Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara persial berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan BNI kantor cabang…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

Hasil penelitian adalah (1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Group Makassar (2)Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Grou…

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja…

Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada pegawai PT K…

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karya…

wahyudi Agung Pratama.2023. Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas keryawan PT. Penerbit Erlangga, dibimbing oleh Mariah dan Syuryadi. Penelitian ini bertujuan unt…

Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sip…

Ira. 2022. Pengaruh Pengawasan, Disiplin kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Andi Djalante da…

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Polisi Di Bidang Keuangan…

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,921 atau 92,1% hal ini menunjukkan bahwa 92,1% produktivitas kerja dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan motivasi dis…

Analisis Penempatan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan kerja secara sendiri-sendiri parsial terhadap pengembangan karir Polri di Polres Mamuju 2) terdapat p…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 2) secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signif…

Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Ilham. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Banggae Kabupaten Majene, dibimbing oleh Badaruddin dan Mukhtar Hamzah Penelitian i…

Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN …

Evi Widyastuti. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Lurah Se Kecamatan Bacukiki Barat, Kota Pare-Pare, dibimbing oleh Azlan Azhari dan H…

Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi …

Hamka. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar (dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam) Penelitian ber…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Te…

Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sult…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai UPT P…

Akhsana Fatimah Az-zahra. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai UPT PPRSA Seroja Bone Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan” dibimbing oleh Andi Djala…

Pengaruh Human Capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatu…

Alfredo Septatrisna Putra Hendra. 2021. Pengaruh Human capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu, dibimbing Oleh Sy…

Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Int…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Berdasarkan hasil uji statistik diketahui budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifik…

Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Akademik Kepala Sekolah Disiplin Kerja dan Mot…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (l) variabel Supervisi Akademik Kepala Sekolah (XI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMKN Kabupaten Muna Barat sebesar 0,002 dengan nilai …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar.

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Perangkat De…

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat Desa Bajiminasa dan Desa Kaloling (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja p…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motiva…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) secara sendiri-sendiri atau parsial, bahwa faktor gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara bermakna atau signifikan …

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap KIne…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Rua…

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pe…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial, Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan …

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Dari Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi (X1) tidak berpengaruh secara parsial terhadapKinerja Pegawai (Y), DisiplinKerja (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kiner…

Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, disiplin kerja dan kompenssi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial mupun simultan terhadap kinerja pegawai pada kant…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terh…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sekolah pada taraf signifikansi 5% dengan nilai 9,879> t Tabel…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motiva…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat positif dan signifikan secara langsung gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada BIRO umum, Perlengkapan, dan Protoko…

Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Din…

Hasil analisis disimpulkan bahwa (a) variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t menunjukkan nilai t hitung variabel disiplin kerja (X1) s…

Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Manajemen Kepala Sekolah Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi, disiplin dan manajemen kepala sekolah secara parsial berpengaruh terhadap kinerja mengajar guru SDN di Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba (2…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap KInerja Pegawai Kantor Kecama…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Bontomarannu Kabupateb Gowa, dan kompetensi berpengaruh secara parsial terh…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kin…

Hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,669 yang artinya bahwa variabel independen (X) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel dependen(Y) sebesa…

Pengaruh Kompetensi, Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparat Sip…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial kompetensi, disiplin dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupa…

Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil analisis menunjukkan semngat kerja, disiplin kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabup…

Pengaruh Sistem Informasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil peneltian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa dua dari tiga variabel secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu kompetensi dan disiplin ker…

Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kin…

Freddy. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kecamatan Kalumpang Kabupaten Mamuju. (dibimbing oleh Badaruddin dan A…

Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja, Dan Pendidikan Formal, Terhadap Kinerja Ka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 132 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 NIR p

Pengaruh Budaya Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 98 hlm.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 AND p

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai…

Abdul Jalil. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim S) Pe…

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja P…

Rahmawati Hakim. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada BKPSDM Kabupaten Bantaeng. Dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Abdul Khalik…

Pengaruh Pelatihan, Tunjangan Kinerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja P…

Arsan Sanur. 2021. Pengaruh Pelatihan, Tunjangan Kinerja, dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene, dibimbing oleh Maryad…

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Agustina.2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, dan Komitmen Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kab. Kepulauan Selayar, dibimbing oleh M…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terha…

Jamaluddin 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri 1 Alu di Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Muhammad Idris da…

Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Pekerjaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja…

Barhaman. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Pekerjaan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ma’rang Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dibimbing oleh Mashur Razak…

Pengaruh Iklim Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Etos K…

Muhammad Asis H. 2020. Pengaruh Iklim Kerja dan Disiplin Kerja terhadap produktivitas melalui Etos Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru, dibimbing oleh Dr. Muhammad Idris, SE., M.S…

Pengaruh Kompetensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Ke…

Nawir. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Lapas Maros. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Muh. Said. Penelitian ini adalah penelitian kuanti…

Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Terhada…

Irawaty. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sumberdaya Manusia pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Saban Ec…

Pengaruh Kompetensi Individu, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Produkti…

Muhayyar Sabir (2017.MM.2.1050),Tesis: “Pengaruh Kompetensi Individu, Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Koperasi,UKM dan Perdagangan Kabupaten Barru”, Dib…

Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Neg…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kedispilinan terhadap pegawai di Lingkup Sekretariat DPRD Kab. Bulukumba (2) pengaruh motivasi pengaruh Motivasi terhadap Perestasi Kerja AS…

Pengaruh Semangat Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalu…

Rustan Wahab. 2020. Pengaruh Semangat kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Kompetensi Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang) (dibimbing oleh Saban Echdar dan Sy…

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerj…

Rusdi. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja melalui Semangat Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru, dibimbing oleh Maryadi dan Muhammad Idri…

Pengaruh Disiplin, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawa…

Benih Mohammad Nur Tuanaya. 2020. Pengaruh Disiplin, Budaya Organisasi. dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai BP2IP Barombong, dibimbing oleh Masdar Mas’ud dan Muh. Said. Penelitian ini bert…

Strategi Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Disiplin Kerja, Kompetensi D…

Idar Simen. 2020. Strategi Produktivitas Kerja melalui Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Pengawasan pada Kantor Inspektorat Kota Parepare dibimbing Oleh H. Saban Echar dan Maryadi Penelitian ini ber…