Nasira Ananda Yusrif. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kontrol Diri dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pusat Pelayanan Sosial Lanjut Usia (PPSLU) Mappakasunggu Parepare …
Pada hasil uji validitas dan reliabilitas, semua pernyataan yang ada di dalam kuesioner dinyatakan valid dan reliabel sehingga layak untuk dimasukkan dalam pengujian selanjutnya, Hasil uji T (parsi…
dari hasil penguian hipotesis yang telah dilakukan bahwa kedua variabel berpengaruh secara simultan terhadpa keputusan pembelian melalui too pedia di kota Makassar ,dengan demikian hipotesis kedua …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa metode pencatatan dan penilaian persediaan bahan baku pada PT. Maha Prima Boga (Pisa Kafe Makassar) sebagian besar rnasih belum sesuai dengan PSAK NO.14, teru…
CONTENTS : Approaches to valuation Understanding financial statements The basics of risk Option pricing theory and models Market efficiency-definition, tests and evidence Riskless rates and r…
DAFTAR ISI : BAB 1 : Mempertahankan talent untuk meraih keunggulan kompetitif BAB 2 : Strategi pengembangan talent untuk daya saing perusahaan BAB 3 : Pilihan untuk mengembangkan SDM di era keti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem penilaian kinerja pegawai dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja secara parsial dan simultan te…
Andi Resky Angriany. 2021. Pengaruh Komunikasi, Penilaian Kineja dan Minat Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk Dan Keluarga B…
Buku ini memberi penjelasan detail mengenai tahapan cara melakukan penilaian kinerja berbasis kompetensi termasuk contoh pernyataan pencapaian dan definisi beberapa jenis kompetensi. Buku ini juga …