Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi …
Ewi Sasmita Sari. 2022. Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT JNE Cabang Utama Makassar, dibimbing oleh Muhammad Hidayat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 109 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 EWI p
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada Balai Besar Industri Hasi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan (BBIHP) Makassar sudah menggunakan sistem terkomputerisasi. Sehingga,d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii,63 hlm,;29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 ABD a
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pada PT. Kawasan Industri Maka…
Hasil penelitian disimpulkan sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh PT Kawasan Industri Makassar (Persero) telah mempunyai sistem yang baik dan efektif serta memenuhi unsur-unsur pengenda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 66 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2015 TRI a
101 Tanya-tanya Solusi Penggajian dalam Praktik
Buku ini membahas tentang apakah perbedaan antara upah dan gaji? apa parameter untuk upah minimun atau kehidupan layak itu? apa perbedaan antara kompetensi dan kinerja? bagaimana memberikan imbalan…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 979-442-358-0
- Deskripsi Fisik
- vii, 244 hlm.; ilus.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.21 SAI s
Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi dalam Praktik
Penggajian berbasis kompetensi merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan yang memiliki kompetensi tinggi tetap bertahan di perusahaan. Kompetensi terbentuk dari tiga kar…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 979-442-340-8
- Deskripsi Fisik
- xiv, 104 hlm,; ilus.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.322 2 SAI m
Menyusun Penggajian Berbasis Kinerja Dalam Praktik
Buku ini menjelaskan mekanisme penggajian berdasarkan kinerja, termasuk didalamnya kinerja individual, kinerja kelompok atau departemen, dan perusahaan. Daftar Isi BAB 1 Pendahuluan BAB 2 Peng…
- Edisi
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 979-442-337-8
- Deskripsi Fisik
- viii, 166 hlm.; ilus.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.32 SAI m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah