Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Pada KSU Nurhidayah Di…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif berkontribusi terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan, komunikasi yang baik, serta pengambilan keputusan yang lebih tepat. Selain i…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Kiner…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 150 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 MUH p

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Tunjangan Penghasilan terhadap Ki…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 151 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 ABU p

Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 119 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 ARM p

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Per…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 149 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 HAR p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai m…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 185 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MUH p

Pengaruh Beban Kerja, Insentif dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Tenaga …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 151 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 AUD p

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 126 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 DED p

Pengaruh Kepemimpinan, Tambahan Penghasilan dan Disiplin terhadap Kinerja Peg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 121 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 MUH p

Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Ba…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 125 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 AGN p

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 171 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 FAD p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi t…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SUD p

Pengaruh Tambahan Penghasilan, Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Apa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 99 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 TRE p

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 72 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 MUQ p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia melalui Motivas…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 154 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 YUS p

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 131 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 AWA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai mela…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 176 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 NIN p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Disiplin te…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 134 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 MAW p

Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 123 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 HAS p

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 110 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 ADN p

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 AND p

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Ap…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 113 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SRI p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Ten…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan di …

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan G…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan guru (2) Secara simultan kepemimpi…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, kompetensi dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan kepemimpinan, komp…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja A…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ABK pada kapal Patroli KNP 350. Ini berarti …

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kin…

Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,431 (p0,05). Demikian pula, TPP juga tidak berpe…

Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Milenia…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai milenial, (2) reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai milenial (3) Pu…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa (1) Gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0,354, motivasi (X2) sebesar 0,347, dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,051 berpengaruh secara parsial ter…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Ter…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi kerja, berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini dipero…

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja ASN Pada B…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, pelatihan dan kedisiplinan secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (2) Seca…

Analisa Pengaruh Kepemimpinan Dan Manajemen Talenta Terhadap Peningkatan Prod…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel manajemen talenta dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPRD kabupaten luwu (2) Secara simulta…

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian secara persial menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bantaeng, Pada Variabel budaya ke…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Imigrasi Kelas I TPI Makassar s…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel gay…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Ka…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya bahwa peran pemimpinan dalam organisasi memiliki dampak yang nyata…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Haya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kota ,Makassar (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signi…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Penelitian dan Pengembangan Agama Maka…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berepngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kependidikan pada UPT SMPN 1 Nuha Kabupaten Luwu Timur (2) Komunikasi berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ba…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) secara parsial variabel motivasi berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, signifikan 0.046> 0.05 atau nilai thitung (2.053) < t tabel (2.679) dengan tingkat signifik…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja Dan Pengembangan SDM Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kiner…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SYA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya kerja menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhad…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Informasi SDM Dan Kompetensi T…

Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel kepemimpinan Transformasional, sistem informasi SDM, dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai di…

Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifik…

Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, FWA (Flexible Working Arrangement), Dan …

Penelitian ini membuktikan bahwa (1) Kepemimpinan transaksional dan pengembangan karir tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan Flexible working Arrangement berp…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Perhubungan Kabupate…

Pengaruh Kepemimpinan. Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kepemimpinan disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara simultan…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan te…