Pengaruh Kecerdasan Emosional, Etos Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 145 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SIT p

Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) …

Pengaruh Etos, Kepemimpinan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja PNS Badan Ke…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerja PNS Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kabupaten Sidenrenng R…

Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional, Etos Kerja Dan Efektivitas Komunikasi …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan Transformasional, dan efektivitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat Desa (2) Etos Kerja tid…

Analisis Pengaruh Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja, Tambahan Penghasilan Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pemanfaatan aplikasi E-kinerja, tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja …

Pengaruh Manajemen Perubahan, Kapabilitas Karyawan Dan Etos Kerja Terhadap Ki…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Manajemen perubahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa (2) Kapabi…

Etos Kerja SebagaiMediasi Pada Pengaruh Iklim Kerja Dan Disiplin Kerja Terhad…

Rusmin. 2021. Etos Kerja Sebagai mediasi pada Pengaruh iklim Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kecamatan Buki Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Masdar Mas’ud…

Pengaruh Manajemen Kelas, Etos Kerja Dan Kreativitas Guru Terhadap Hasil Pros…

Hasil Uji t menunjukkan bahwa manajemen kelas dan etos kerja secara parsial berpengaruh sihnifikan terhadap hasil proses belajar signifikan terhadap hasil proses belajar mengajar. Selain itu, hasil…

Pengaruh Human Relation Kondisi Lingkungan Fisik Dan Etos Kerja Pegawai Terha…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika humann relation kondisi lingkungan fisik dan Etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN penelitian ini juga membuktikan …

Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai P…

Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana hasil uji t, thitung yang diperoleh variabel motivasi kerja (X1) sebesar 3,840> nilai ttabel …

Pengaruh Pendidikan, Etos Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara pendidikan, etos kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja ASN pada SekretariatDaerah Kabupaten Pinrang (2) secara sim…

Pengaruh Kepemimpinan, Etos Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Anggora Polse…

Muhammad Syaiful Majid. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerjadan Komitmen Terhadap Kinerja anggota Polsek Galesong Utara Polres Takalar, dibimbing oleh H. Nawir Rahman dan Muhammad Idris. P…

Pengaruh Etos Kerja, Kemampuan Individu, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja dan kemampuan individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pusat pelayanan terpadu b…

Pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 18,648 dan Ftabel dengan nilai besar 2,61. sehingga menunjukkan bahwa …

Pengaruh Pelatihan, Tunjangan Kinerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja P…

Arsan Sanur. 2021. Pengaruh Pelatihan, Tunjangan Kinerja, dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene, dibimbing oleh Maryad…

Pengaruh Etos Kerja, Dukungan Organisasi Dan Penilaian Kinerja Terhadap Prest…

Sritati Muchsen. 2020. Pengaruh Etos Kerja, Dukungan Organisasi, dan Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Pe…

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja …

NASRUL HALIM (2017.MM.2.0786), 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Kabupaten Barru (dibimbing oleh Mashur Razak …

Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Ke…

Maisarah Bashir. 2021. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Petugas Kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Parepare, dibimbing oleh Muhammad Idr…

Pengaruh Sertifiksdi Etos Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SD Di Kec…

Nurhidayah. 2021. Pengaruh Sertifikasi, Etos Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SD di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan M. Salim S. Penelitian ini bertujuan …

Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja ASN P…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompetensi SDM dan variabel disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap variabel kinerja ASN pada Badan Pengelolaan Keuanga…

Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pa…

Nur Annisa Harbi. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah. Penelitian ini be…

Pengaruh Etos Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerj pegawai (2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki…

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Etos Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Optimal…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial, bahwa faktor karakteristik pekerjaan, etos kerja dan kompetensi, mempunyai pengaruh secara bermakna atau signifikan terhadap kinerja pegaw…

Pengaruh Sertifikasi, Kemampuan Profesional Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja G…

Syamsuddin. 2021. Pengaruh Sertifikasi, Kemampuan Profesional, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Pamboang Kabupaten Majene, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Deddy Rahwandi Rahim. …

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Apa…

Rezki. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Aparat Sipil Negara Pada Kantor Bapenda Kabupaten Majene (dibimbing oleh Ahmad Firman dan Badaruddin) Penelit…

Pengaruh Kualitas SDM, Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Pelayanan Pu…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, kualitas SDM, budaya organisasi dan etos kerja berpengaruh terhadap pelayanan publik (2) Secara simultan, kualitas SDM, budaya organisasi …