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh : Muhammad Idris dan Asri. Penelitian ini bertu…
Nurzainuddin. 2021. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim. Pe…
IMRAN, 2021, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana dan Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penangulangan Bencana Daerah Kabupaten Bantaeng (Dibimbing Oleh Sylvia Sjarlis dan Andi Djalant…
Irham. 2021. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Layanan Pengadaan (ULP) Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Badaruddin dan H. Mukhta…
Rini Gustini Rusly. 2022. Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Luwu Timur, dibi…
Ernawati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Penempatan Kerja Pegawai Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, …
NURHIKMAH. 2022. Strategi Peningkatan Penerimaan Retribusi Sampah Rumah Tangga sebagai Sumber PAD Di Wilayah Kecamatan Manggala Kota Makassar dibimbing oleh H. Muh. Said dan Ahmad Firman. Penelitia…
Jamal, 2018.MM.21957. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Insentif Dan Iklim KerjaTerhadap Produktivitas Tenaga PemasaranPT. Shakti Top Finance Makassar Penelitian bertujuan…
Nirwana Nurdin. 2021. Pengaruh Sarana,Pelayanan dan Promosi dalam Pengembangan Objek Wisata Salu Pajaan Di Desa Batetangnga Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Prof. Dr. Hj.…
Ika Mustika. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pembangunan Karakter Taruna Politeknik Ilmu Pelayaran Makassa…