Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Indu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Rekrutmen (X1), Pelatihan (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. SUCOFINDO (persero) Cabang…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa sistem rekrutmen dan pelatihan tebaga kerja outsourcing berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan, hal ini menunjukkan bah…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh rekrutmen, penempatan dan konflik peran secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekecamatan Benteng Kabupaten Kepulaua…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh antara rekrutmen, penempatan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majene, sementara itu konflik …
Surianti. 2021. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarli…