Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 86 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SYA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya kerja menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhad…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Informasi SDM Dan Kompetensi T…

Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel kepemimpinan Transformasional, sistem informasi SDM, dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai di…

Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifik…

Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, FWA (Flexible Working Arrangement), Dan …

Penelitian ini membuktikan bahwa (1) Kepemimpinan transaksional dan pengembangan karir tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan Flexible working Arrangement berp…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Perhubungan Kabupate…

Pengaruh Kepemimpinan. Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kepemimpinan disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara simultan…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan te…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Organizational …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan perilaku kewargaan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai …

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian memajukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan kompetensi, dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai (2) Secara simult…

Pengaruh Etos, Kepemimpinan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja PNS Badan Ke…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerja PNS Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kabupaten Sidenrenng R…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Digitalisasi Pelayanan Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan dan motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan hidup dan kehutanan kabupaten Bu…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan budaya organisasi, dan kompetensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan smile autoservica…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel gaya kepemimpinan partisipatif, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Takabonerate…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Pelayanan A…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan, kompetensi, motivasi aparat secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan aparat kecamatan suppa k…

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara oarsial kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan perindustrian…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada D…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Pertanian dan Pangan Kabupaten P…

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kedisiplinan, Dan Motivasi Kerja Guru T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tapango Kabupaten Polewali Mandar (2) Kedisiplinan guru berp…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhada…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai (2) Secara…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Diklat Terhadap Kapalitas Pegawai Pada K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, motivasi dan diklat secara parsial tidak mempunyai pengaruh terhadap kapabilitas pegawai di ZKantor Inspektorat Kabupaten Luwu (2) Terdapat…

Pengaruh Supervisi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial dan simultan variabel supervisi, kepemimpinan dan motivasi kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Ki…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, Budaya, organisasi, dan Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggul…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja p…

Pengaruh Kepemimpinan, Kepribadian Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Berdasarkan hasil uji t (Uji Parsial) menunjukkan bahwa kepemimpinana, Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Madatte, Pekkabata dan kelur…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Te…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berepngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kependidikan pada UPT SMPN 1 Nuha Kabupaten Luwu Timur (2) Komunikasi berpengaruh posit…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Personil Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri di Plres Pangkep (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Te…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinana, transformasional, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Personil, Dan Budaya Organisas…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis secara parsial terhadap kinerja personil polres palopo kepolisian daerah sulawesi Selatan…

Analisis Pengaruh Rotasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Gaya kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …

Pengaruh Penempatan, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kin…

Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel penempatan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan…

Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Peme…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Kepemimpinan berpengaruh tehadap kinerja pegawai …

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada K…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel kepemim…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kep…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Negeri Sipil. Variabel budaya organisasi dan motivasi kerja tidak …

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegaw…

Berdasarkan hasil uji persial (uji T) Kepemimpinan dan kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signi…

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis, disiplin dan tunjungan kinerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas P…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pe…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Sistem Informasi Manajemen …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan pegawai (2) Terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kualitas pelayanan pegawai (3) Terdapa…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhad…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kompetensi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Produ…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai pada sekretariat Da…

Pengaruh Profesionalisme Pegawai, Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme pegawai berpengaruh positif, tetapi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Iklim organisasi (X2) berpengaruh positif, t…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Din…

Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan Motivasi Kerja Ter…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh negarif terhadap kinerja guru sedangkan profesionalisme guru dan budaya kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan mentari Grooup di Kabupaten Sidrap (2) terdapat pengaruh positif dan si…

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Kurikulum, Dan Komite, Madrasah Terhad…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala madrasah, kurikulum dan komite madrasah baik secara bersama-sama (simultan) maupun secara sendiri-sendiri berpengaruh signifikn terhadap m…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Mot…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai (2) Kompetensi SDM tidak berpengaruh signifkan terhadap motivasi pegawai (3) Kep…

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PNS …

Hasil penenlitian menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja PNS inspektorat Provinsi Sulawesi Barat (2) Terdapat pengaruh positif dan signif…

Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dalam…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kompetensi, kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai inspektorar Provinsi Sulawes…

Pengaruh Gaya Kepemimpin, Prestasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kiner…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan, prestasi kerja dan budaya organisasi baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada din…

Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel komunikasi berpengaruh positif…