Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi kerja, berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini dipero…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi sosial guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (2) secara simultan kompetensi pedagogik guru (X1) Kompetensi profesional guru (X2) kompet…
Hasil penelitian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel kepercayaan memiliki nilai t =0,090, variabel kemudahan memiliki nilai t= 2,143, serta variabel keragaman produk memiliki nilai t=…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tunjangan kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar (2) motivasi berpengaruh posi…
Hasni Sofian. 2022. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Marya…
Hasniati. 2019MM12435. Pengaruh Kompetensi Guru, Keterlibatan Orang Tua dan Kebijakan Kepala Sekolah sebagai Variabel Intervening Terhadap Efektifitas Pembelajaran Masa Covid-19 Di Gugus SDN 5…
Hasnia. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Job Relevant Information dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad…
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Koefisien determinasi (R2):(1) sebesar 0,833 atau 83,3% kinerja guru melalui disiplin dipengaruhi oleh motivasi dan kompetensi kepala sekolah (2) sebesar 0,25…