La Ode Obi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam Negeri kota Sorong Provinsi Papua Barat (dibimbing oleh H…
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan transformasional lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Par…
Avera Linarti. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Work Engagement Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Politeknik Pelayaran Barombong. Dibimbing oleh Muhammad…
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel Kepemimpinan Transformasional, Integritas, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan (2) Komitmen organisasi adalah variable yang pa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sekolah pada taraf signifikansi 5% dengan nilai 9,879> t Tabel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Uji simultan gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional (X1) sebesar 0,296, kompetensi (X2) sebesar 0,241 dan kompensasi (X3) sebesar 0,452 berpengaruh secara parsial. Secara simultan kepe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional kompetensi, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pe…
Hafsah. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Barru Kabupaten Barru, dibimbing oleh Harlinda dan Muhammad Idris.…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja pegawai secara parsial (2) terdapat positif dan signif…
Juliagustheria Wiyaka. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Pinrang, dibimbing …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial disiplin kerja , disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Bacukiki Kota Parepare, sedan…
Akhsan HN. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban…
Amiruddin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Ra…
Hasil analisis regresi linear berganda diketahui bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (2) komitmen org…
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan…
Amirullah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Ahmad …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) terdapat peng…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan dan komitmen organisasi yang paling dominan berp…
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan seluruh variabel bebas (kompensasi (X1) Pengawasan melekat (X2) dan kepemimpinan transformasional (X3)) berpengaruh signifikan terhadap kinerj…
Herlina. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mandalle Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dibimbing oleh Badarudd…
Hasil penelitisn menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial ditemukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja, begitupun dengan variabel motivasi kerja, sedan…