Hal. Awal Sebelumnya 21 22 23 24 25 Berikutnya Hal. Akhir
cover
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pe…
Miswati

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia (latar belakang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja) berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Mattiro Soppa Kabu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 101 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MIS p
cover
Pengaruh Semangat Kinerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pe…
Safirah Syihab

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh semangat kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Terd…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,100 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SAF p
cover
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi, Terhadap KInerja Guru Sekolah…
Mahadir

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Polewali Kabupaten Polewa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 92 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MAH p
cover
Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Nur Amaliah Suyuti

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) hipotesis pertama baik secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, insentif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kin…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 91 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 NUR p
cover
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Sistem Informasi Manajemen …
Kadri

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang (2) terdapat pengaruh iklim organisasi t…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 98 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 KAD p
cover
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan…
Haslinda

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial komitmen organisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sekretariat …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 116 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAS p
cover
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Sistem Informasi Manajemen …
Rosmiati

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai pada komisi pemilihan Umum Kab. Barru (2) terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 104 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ROS p
cover
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Di R…
Anita Anggeriani Suardi

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) berdasarkan hasil analisis koefisien regresi antara dimensi kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien, mempunyai hubungan yang positif. DImana perubahan nai…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 80 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ANI p
cover
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada…
Akbar

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara simultan, kompetensi, kompensasi, dan kinerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pegawai pada Guru Sekolah Dasar di Kecam…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AKB p
cover
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai…
Agung Nugraha

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangke…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AGU p
cover
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Haeriah

Hasil penelitia menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupat…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 94 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAE p
cover
Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Sukmawati Sutarman

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, Ma…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,82 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SUK p
cover
Pengatuh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap KInerja Peg…
Maryam

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas ketahanan pangan Kabupaten Pinrang. Ke…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 102 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MAR p
cover
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Andi Ermin

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terhadap pengaruh antara kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pe…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,83 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AND p
cover
Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Peran Budaya Organisasi Pendidik…
Hajerah

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 91 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAJ a
cover
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi P…
Hasnah Muhiddin

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung pelatihan dan disiplin melalui kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan dan Des…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,109 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAS p
cover
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Moti…
Nuralia Armin

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,116 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 NUR p
cover
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kharismatik Dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN Mela…
Akbar

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan kharismatik berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2)moptivasi berpengaruh langsung terhadap…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 111 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AKB p
cover
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap KInerja Guru Pada Sekol…
Munawir

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kompetensi, kompensasi, dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada sekolah dasar negeri 001 polewali Ke…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 106 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MUN p
cover
Pengaruh Kemampuan Kerja, Kesejahteraan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Peningka…
Srimaryani M. Naseer

Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa kemampuan kerja (X1) 1.714> t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signif…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 90 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SRI p
cover
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Abdul Walik

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh dan terhadap kinerja pegawai kecamatan paleteang Kabupaten Pinrang namun tidak signifikan (2) Kepemimpinan berpengaruh signifika…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 80 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ABD p
cover
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN Pada Kementri…
Hasan Basri

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompetensi, disiplin dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai ASN pada kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan UPT (Balai Pemantapan …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,77 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAS p
cover
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan K…
Syahid

Hasil penelitian menyimpulkaqn bahwa (1) secara parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan keuangan Daerah Kabupaten Takala…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 96 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SYA p
cover
Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja ASN Pad…
Muhammad Jusriadi

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1), Penempatan kerja (X2), dan kompensasi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (Y), dengan masing-masing nilai…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 131 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MUH p
cover
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…
Amir

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin (X1) terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin maka kinerja pegawa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 98 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AMI p
cover
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pad…
M. Yusuf

Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dimana t hitung yang diperoleh, variabel motiva…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MYU p
cover
Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…
Faizal Jafar

Hasil analisis disimpulkan bahwa (1) Kemampuan Individu, motivasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola Dana Desa (2) varia…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 109 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 FAI p
cover
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisas…
Ibrahim

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan (2) Komitmen organisasi adalah variable yang pa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 101 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 IBR p
cover
Efektivitas Pelaksanaan Fungsi Pengawasan DPRD Dalam Mewujudkan Prinsip CHeck…
Hartaty

Hasil penelitian menjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi, anggaran, dan sarana prasarana secara parsial terhadap pelaksanaan fungsi pengawasan DPRD dalam mewu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 93 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAR e
cover
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negawa Pada K…
Nurdin

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) motivasi, kompetensi, dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kienrja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Polongbangkeng Utara (2) motivasi,…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 82 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 NUR a
cover
Pengaruh Kualitas Pelayanan Informasi Publik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepu…
Bohari.H

Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan informasi publik terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai koefisien korelasi (rxly) sebe…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi,109 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 BOH p
cover
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…
Syarifah Ulfiah

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja maupun disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan sangat signifikan terhadap kinerja di Kantor Dinas Hasil penelitian menun…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 75 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SYA p
cover
Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…
Ahmad Iqbal

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh langsung terhadap kompetensi kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigasi Kabupaten Pinrang (2) Pengalaman kerja berpengaruh lan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 102 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AHM p
cover
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kiner…
Yusri

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah kabupaten pinrang serta …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 84 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 YUS p
cover
Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Winda Eka Pratiwi

Hasil penelitian ini adalah komunikasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 81 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 WIN p
cover
Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai P…
M. Aris Arifin

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana hasil uji t, thitung yang diperoleh variabel motivasi kerja (X1) sebesar 3,840> nilai ttabel …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,131 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MAR p
cover
KOntribusi Pajak Hotel Dan Pajak Restoran Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PA…
Saripah Aryanti. RM

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pajak Hotel dan pajak Restoran pemungutan pajak itu sudah mencapai efektivitas dan telah memenuhi target yang ingin dicapai.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 71 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SAR k
cover
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …
Abd. Rahman

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan, Motivasi, dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas pengendalian penduduk dan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 105 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ABD p
cover
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…
Erny Muliani

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Barru.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 84 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ERN p
cover
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Neger…
Hapsah

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh secara parsial dan simultan (2) motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi,84 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HAP p
cover
Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Peg…
Fitriani

Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, disiplin kerja dan kompenssi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial mupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kant…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 108 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 FIT p
cover
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai …
Setiawan K

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1) berpengaruh secara parsial dan signifikan sebesar 0,444 dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan sebesar 0,496 terhadap…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv,82 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SET p
cover
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Budaya Organis…
Hudayah

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja, karakteristik individu, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada D…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv,109 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 HUD a
cover
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kordinasi Dan Sarana Prasarana Terhadap KInerj…
Andi Mardiana

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi SDM, motivasi, koordinasi dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupat…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv,85 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AND p
cover
Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Pengelolaan Keuangan Pelaku…
Andanika

Teknik analisis linier berganda menunjukkan hasil (1) Kontrol Diri (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku pengelolaan keuangan (Y) dengan hasil statistik t hitung sebesar 2,271 l…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi,112 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AND a
cover
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pe…
Ulfah Mutmainna Wahab

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sedangkan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh tapi tidak signifi…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii,87 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ULF p
cover
Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Dsiplin Kerja Terhadap Kin…
Andry Sofyan Banas

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak dapat pengaruh pengembangan karir (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Parepare, dengan nilai thitung -.832

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,81 hlm;: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AND p
cover
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi, Terhadap Kinerja Guru SMP Neg…
Andi Harnas Baharuddin

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara sendiri-sendiri atau parsial, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompetensi …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 82 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 AND p
cover
Analisis Determinan Pendapatan Dan Kemandirian Pembudiya Rumput Laut Dikabupa…
Ashar

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal merupakan variabel yang berpengaruh terbesar terhadap kemandirian pembudidaya sebesar 55,6%; (2) luas lahan merupakan variabel kedua yang berpengaruh te…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv,99 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 ASH a
cover
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terh…
Mudiarsi

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sekolah pada taraf signifikansi 5% dengan nilai 9,879> t Tabel…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 105 hlm.: 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MUD p
Hal. Awal Sebelumnya 21 22 23 24 25 Berikutnya Hal. Akhir

Hasil Pencarian

Ditemukan 2177 dari pencarian Anda melalui kata kunci: No. Panggil : 2
Saat ini anda berada pada halaman 25 dari total 44 halaman
Permintaan membutuhkan 0,00593 detik untuk selesai
Saran
image
Akuntansi Perpajakan Edisi 2 Revisi
Sukrisno Agoes - Estralita Trisnawati - Resthi Widyaningrum
image
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Diklat Terhadap Kapalitas Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Luwu
Rahmat
image
Basis Data Terdistribusi (Client Server, SQL, Basis Data Dalam Web)
Jamaluddin - Baiq Desi Dwi Arianti
image
Sosmed Addict: Kecanduan yang tak perlu
Solihin - Ratih Cahaya
image
Pratikum Perpajakan Seri 3 Buku 1
Siti Resmi