Daftar Isi Bab 1 Prolog Bab 2 Perencanaan Tenaga Kerja Bab 3 Seleksi dan Penempatan Bab 4 Pelatihan dan Pengembangan Bab 5 Penilaian Prestasi Kerja Bab 6 Pengembangan Karier Bab 7 Kompensasi…
Manajemen sumber daya manusia internasional merupakan penggunaan sumber daya secara global untuk mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis. Bidang MSDMI dicirikan oleh tiga pende…
Daftar Isi Bab 1 Analisis Jabatan Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3 Perekrutan SUmber Daya Manusia Bab 4 Seleksi Dan Penempatan Sumber Daya Manusia Bab 5 Orientasi Dan Pengenalan Per…
Daftar Isi Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Bab 3 Manajemen SUmber Daya Manusia Pada Polri Di Era 4.0 Bab 4 Penutup
Daftar Isi Bab I Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia Bab II Generasi Milenial Dan Era Industri 4.0 Bab III Konsep Kerja Milenial Di Era Serba Teknologi Bab IV Peluang Dan Tantangan Bidang S…
Mudassir Idrus. 2022. Strategi Penguatan Manajemen SDM untuk Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Pondok Pesantren DDI Galbar Kec.Ujung Tanah Kota Makassar), dibimbing oleh Sudirman Dandu da…
Setiap organisasi perlu mengembangkan kemampuan atau keunggulan bersaingnya agar dapat bertahan, bersaing, dan mempertahankan kelangsungan hidupnya dengan baik. Materi dalam buku ini mencakup …
sebagai seorang pemasar, tidak ada yang lebih penting selain membangun sebuah brand yang kuat dan relevan. sebagai seorang pemimpin tidak ada yang lebih penting daripada menciptakan sekelompok kary…