Lukman Hasi.2022. Pengaruh Kemampuan Manajerial, Kualitas Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pengelolaan Bumdes Se Kecamatan Tanete Riaja Kabupaten Barru. Dibimbing oleh Mashur Razak dan Abdul …
Syamsu Alam. 2021. Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Guru dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Segeri Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Nurdin Brasit d…
Herlina. 2021. Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Keuangan Primer Koperasi Angkatan Laut (Primkopal) Lantamal VI Makassar, dibimbing oleh …
Muhammad Jasman SJ. 2021. Pengaruh Administrasi Pendidikan, Kemampuan Manajerial dan Motivasi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru pada UPT SMKN 3 Parepare, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Abd. R…
Darwis M. 2022. Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja, dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Barang SKPD di Kabupaten Majene, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Hari. Penelitian ini bertuj…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kemampuan profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Madrasah DDI Al Ihsan Kanang Kabupaten Polewali Mandar (2) Kecerdasan emosional…
Hasil dari penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Dari kedua variabel tersebut, variabel motivasi kerja memiliki…
Hasil penelitian variabel independen keterampilan (X1) diperoleh t hitung (3,384) > t tabel (2,055), variabel pengalaman (X2) T hitung (3,160) > T tabel (2,055) dan variabel kemampuan (X3) T hitun…
Hasil analisis data dengan menggunakan SPSS 22 dapat diketahui t test bahwa kemampuan kerja (X1) 1.714> t tabel 1.30, sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signif…
Hasil analisis disimpulkan bahwa (1) Kemampuan Individu, motivasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola Dana Desa (2) varia…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: kemampuan individu dan lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan semangat kerja pegawai pada kantor Baw…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan individunterhadap kepuasan kerja pegawai pada sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2) Terdapat peng…
Hasil uji f hitung sebesar 39,724 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Dimana nilai signifikan ini lebih kecil dari alpha 0,05 berarti bahwa variabel independen (kemampuan, motivasi, dan linkunga…
Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Banka Kabupaten Jeneponto. Pada perhitungan koefisien determinasi (R2) dipe…
Hasil Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 dapat diketahui t test kompetensi (X1) 3,908> t tabel 1,30, sehingga disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. T test…
Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa variabel kemampuan, motivasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BUMdes bersama loka kecamatan Ulu Ere Kabupaten Bantaeng.
Abdul Kadir. 2022. Pengaruh Integritas, Kemampuan Kerja dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai Bawaslu Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Mashur Razak dan Harlindah Harniati Arlan. …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja dan kemampuan individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pusat pelayanan terpadu b…
Hasil penelitian ini dengan analisis regrsi diperoleh persamaan Y=2,523+ 0,431X1+0,349X2+0,177x3. Hasil pengujian secara simultan diperoleh Fhitung=112,103 dengan signifikansi 0,000
Muhammad Rizal. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Di Satlantas Polres Sinjai (dibimbing oleh H. Badaruddin dan Sudirman Dandu) …
Risma Yuliaty. 2020. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Pelayanan Publik pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Majene (dibimbing oleh Maryadi dan H. Muh. Said) Peneliti…
RAMLI. Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Efektivitas Pelayanan Aspirasi Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. (dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Asri). Penelitian ini bertujuan me…
Haidir. 2020. Pengaruh Kemampuan Individu, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. …
Maskur. 2020. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Efektivitas Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh H. Saban Echdar dan H. Zainuddin Mustapa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kemampuan Individu, Lingkungan Kerja, dan Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan Kerja Pegawai Dinas Koperasi, UKM, Perdagangan dan …
Rahmawati. 2021. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Abdul Rahman Ab…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantaeng. (2) Ada pengaruh positif dan signifik…
Syahriwati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kemampuan Guru dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru di SMKN 6 Makassar, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Muh Said. Penelitian ini bertujua…
Andi Tauhid Arfan. 2021. Pengaruh Penghargaan, Kemampuan dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Fasharkan Lantamal VI Makassar, dibimbing oleh Asniwati dan Asri. Penel…
Muhammad Suhadriyar. 2020. Pengaruh Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupate…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja (X1), kepemimpinanan transformasional (X2) dan Motivasi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dari penelitia…
Hasil temuan ini adalah (1) Budaya kerja, kemampuan dan komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar. (2) Bud…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) komunikasi dan kemampuan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (2) komunikasi dan kemampuan individu berpengaruh positif dan signifi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan (X1) terhadap kinerja (Y). Ada pengaruh positif dan signifikan antara tanggung jawab (X2) terhadap kine…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kemampuan Aparat, prosedur pelayanan dan sarana prasarana secara parsial dan simultan (2) prosedur pelayanan yang paling dominan berpengaruh terhadap Efektivi…
Rosliana K. 2021. Pengaruh Kemampuan Kerja, Kepemimpinan Delegatif, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Koperasi, dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan sertifikasi, kemampuan profesional dan etos kerja guru terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Ma…
SURIYANTI, 2020. Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan ASN Pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep (dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi) Tu…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial kemampuan Individu, komitmen dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja pada Kantor Badan Pengelo…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan guru lingkungan kerja, motivasi guru secara parsial dan simultan terhadap efektivitas pengelolah Sekolah Dasar …