Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tunjangan kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar (2) motivasi berpengaruh posi…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial tunjangan kinerja, motivasi dan kedisiplinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagan…