Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motiva…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat positif dan signifikan secara langsung gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada BIRO umum, Perlengkapan, dan Protoko…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ELM p
Pengaruh Manajemen Dan Audit Internal Inspektorat Terhadap Efektivitas Penge…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) manajemen (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian intern atas pengadaan barang dan jasa pemerintahan kabupaten Barr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 115 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SUA p
Pengaruh Pemberian Inserif, Disiplin dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Guru Sek…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan sihnifikan antara insentif, disiplin dan etor kerja terhadap guru SD di Kecamatan Pamboang Kabupaten Majene..
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HER p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Mela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Statistik Kabupaten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SAR p
Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai S…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pendidikan, penempatan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupaten Barru.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 112 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RAP p
Pengaruh Motivasi, Disiplin, Ke4pemimpinan, Dan Karakteristik Pegawai Terhada…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, kepemimpinan, dan karakteristik pegawai secara sendiri-sendiri (parsial) dan Bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan serta …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,106 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ARN p
Pengaruh Gaya Komunikasi, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan…
Riset yang dilakukan ditemukan bahwa gaya komunikasi terdapat pengaruh nyata terhadap kepuasan layanan perbendaharaan pada kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar 1. Kedisiplinan terhadap p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,96 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AMR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap KInerja Pega…
Hasil penelitian menunjukkan bhawa baik secara parsial maupun simultan terbukti gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi kerja berpengarih signifikan terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil pada Bada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 117 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SUR p
Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap O…
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung 2,040>t tabel 1,66 dan sig 0,044, (2) Budaya Organisasi berpengaruh po…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 121 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AYU p
Pengaruh Human Capital, Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Perusahaan (…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan human capital, kompetensi dan insentif secara parsial terhadap kinerja perusahaan pada PT Safaat Musma Indah, nilai t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 89 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 DAR p
Analisis Pemberdayaan Dan Kualitas SUmber Daya Aparatur Sipil Serta Pengaruhn…
Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa pemberdayaan aparatur (X1) 4.324>t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan aparatur berpengaruh positif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR a
Pengaruh Kepribadian Dan Disiplin Terhadap Kinerja ASN Melalui Kompetensi ASN…
Hasil peenlitian menunjukkan bahwa (1) Kepribadian berpengaruh langsung terhadap kompetensi pegawai pada Dinas Pemuda Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pinrang (2) Disiplin kerja berpengaruh langsung t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 120 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RIF p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Kinerja Terhadap Kinerja Guru Dan Peg…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru dan Pegawai pada TK Khalifah Makassar. Artinya semakin kuat budaya organisasi maka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 70 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SAL p
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap P…
Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja ASN (Y), kepuasan kerja (X2) tidak dipengaruhi secara signifikan terhadap produktiv…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND a
Pengaruh Kualitas Pelayanan Harga Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Wisatawan (…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan poyalisa Cotage, yang ditunjukkan dari nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,513…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 110 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAR p
Pengaruh Pemberian Insentif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Melalui M…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pemberian insentif dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai signfikansi 0,002 (2) pemberian insentif dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 91 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 JAY p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mangarabombang kabupa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 98 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 ZUL p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Din…
Hasil analisis disimpulkan bahwa (a) variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t menunjukkan nilai t hitung variabel disiplin kerja (X1) s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,128 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAM p
Pengaruh Kemampuan Individu Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepu…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: kemampuan individu dan lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan semangat kerja pegawai pada kantor Baw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAR p
Analisis Pengaruh Relationsgip Marketing Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepu…
Hasil penelitian ini diketahui, nilai t-hitung X1 (3,965) dan X2 (6,035) >t-tabel, artinya kedua variabel X berpengaruh terhadap kepuasan nasabah. Nilai F-hitung sebesar 101,417>F-tabel, artinya va…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi,x 106 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FIR a
Analisis Prestasi Kerja, Diklat Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Pembina…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, prestasi kerja (X1) 2,616, diklat (X2) 2,324, dan kepemimpinan (X3) 2,103 mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pembinaan karier pega…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 112 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 HAS a
Pengaruh Kemampuan Individu, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kep…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan individunterhadap kepuasan kerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2) Terdapat peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MAS p
Pengaruh Karakteristik, Insentif, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) karakteristik individu (X1) secara parsial berpengaruh positif meskipun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Kepegawaian dan P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 TIK p
Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karir, Terhadap Kiner…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kompetensi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan penempatan kerja tidak berpengaruh tapi signifikan terhadap kinerja p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 85 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUS p
Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan terknologi informasi, kompetensi dan disiplin secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,100 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 UKK p
Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT PLN (PE…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Human capital Efficiency (HCE) berpengaruh signifikan terhadap ROA (2) Capital Employed Efficiency (CEE) berpengaruh negatif terhadap ROA (3) Structural Capit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 77 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 SUR f
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kin…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial, pengembangan sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 76 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NUR p
Pengaruh Human Capital, Social Capital Dan Organizational Capital Terhadap Ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Human Capital, Social Capital, Dan Organizational capital berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, (2) Human Capital, socia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 85 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ANU p
Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Mengajar Terhadap Kedisiplinan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Supervisi kepala sekolah dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kedisiplinan kerja guru, (2) variabel motivasi berpengaruh paling dominan terhadap k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 81 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ROS p
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji simultan motivasi, kompensasi, dan iklim organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan berd…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 CAK p
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Budaya organisasi …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis uji jalur menemukan bahwa secara langsung kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi. Selain ini kepemimpinan melalui kep…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,110 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUH p
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Peg…
Hasil penelitan menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang, (2) Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai ba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 93 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 MUH p
Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi SDM Dan Profesionalisme Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Teknologi informasi, kompetensi, dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii,80 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 RAH p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Kompensasi Terhadap Motivasi Dan Kinerja A…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan pelatihan berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja pegawai kerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten pinrang (2) kompensasi berpengar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 118 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 FAI p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Te…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Uji simultan gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 CIT p
Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Rekrutmen (X1), Pelatihan (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. SUCOFINDO (persero) Cabang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 134 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Manajemen Kepala Sekolah Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi, disiplin dan manajemen kepala sekolah secara parsial berpengaruh terhadap kinerja mengajar guru SDN di Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba (2…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 100 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Karyawan …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan (0,219), Motivasi (0,578) dan komitmen (0,149) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. Philips …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 83 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji secara pars…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi,105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HER p
Perngaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Gaya Komunikasi Dan Disiplin Ker…
Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai signifikan sebesar 0,279>0,05. Motivasi pegawai memiliki pengaruh posi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,105 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 MUS p
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman MengajarTerhadap Profes…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman mengajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme guru SDN di Kecamatan Herlang Kabupaten Bulu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 78 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ABD p
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Mengajar Guru Dan Sarana Belaja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah, kinerja mengajar guru dan sarana belajar memiliki pengaruh yang positif signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan, (2) K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 86 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ROS p
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji simultan rekruitmen seleksi, dan pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan PT Mars Simbioscience In…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 95 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 AND p
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan atau inspektur Kota parepare disarankan untuk memperhatikan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi demi kemajuan organisasi dan lebih…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 99 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NEL p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasinal, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kin…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional (X1) sebesar 0,296, kompetensi (X2) sebesar 0,241 dan kompensasi (X3) sebesar 0,452 berpengaruh secara parsial. Secara simultan kepe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii,122 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 KAR p
Pengaruh Komitmen, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Sekolah Das…
Hasil penelitian menyimpulan bahwa (1) pendidikan, pelatihan, dan komitmen secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Penrang Kabupaten Wajo (2) Pendidikan, Pel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 88 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional kompetensi, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv,96 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 DAR p
Pengaruh Motivasi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Ba…
Hasil penelitian motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk wilayah Makassar. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 64 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AND p
Analisis Faktor Yang Mampengaruhi KInerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pen…
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa (1) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai ASN pada Badan Kepegawaian, pendidikan, dan pelatihan Kabupaten Polewa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 77 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 AHM a
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manasia, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terha…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terkinerja pegawai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 78 hlm.: 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 IRV p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah