Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fasilitas Kantor Tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin kerja m…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wil…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberan…

Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hantor Din…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap …

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengembanga Karir Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai inspektorat Provinsi Sulawesi Barat (2) Terdapat pengaruh positif dan …

Analisis Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 99 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 ASH a

Pengaruh Disiplin Kerja, Tambahan Penghasilan Pegawai dan Produktivitas Kerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 123 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 SAR p

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Din…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 172 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 IRV p

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Kin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 111 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2020 TRI p

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 109 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 ADL p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Ten…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan di …

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas 1 Makassar dengan nilai t-hitung …

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Pegawai Ba…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpe…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Da…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi kerja, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pin…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Kompensasi Berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja…

Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kine…

Hasil dari analisis menunjukkan bahwa (1) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor imigrasi kelas 1 kota Makassar (2) Displin kerja berpengaruh posit…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Majene (2) Disiplin kerja berpeng…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…

Hasil dari analisis menunjukkan (1) Disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin kerja, motivasi ke…

Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri, disiplin kerja dan kompetensi pengawai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil negara. (2) Terdapat pengaruh positif dan sign…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Saksi Hukum Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial disiplin kerja, budaya kerja dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan disiplin kerja, budaya kerja dan sinksi hukum berpeng…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia , Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kompetensi SDM, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara …

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada lapas Maros (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap …

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wila…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (2) Reward berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (3) Disiplin…

Pengaruh Kepemimpinan. Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kepemimpinan disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (2) Secara simultan…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kompetensi, disiplin kerja dan beban kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan masyarakat (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan m…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerj…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS …

Hasil peneltian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terha…

Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pada variabel pengembangan karir berpengaruh negative terhadap …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…

Hasil penelitian menunjukkan dengan menggunakan bahwa (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja p…

Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Presta…

Berdasarkan uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS statistics Ver. 25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Disipli…

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kualitas pelayanan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi …

Pengaruh Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pendidikan secara parsial terhadap kemampuan pegawai kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa (2) Terdapat pengaruh positif…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Pegawai Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Ki…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara persial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan pengembangan Da…

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penilaian kepemimpinan, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai penelitia…

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Teknis T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 2) secara parsial menunjukkan bahwa variabel disiplin kerj…

Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegaw…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Pelatihan berpengar…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara persial berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan BNI kantor cabang…

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pad…

Hasil penelitian adalah (1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Group Makassar (2)Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Omar Grou…

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja…

Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada pegawai PT K…

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karya…

wahyudi Agung Pratama.2023. Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas keryawan PT. Penerbit Erlangga, dibimbing oleh Mariah dan Syuryadi. Penelitian ini bertujuan unt…

Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sip…

Ira. 2022. Pengaruh Pengawasan, Disiplin kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Andi Djalante da…

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Polisi Di Bidang Keuangan…

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,921 atau 92,1% hal ini menunjukkan bahwa 92,1% produktivitas kerja dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan motivasi dis…

Analisis Penempatan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan kerja secara sendiri-sendiri parsial terhadap pengembangan karir Polri di Polres Mamuju 2) terdapat p…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja 2) secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signif…

Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Ilham. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Masa Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Banggae Kabupaten Majene, dibimbing oleh Badaruddin dan Mukhtar Hamzah Penelitian i…

Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN …

Evi Widyastuti. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Jenjang Karir, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Lurah Se Kecamatan Bacukiki Barat, Kota Pare-Pare, dibimbing oleh Azlan Azhari dan H…

Pengaruh Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi …

Hamka. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar (dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam) Penelitian ber…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Te…

Mukmin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Parepare, dibimbing oleh Muh. Salim Sult…