Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada SMKN 1 En…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru (2) Kompetensi kerja dan disiplin kerja secara sim…

Pengaruh Kepuasan Kerja, Work Life Balance dan Motivasi terhadap Kinerja Kary…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 124 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 KAS p

Pengaruh Engagement Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Ke…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Employee Engagemenr berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Empleye Enggement berpengaruh terhadap kepuasan kerja (3) Work Life Balance berpengaruh terhadap…

Pengaruh Manajemen Perubahan, Kapabilitas Karyawan Dan Etos Kerja Terhadap Ki…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Manajemen perubahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa (2) Kapabi…

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Indu…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

Hasil penelitian adalah (1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Group Makassar (2)Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Grou…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wijaya…

Putri Kaegan Al.2021. Pengaruh Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.WIKA Beton, Makassar, dibimbing oleh Fitriani Latief dan Nurani Penelitian ini bertujuan untuk (a…

Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Aswin Dan SPA …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel aswin dan Spa Makassar. Pengembangan karir memberikan pengaruh terhadap k…

Pengaruh Layanan Electronic Channel (SMS dan Internet Banking) dan Kinerja Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara layanan E_Channel dan kinerja karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada bank BNI Syariah Kant…

Pengaruh Penempatan, Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Kary…

Berdasarkan uji simultandidapatkan hasil yang menunjukkan bahwa penempatan, kompensasi, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, uji koefisien deter…

Pengaruh Work Engagement Dan Human Capital Terhadap Kienrja Karyawan Pada PT.…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work engagemen mempunyai pengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Pompa Mega Indo di makassar (2) Human capital mempunyai pengar…

Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pa…

Nur Annisa Harbi. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah. Penelitian ini be…

Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kompensasi, Disiplin dan Lingkungan Kerj…

Asrullah. 2018MM11388. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi,Disiplin dan Lingkungan Kerja Pada Mall Panakkukang Square ( Study pada karyawan Tenant Ramayana,Carrefour, Informa & Ace Har…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan …

Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Matahari Department Store Cabang Mall Panakkuk…

Planning For Excellence Performance: Merencanakan Kinerja Unggul Karyawan

Buku Ini menyajikan tahapan menghasilkan kontrak kinerja yang efektif dengan masing-masing karyawan. Perencanaan Kinerja dimulai dari mengumpulkan data kinerja sebelumnya, uraian pekerjaan , kemudi…