Pengaruh Profesionalisme Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Profesionalisme kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Profesionalisme kerja dan mot…

Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fasilitas Kantor Tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin kerja m…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wil…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberan…

Inovasi Model Green Supply Chain Operation Reference Untuk Kinerja Perusahaan…

Industri Karet merupakan salah satu industri yang memberikan dampak perekonomian yang sangat baik khususnya masyarakat indonesia, akan tetapi ada sisi lain yang harus diperhatikan di antaranya pada…

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii, 57 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 AND p

Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 119 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 ARM p

Pengaruh Kompetensi, Fasilitas Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Ru…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 127 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 JUN p

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 165 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SYI p

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Din…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 172 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 IRV p

Pengaruh Motivasi, Kemampuan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhada…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 120 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MUH p

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 72 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 MUQ p

Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 123 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 HAS p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 ADL p

Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 156 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 RAC p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terh…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan ter…

Analisa Pengaruh Kepemimpinan Dan Manajemen Talenta Terhadap Peningkatan Prod…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel manajemen talenta dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPRD kabupaten luwu (2) Secara simulta…

Pengaruh Modal Manusia Dan Kapabilitas Jejaring Terhadap Kinerja Pegawai Dime…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal manusia berpengaruh positif dan signfikan terhadap komitmen organisasi (2) Kapabilitas jejaring berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen org…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Majene (2) Disiplin kerja berpeng…

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada D…

Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja dan stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan sign…

Pengaruh Kepemimpinan Afiliatif Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Afiliatif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja (2) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepua…

Pengaruh Modal Psikologi Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Den…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal psikologi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perilaku kerja inovatif (2) Fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap …

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja…

Pengaruh Inisiatif Kerja, Penguasaan Teknologi Dan Lingkungan Kerja Terhadap …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Inisiatif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pertanian, Peternakan dan PerkembunanKabupaten Majene (2) Penguasaan …

Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh posiitif dan tidak signifikan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya…

Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kompetetensi Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis data diperoleh nilai f hitung sebesar 33.691 dengan signifikan yaitu 0.000 sehingga secara simultan pengembangan karir, pelatihan, kompet…

Pengarh Pelaksanaan Program Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir Terhadap…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (pelaksanaan program penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhada…

Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sidenreng…

Pengaruh Penempatan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kin…

Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel penempatan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organis…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel motivasi kerja dan …

Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bi…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pendidikan, penempatan, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan variabel pendidi…

Pengaruh Motivasi Asi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan, motivasi kerja …

Analisis Kinerja Keuangan PT Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Periode 2017…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 88 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 OKT a

Pengaruh Efikasi Diri Dan Kemampuan Adabtasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ba…

Muchlas Syam.2023. Pengaruh Efikasi Diri dan Kemampuan Adaptasi terhadap kinerja pegawai pada Badan pusat statistik kabupaten gowa dibimbing oleh andi widiawati dan Nurhaeda Z. Penelitian ini bert…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Iklim Organisasi , Dan Sistem Inf…

Hariani. 2018MM11734. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pangka…

Pengaruh Motivasi Kerja, Sarana Dan Prasarana, Dan Kompensasi Terhadap Kinerj…

Surya Dharma. 2020 Pengaruh Motivasi kerja, Sarana dan Prasarana dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Majene. (Dibimbing oleh Ahmad Firman, dan…

Pengaruh Human Relation Kondisi Lingkungan Fisik Dan Etos Kerja Pegawai Terha…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika humann relation kondisi lingkungan fisik dan Etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN penelitian ini juga membuktikan …

Pengaruh Kecerdasan Emosional,Budaya kerja dan Komiten Pegawai Terhadap Kiner…

Hasil dari penelitian in menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variable kecerdasan emosional secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Pen…

Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Sucofindo (Persero) Cabang Makassar

Kesimpulan hasil penelitin perputaran modal kerja terhadap tingkat perolehan laba perusahaan yang diperoleh, maka berdasarkan hipotesis yang telah dikemukakan sebelumnya, terbukti bahwa tingkat per…

Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap KInerja Pegawai…

Dari Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 23 dapat diketahui t test bahwa manajemen talenta (X1) 3.213>t Tabel 1.30, Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif da…

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karir, Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kompetensi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan penempatan kerja tidak berpengaruh tapi signifikan terhadap kinerja p…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap KInerja Pegawai Kantor Kecama…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Bontomarannu Kabupateb Gowa, dan kompetensi berpengaruh secara parsial terh…

Pengaruh Pendidikan Formal Dan Pelatihan Teknis Terhadap Kinerja Pegawai Pada…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan formal dan pelatihan teknis berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pengawasan dan pelayanan Bea dan Cukai Tipe Mady…

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Terhadap Produktivit…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 91 hlm.: 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2016 RAB a

Pengaruh Human Capital, Relational Capital, Dan Organizational Capital Terhad…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial human capital (sig 0,001< a 0,05), relational Capital (sig 0,011< a 0,05) dan organizational capital (sig 0,036< a 0,05) berpengaruh secara posit…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerj…

Hasil Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 dapat diketahui t test kompetensi (X1) 3,908> t tabel 1,30, sehingga disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. T test…

Pengaruh Kompetensi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variable kompensasi fiansial dan non finansial berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Tirta Sukses Perkasa Ta…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2016 VAN p

Pengaruh Kecerdasan Intelektial, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual…

Agus Salim. 2021. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Lboratory dan simulatory Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibi…

Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja Dan Kesejahteraan Pegawai Terhada…

Nuraeny Apriyani. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Manuju Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Syamsul Al…