Muddassir, 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pasimasunggu Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firm…
Andi Jauharin Insyiah. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPT Pendapatan Samsat Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh B…
Ilham. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Banggae Kabupaten Majene, dibimbing oleh Badaruddin dan Mukhtar Hamzah Penelitian i…
Rosmini. 2020. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja guru di SDN segugus toleransi Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat (di…
Ridwan S. Pengaruh Kerja Tim, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Jeneponto. (Dibimbing oleh Syafruddin Kitta dan Asri). Penelitian ini bertujuan untuk menganali…
Penelitian ini dilakukan pada kantor Bapeda Kabupaten Majene. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aplikasi ritme, motivasi dan budaya kerja terhadap produktivitas ASN Bapeda…
Samti Nursam. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. Penelitian in…
Syamsi. 2022. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Maryadi dan Asni…
Suryadi. 2019. Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga terhadap Keterampilan berwirausaha dan Dampaknya terhadap Minat Berwirausaha pada Siswa SMKT Somba Opu di Kabupaten Gowa. D…
Daming. 2022. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Barat. dibimbing oleh Badaruddin dan Haeranah …
Sri Marwati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis Penelitian ini ber…
Zulkarnain. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BKPSDM Kabupaten Pinrang dibimbing oleh Syafruddin Kitta dan Salim S. Pe…
Evi Widyastuti. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Lurah Se Kecamatan Bacukiki Barat, Kota Pare-Pare, dibimbing oleh Azlan Azhari dan H…
Ajyad. 2022. Pengaruh Kerjasama Tim, Pelatihan Dan Anggaran Terhadap Peningkatan Produktivitas Kelompok Tani Se-Kecamatan Banggae Kabupaten Majene dibimbing oleh Asri dan Abdul Khalik. Penelitian …
Gusnawijaya. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Mamasa Timur (dibimbing oleh Saban Echdar dan Haeranah). T…
Emardin Tamar. 2022. Pengaruh Loyalitas, Kedisiplinan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Satuan Polisi Pamong Praja, Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing o…
JAPARUDDIN. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Kepolisian Pada Subdit Tindak Pidana Korupsi Ditreskrimsus Polda Sulawesi Barat. (dibimbing ole…
Muhammad Rizal. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhamma…
Asrika. 2020. Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 3 Kalukku Kabupaten Mamuju (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firman S.E.,M.Si da…
Nur Amalia Sukri. 2022. Pengaruh Kontrol Diri, Pelatihan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Parepare, dibimbing oleh Asri dan Didie…
Lukman Hasi.2022. Pengaruh Kemampuan Manajerial, Kualitas Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pengelolaan Bumdes Se Kecamatan Tanete Riaja Kabupaten Barru. Dibimbing oleh Mashur Razak dan Abdul …
Hamka. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar (dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam) Penelitian ber…
Nasira Ananda Yusrif. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kontrol Diri dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pusat Pelayanan Sosial Lanjut Usia (PPSLU) Mappakasunggu Parepare …
A. Muh. Khalid Hermansyah. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kepribadian, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. …
Andi Zulkifli. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota Polda Jambi (Dibimbing Oleh: Maryadi Dan Muhammad Idris) Anggota Polri diharapkan mampu menjal…
Abd Samad. 2022. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Personnel Satlantas Polres Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muh Idris dan Maryadi. Peneli…
Usman. 2022. Pengaruh Uraian Jabatan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Muktar Hamzah dan H. Bada…
Risal. 2022. Pengaruh Reward, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru dan Staf pada Yayasan Cobig Indonesia Makassar, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Didiek Handayani Gusti. P…
Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sult…
Devi Susanti. 2021. Pengaruh Kebijakan Kepala Sekolah, Strategi Pembelajaran, dan Profesionalisme Guru terhadap Mutu Pendidikan di Gugus SDN Lembang Cina Kec. Bantaeng, dibimbing oleh Syarifuddin d…
Nurwita Beauty Ulfansari. 2021. Pengaruh Manajemen Kelas dan Inovasi Guru Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Melalui Kreativitas Guru Di Gugus SD Inpres Lonrong Kecamatan Eremerasa Kabupat…
Dewi Astika Purnamasari 2021. Pengaruh Pembelajaran Matematika Realistik, Komptensi Guru dan Sarana Pembelajaran terhadap Minat Belajar Matematika Siswa di Gugus SD Inpres Lonrong Kabupaten Bantaen…
Syamsul Bahri. 2022. Pengaruh Program Pembangunan Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Terhadap Kesejahteraan Petani Melalui Pengelolaan Keuangan Desa di Desa Pao-Pao Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten B…
Fatmawati Salim. 2021. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penggunaan Teknologi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pemerintah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, (dibim…
Syamsu Alam. 2021. Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Guru dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Segeri Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Nurdin Brasit d…
Zulpriyadi. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dosen dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Dosen Pada ITB Nobel Indonesia (dibimbing oleh Badaruddin Muhdini dan Anshar Daud). Peneli…
Yanti Al Imran. 2020.MM.1.2955. Pengaruh Kedisiplinan, Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkejene Kepulauan. (dibimbing oleh A. Djalante MM.,Msi d…
Rusmin. 2021. Etos Kerja Sebagai mediasi pada Pengaruh iklim Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kecamatan Buki Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Masdar Mas’ud…
Wa Ode Tiara Jasmine. 2022. Pengaruh Customer Engagement dan Customer Experience Terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan Pelanggan Indihome sebagai variabel Intervening pada PT Telkom Witel Ma…
ADRIYAN, 2021. Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020, dibimbing oleh Hj. Masdar Mas’ud, dan Ibu Sylvia Sjahrir…
Ewi Sasmita Sari. 2022. Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT JNE Cabang Utama Makassar, dibimbing oleh Muhammad Hidayat …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembentukan karakter taruna selama pandemi covid-19 dinilai kurang efektif karena kurangnya interaksi dan koneksi setiap taruna dengan pengasuh dan pembina ka…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,513 yan…
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan transformasional lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Par…
berdasarkan hasil penelitian mrnunjukkan bahwa dari tahun 2015 sampai 2019 kontribusi pendapatan asli daerah kqbupaten goqwa masih kurang dengan kontribusi rata-rata sebesar 12.,44%,kontribusi dana…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji f atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa f hitung nilai sebesar 36,711 dan f tabel dengan nilai sebesar 2,71. Sehingga menunjukkan ba…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : kompetensi dan sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap proses pembelajaran di Politeknik ilmu Pelayaran (PIP) Makassar,kopetensi,sarana…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latıth Hasanuddin Politeknik limu P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Karir, Kompetensi dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru, dan Kepemimpinan Kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama di kecamatan Pasim…