Hasil penelitian ini menunjukkan (1) pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (2) pengembangan karir dan budaya organisasi berpengaruh secara si…
Muhammad Adfan Astaman.2023. Kepemimpinan, Budaya organisasi dan spiritualitas kinerja pegawai sekretaris daerah bagian umum kantor wali kota makassar, dibimbing oleh Yuswari Nur dan Mariah. Penel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh baik langsung maupun tidak langsung variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Sedangkan variabel buda…
Muddassir, 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pasimasunggu Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh Dr. Ahmad Firm…
Sri Marwati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis Penelitian ini ber…
Muhammad Rizal. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhamma…
Andi Zulkifli. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota Polda Jambi (Dibimbing Oleh: Maryadi Dan Muhammad Idris) Anggota Polri diharapkan mampu menjal…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latıth Hasanuddin Politeknik limu P…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Total quality management dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan (2) Total quality management, budaya organisasi, …
Usmar Umasangaji. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di UPT PPSLU Mappakasunggu Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, dibimbing …
Nurul Huda Marasabessy (NIM: 2019. MM.1.2582): Tesis: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Institut Agama Islam Negeri Sorong; Dibimbing oleh: …
Abram. 2022. Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Kalumpang Kabupaten Mamuju, dibimbing Maryadi dan Sylvia Sja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh motivasi kerja dari budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan kebudayaa…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kesbangpol Kabupaten Polewali Mandar (2) budaya organisasi dan kepemim…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan dan peranan budaya organisasi dalam sistem informasi akuntansi dan dampaknya terhadap kualitas informasi akuntansi berpusat pada integritas yang konsist…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatam Liukang Topabbiring Kabupaten Pangkep (2) Budaya Organisas…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) hipotesis pertama baik secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, insentif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kin…
Hasil penelitia menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai sekretariat Daerah Kabupat…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, Ma…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pendidikan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh dan terhadap kinerja pegawai kecamatan paleteang Kabupaten Pinrang namun tidak signifikan (2) Kepemimpinan berpengaruh signifika…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Statistik Kabupaten…
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan nilai t hitung 2,040>t tabel 1,66 dan sig 0,044, (2) Budaya Organisasi berpengaruh po…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru dan Pegawai pada TK Khalifah Makassar. Artinya semakin kuat budaya organisasi maka…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji secara pars…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan atau inspektur Kota parepare disarankan untuk memperhatikan perubahan lingkungan internal dan eksternal organisasi demi kemajuan organisasi dan lebih…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terkinerja pegawai …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor kesyahba…
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara positifdan signifikan sedangkan kepemimpinan berpengaruh secara positif tetapi tidak…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan pengembangan karir yang dimana pengembang…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Perencanaan SDM memiliki hubungan yang signifikan dengan revitalisasi pegawai pada Badan Kepengawaian Daerah Kabupaten Pengunungan Arfak sebesar 0,804 yang be…
Buku ini membahas berbagai pengertian yang disampaikan oleh beberapa ahli sekaligus persamaan dan perbandingan antara budaya dan iklim organisasi. Selain itu juga dibahas mengenai strategi dan mana…
Fawziah Zahrawati B. 2020. Pengaruh Self Concept dan Disiplin Terhadap Self Regulated Learning yang Dimoderasi Budaya Organisasi Pada Mahasiswa Fakultas Tarbiyah IAIN Parepare, dibimbing oleh Muham…
Munarti. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Tambahan Pengahsilan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kabupaten Barru, dibimbing oleh Hari dan Muh Idris. Pe…
Apryanti. 2021. Pengaruh Servant Leadership dan Organisasi Budaya Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Mak…
Noriayub. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Dasar pada Kelompok Kerja Guru Wilayah 2 Rantim Kecamatan Rantebulahan Timur Kabupaten Mamasa…
Rahmawati Hakim. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada BKPSDM Kabupaten Bantaeng. Dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Abdul Khalik…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja pegawai secara parsial (2) terdapat positif dan signif…
Hasni Sofian. 2022. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Marya…
Saripuddin. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bantimurung Kabupaten Maros, dibimbing oleh Muhammad Hidayat d…
Kartini Jafar. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Sy…
Nadaria. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindunga…
Chaerul Qadri, 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Parepare, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan H. Badaruddin. …
Ummul Hairi, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Kepulauan Selayar, …
Hasil dari penelitian in menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Se…
Nurwahidin Yasin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi danMotivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KantorPertanahan Kabupaten Kepulauan Selayar. Dibimbing oleh Abdul Rahman Abdi dan S…
Megawati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja PNS Pada Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Penelitian ini bertujuan untuk me…