Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada SMKN 1 En…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru (2) Kompetensi kerja dan disiplin kerja secara sim…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kine…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor PT. Pelindo (Perse…

Transformasi Kinerja Aparatur Sipil Melalui Penerapan Sistem Informasi Akunta…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi di kantor camat bantimurung telah membawa perubahan yang signifikan dalam pengelolaan administrasi keuangan dan meningka…

Pengaruh Komitmen, Kompetensi Dan Keputusan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 100 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 HAS p

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 96 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MOH p

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Per…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 149 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 HAR p

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Po…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 140 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 NUR p

Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Peg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 134 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 HAS p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia melalui Motivas…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 154 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 YUS p

Pengaruh Kompetensi SDM dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Komi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 121 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SIT p

Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 123 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MUH p

Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 126 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 HAS p

Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 124 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 MEG p

Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 156 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 RAC p

Pengaruh Kompetensi Individu Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Kompetensi Individu Berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi ke…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, kompetensi dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan kepemimpinan, komp…

Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan menunjukkan bahwa…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Dan Komitmen Terhada…

Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kompetensi sumber daya manusia dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan komitmen organi…

Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial tambahan penghasilan, disiplin dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan tambahan p…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pin…

Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestas…

Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penelitian kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai berpengaruh positif dan signifik…

Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) …

Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri, disiplin kerja dan kompetensi pengawai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil negara. (2) Terdapat pengaruh positif dan sign…

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Teknis Terhadap Kinerja ASN Dimed…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri (2) Kompetensi teknis tidak berpengaruh terhadap efikasi diri (3) Komitmen organi…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kompetensi SDM, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara …

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan aparat pemerintah desa atas layanan pegawai di kecamatan nuha (2) Disiplin kerja berpengaruh signifi…

Pengaruh Kejelasan Peran Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kejelasan peran, kompetensi dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan va…

Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Program Pelatihan, Motivasi Dan …

Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,416, yang berarti bahwa 41,6% variabel dependen (kinerja karyawan) dapat dijelaskan oleh variabel independen (pelatihan, kompe…

Pengaruh Promosi Jabatan, Kompetensi, Dan Diklat Terhadap Produktivitas Kerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel promosi jabatan, kompetensi, dan diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PNS Inspektorat Daerah Provins…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kompetensi, disiplin kerja dan beban kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor…

Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Sumber Daya ManusiaTerhada…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja PNS tetapi Lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja PNS Kantor Kec…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian memajukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan kompetensi, dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai (2) Secara simult…

Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kompetensi ASN Terha…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi ASN berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsiapan Kab…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan masyarakat (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan m…

Pengaruh Kompetensi Komitmen Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kan…

Hasil penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi, komitmen dan etos kerja secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja (simultan) terhadap k…

Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan Dan Perkebunan Kabupaten Majene (2) Komunikasi berpe…

Pengaruh Teknologi Informasi, Pengendalian Intern, Dan Kompetensi Pegawai Ter…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) secara parsial variabel kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan sedangkan teknologi infomasi dan pengendalian intern terbukti ti…

Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…

Berdasarkan Pengujian hipotesis secara parsial dan simultan kompetensi pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebu…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan …

Hasil penelitian pada variabel kompetensi (X1) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan kepu…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…

Pengaruh Manajemen Kelas, Kompetensi Guru, Dan Disiplin Terhadap Efektivitas …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen kelas, kompetensi Guru, dan Disiplin terhadap Efektivitas Proses Belajar Mengajar secara parsial dan simult…

Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Keberadaan Serikat Pekerja Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung>t-tabel (5.494>,2.026) komitmen berpengaruh positif da…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Motivasi Kerja Dan Iklim Kerja …

Berdasarkan Hasil penelitian yang dilakukan dengan analisis data maka didapatkan hasil yaitu kompetensi SDM dan ikan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung ter…

Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKT…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi secara parsial terhadap kinerja guru SMKT Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif dan signifi…

Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Ter…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan t…

Pengaruh Faktor-faktor Penyetaraan Jabatan Administarasi Ke Jabatan Fungsiona…

Hasil penelian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidrap (2) Terhadap Kinerja PNS Kantor K…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Anggaran Dan Prasarana Terhadap Pela…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, anggaran, dan sarana prasana terhadap pelaksanaan fungsi pengawan DPRD Kabupaten Maros.

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan dan kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan…

Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Kar…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja. Secara simultan motivasi, kompensasi dan kompetensi berpe…

Pengaruh Kompetensi, Sarana Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) Saranan berpengaruh positif terhadap kinerja pega…