Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia dan Human Capital Management Scorecard p…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 93 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 MIF a

Islamic Human Capital Management

Daftar isi Bab 1 pendahuluan Bab 2 perencanaan human capital manajemen Bab 3 peran perencanaan strategis Islami human capital manajemen Bab 4 analisis dan rancang pekerjaan Bab 5 merekrut…

Pengaruh Human Capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatu…

Alfredo Septatrisna Putra Hendra. 2021. Pengaruh Human capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu, dibimbing Oleh Sy…

Pengaruh Human Capital, Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Perusahaan (…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan human capital, kompetensi dan insentif secara parsial terhadap kinerja perusahaan pada PT Safaat Musma Indah, nilai t…

Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT PLN (PE…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Human capital Efficiency (HCE) berpengaruh signifikan terhadap ROA (2) Capital Employed Efficiency (CEE) berpengaruh negatif terhadap ROA (3) Structural Capit…

Pengaruh Human Capital, Social Capital Dan Organizational Capital Terhadap Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Human Capital, Social Capital, Dan Organizational capital berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, (2) Human Capital, socia…

Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Building Management Pada Pengelolaan …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kemampuan individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja building management Menara Bosowa Makassar, 2) Motivasi individu berpengaruh positif dan s…

Pengaruh Human Capital Dan Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kinerja Ka…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (a) human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (b) pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepua…

Pengaruh Human Capital, Relational Capital, Dan Organizational Capital Terhad…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial human capital (sig 0,001< a 0,05), relational Capital (sig 0,011< a 0,05) dan organizational capital (sig 0,036< a 0,05) berpengaruh secara posit…

Pengaruh Human Capital Dan Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Perindu…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Human capital dan insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi Dinas 2) Human capital dan insentif secara bersama-sa…

Strategi Pengembangan Intellektual Capital Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara human capital dengan kinerja, terdapat hubungan dan positif dan signifikan antara structu…

Pengaruh Work Engagement Dan Human Capital Terhadap Kienrja Karyawan Pada PT.…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work engagemen mempunyai pengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Raja Pompa Mega Indo di makassar (2) Human capital mempunyai pengar…

Analisis Pengembangan Human Capital Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai …

Ulfiani Paharuddin. 2020. Analisis Pengembangan Human Capital dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Parepare, dibimbing oleh Ma…

Pengaruh Human Capital Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Komunikasi …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang sebesar 4,291. Insentif me…

Pengaruh Human Capital, Social Capital Dan Organisasional Capital Terhadap Ki…

Reski Ayu Amalia. 2021. Pengaruh Human Capital, Social Capital, dan Organizational Capital Studi terhadap Kinerja Karyawan di Bank BRI Cabang Bulukumba, dibimbing oleh Saban Echdar dan Syafruddin K…

Pengaruh Human Capital, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Dari penelitian ini diketahui bahwa: 1) Terdapat pengaruh signifikan Human Capital terhadap Kineerja pegawai yang ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 2,215 dengan sig 0,033; 2) Terdapat pengaru…

Analisis Pengembangan Human Capital Dan Struktur Capital Terhadap Kinerja Org…

Syah Rizal. 2020. Analisis Pengembangan Human Capital dan Struktur Capital terhadap Kinerja Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare, dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi…

Pengaruh Human Capital Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Kabupate…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Human Capital dan insentif secara parsial berpengaruh Terhadap Bappeda Kabapaten Pinrang. 2) Human Capital dan insentif secara simultan berpengaruh Terhadap…

Pengaruh Human Capital Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Din…

Darmawati. 2020. Pengaruh Human Capital dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Saban Echdar d…

Pengaruh Human Capital Dan Organizational Culture Terhadap Kinerja Organisasi…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan human capital dan organizational culture secara parsial terhadap kinerja t hitung 3,927 dan 3,403 lebih besar dari…

Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kin…

Sadikin. 2021. Pengaruh Human Capital, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Harlin…