Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kine…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor PT. Pelindo (Perse…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Ka…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan, secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh pos…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pa…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. (2) terdapat pengaruh budaya…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Pengembanga Karir Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai inspektorat Provinsi Sulawesi Barat (2) Terdapat pengaruh positif dan …

Pengaruh Komunikasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja PNS Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 80 hlm., 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 JUM p

Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja terhadap Prod…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 PAL p

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 126 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 DED p

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 165 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 SYI p

Pengaruh Interaksi Pegawai, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 118 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 NUR p

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 171 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 FAD p

Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 139 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 LIS p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi t…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2018 SUD p

Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Kerja dan Ketersediaan Pegawai terhadap Kiner…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 116 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2021 NUR p

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kecerdasan Spiritual terhadap Motivasi Kerja d…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 199 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

2022 HAS p

Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kin…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas 1 Makassar dengan nilai t-hitung …

Pengaruh Komitmen Kerja, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel komitmen kerja, budaya kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variab…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya kerja, kemampuan komunikasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Badan Perencanaan Pe…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel …

Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Komunikasi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kiner…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya kerja, kemampuan komunikasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Badan Perencanaan Pe…

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian secara persial menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bantaeng, Pada Variabel budaya ke…

Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kine…

Hasil dari analisis menunjukkan bahwa (1) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor imigrasi kelas 1 kota Makassar (2) Displin kerja berpengaruh posit…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Saksi Hukum Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial disiplin kerja, budaya kerja dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan disiplin kerja, budaya kerja dan sinksi hukum berpeng…

Pengaruh Servant Leadership Style, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi…

Hasil penelitian menunjukkan (1) Servant leadership stle dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan komitmen organisasional berpengaruh s…

Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Orientasi kewirausahaan berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj…

Pengaruh Pengelolaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Kabupaten Maros

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel interaksi berpengaruh signifikan terhadap kabupaten Maros (2) Pengaruh Belanja daerah terhadap pembangunan, karena t-hitungnya adalah 2,132 lebih bes…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disipl…

Hsil peneltiian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhada…

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DInas Perhubungan Kabupate…

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PNS Kan…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, Motivasi dan beban kerja secara parsial terhadap Kinerja PNS Kantor Kecamatan Dua Pitue Kab…

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Organizational …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan perilaku kewargaan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasa…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan budaya organisasi, dan kompetensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan smile autoservica…

Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kine…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terhadap pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Guru SMKS Kehutanan Mamasa sedangkan lingkungan …

Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Keberhasilan Tu…

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan pendidikan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap keberhasilan kerja sat intelijen polres Kabupaten Barru. Variabel…

Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Petug…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan budaya kerja terhadap kinerja petugas kebersihan, lingkungan kerja dan kompetensasi dapat men…

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS …

Hasil peneltian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja PNS (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terha…

Pengaruh Komitmen, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Melalui Kepemimpinan Sebag…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja…

Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh posiitif dan tidak signifikan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya…

Pengaruh Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Dan Motivasi Kerja Terhadap Ki…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi, perilaku inovatif, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (2) Budaya organisasi, perilaku inovatif, dan motivas…

Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Efektivita…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, hal ini di buktikan dengan nilai T hitung sebesar 3,88…

Pengaruh Pelatihan , Budaya Organisasi, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan, budaya organisasi, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Ben…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Ki…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, Budaya, organisasi, dan Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggul…

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Dan Tata Kelola Pem…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN secara parsial (2) Tata kelola Pemerintahan tidak b…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Motivasi Personil, Dan Budaya Organisas…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis secara parsial terhadap kinerja personil polres palopo kepolisian daerah sulawesi Selatan…

Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, Komitmen, Dan Budaya Organis…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat penantausahaan Keuangan sedangkan tambahan penghasilan pegawai dan komitmen…

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sistem Informasi Akuntansi …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial implementasi standar akuntansi pemerintahan, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntan…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kep…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Negeri Sipil. Variabel budaya organisasi dan motivasi kerja tidak …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Koordinasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…

Hasil penelitian ini berkesimpulan bahw (1) secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerjapegawai, koordinasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pe…

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kantor, Dan Budaya Organ…

Berdasarkan Uji validitas dan realibilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics Ver.25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Pengemba…

Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja K…

Hasil uji simultan (Uji F), menunjukkan bahwa Budaya kerja, kemampuan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pengelolaam sistem penyediaan Air Minum (K…

Pengaruh Sistem Informasi, Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kualitas Lapo…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa system informasi secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan sekretariat daerah kota makassar, dengan nilai t hitung 0,669 0,00…