Siska Arianti. 2022. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas ketenagakerjaan kota Makassar, dibimbing oleh Mariah dan Ummul Khair. Sebuah ins…
Wahyuni. 2022. Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, dibimbing oleh Ridwan dan Andi Ummul Khair. Sumber Daya Manusia (SDM) sa…
Hasil penelitian menunjukkan terhadap perngaruh positif dan signifikan profitabilitas dan leverage terhadap pembayaran dividen perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan ti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepuasan kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Masalle Kabupaten Enrekang (2) Kepuas…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompensasi, budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja dan motiva…
Penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan karir secara parsial kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Bo…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pelayanan Publik ASN Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Makassar,…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2) motivasi kerja berpengar…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan Pengelo…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi, disiplin, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah tidak berpengaruh terhadap kinerja guru sekolah dasar di kecamatan Polewali Kabupaten Polewali Mandar (2) Disiplin Guru tidak berp…
Abd. Rachman.2022. Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas Dan Integritas terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar, Dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Sa…
Amir Hamzah. 2021. Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asia Jaya Makmur Makassar, dibimbing Maryadi dan Muhammad Idris. Penelitian in…
Ridha Yamin. 2021. Pengaruh Ukuran Pemerintah Daerah, Temuan dan Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan BPK RI terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah di Indonesia, dibimbing oleh Masdar M…
Sri Wardianti Soalehe. 2021. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto (Dibimbing Oleh Maryadi dan Muhammad…
Lina Dwi Astuti. 2022. Pengaruh Belanja Modal, Dana Perimbangan dan Pendapatan Asli Daerah Terhadap Kinerja Keuangan pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Masd…
Husbaniah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Etos Kerja Pegawai MTSN 1 Polewali Mandar Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. …
Andi Nurazizah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Kompetensi Manajerial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kab…
Hasniati. 2019MM12435. Pengaruh Kompetensi Guru, Keterlibatan Orang Tua dan Kebijakan Kepala Sekolah sebagai Variabel Intervening Terhadap Efektifitas Pembelajaran Masa Covid-19 Di Gugus SDN 5…
Hanisah. 2021. Pengaruh Profesionalisme, Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SD Negeri Di Kecamatan Bacukiki. (Dibimbing olehMashur Razak dan Andi Ririn). Peneli…
Zulkarnain, Andi. 2021. Pengaruh Implementasi E-Government, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja ASN Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar, dibimbing oleh Saban…
Haeruddin. 2021. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Selayar, dibimbing oleh Haeranah dan Deddy Rahwandi Rahim. Penelitian ini bert…
Asriany Nur. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Karakteristik Individu, dan Motivasi Tehadap Efektivitas Kerja ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asniwati. P…
Dewi Sartika. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Abdul Khalik. Tujuan peneli…
Nur Ismi.2021. Pengaruh Sistem Informasi Keuangan, Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Sekretariat DPRD Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sisite…
Hastuti. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kecamatan Pa’jukukang Kabupaten Bantaeng, dibimbing Muh Hidayat dan Hae…
Nursamsi, 2021. Pengaruh Status Sosial Ekonomi Orangtua, Fasilitas Belajar di Rumah, dan Motivasi Belajar terhadap Prestasi Belajar Siswa di SD Inpres Kampung Beru Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten…
M. Abduh. 2020. Pengaruh anajemen Kelas dan Kompetensi Guru terhadap Efektivitas Proses Belajar Mengajar di Madrasah Aliyah Negeri 1 Polewali Mandar. (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Sylvia Sjarl…
Aminah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja Guru dan Kelengkapan Sarana Prasarana Sekolah terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Polman (dibimbing oleh Muhammad I…
Salmawati. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Muhammad…
Naim. 2021. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bulo Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Hj.Haeranah dan Didiek Handayani Gusti. …