Hasil dan penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Persepsi secara parsial tidak mempengaruhi pilihan berkarir mahasiswa dibidang perpajakan (2) Motivasi juga tidak mempengaruhi pilihan berkarir mahasi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Outlet Roti Bakar Yappay Sungguminasa, sedangkan harga secara parsi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan…
Hasil penelitian variabel independen keterampilan (X1) diperoleh t hitung (3,384) > t tabel (2,055), variabel pengalaman (X2) T hitung (3,160) > T tabel (2,055) dan variabel kemampuan (X3) T hitun…
Mukhsin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi, terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan, Pemukiman, dan Pertahanan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan…
Ibnu Munzier Hasri Gani. 2020. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Badaruddin. Pe…