Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial motivasi, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan penataan Tua…
Hasil temuan penelitian ii adalah (1) kompetensi, motivasi instrinsik, kordinasi dan sarana & prasarana berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubu…
Wahyu Fadhyllah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. Penel…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikanmotivasi kerja secara sendiri-sendiri (Parsial) terhadap kinerja ASN Badan Pengelolaan Keuangan, pendapatan Dan Aset K…
Subriah. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing oleh Mashur Raza…
Arman. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kemampuan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Bulukumba, dibimbing oleh Mashur Razak dan Harlinda. Penelitian ini bertujuan untuk menga…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, sarana prasarana, dan iklim sekolah secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Majene. …
Wardiah. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang, dibimbing ole…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh signifikan kompetensi secara parsial terhadap kinerja pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene 2) Terdapat pengaruh positif dan sig…
M. Taufik NE. 2021. Pengaruh Motivasi Pegawai, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Gabungan Dinas Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Anshar…
Darmawati. 2021. Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Saban Echdar dan Muh.Said. Penelitian ini bertujuan untuk menga…
Zainal. 202,0. Pengaruh Semangat Ke.rja, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Sylvia Sjarlis. Tu…
Muhammad Dahlan Darwis. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashu…
Masjaya. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja ASN Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene (dibimbing oleh Saban Echdar…
Sofyan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Masa Pandemi Covid-19 di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Ko…
Nurhaedah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Mash…
Musdalifah. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene, dibimbing ol…
Burhanuddin Thalib. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Jeneponto, dibimbing oleh Muhammad Idris dan A…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kepemimpinan motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. i…
Herlianto. 2020. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktifitas Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing…
Kartini. 2021. Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Har…
Idham. 2021. Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja dan Penempatan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Saripuddin D. Penelitian ini bertuj…
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Koefisien determinasi (R2):(1) sebesar 0,833 atau 83,3% kinerja guru melalui disiplin dipengaruhi oleh motivasi dan kompetensi kepala sekolah (2) sebesar 0,25…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja, disiplin kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri (PERSERO) …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapa pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terp…
Muhammad Nur. 2021. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Kantor Kecamatan Polong Bangkeng Selatan Kabupaten Takalar, dibimbing oleh H. Muhammad Hidayat dan Andi Djal…
Dari hasil pengujian hipotesis diperoleh (1) Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan simultan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (2) Kompetensi Sumb…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan K…
Rosnatang. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Berprestasi dan Kompensasi Terhadap Kedisiplinan Guru Madrasah Raudatul Athfal Wilayah I Polewali Mandar (dibimbing oleh Muhammad Idr…
Irvaid. 2020. Pengaruh Pendidikan, Penempatan, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majene dibimbing oleh Mashur Razak dan Saparuddin,D. Penelitian …
Andi Mulya Alfarabi Manggabarani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan …
Hasil peneliti menyimpulkan bahwa secara parsial (1) komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) motivasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai (…
Nurhasanah Fajriani Lahamuddin. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Guru pada MTsN 1 Kota Makassar, dibimbing Mashur Razak dan Ahmad Firman. Penelitian ini bertu…
Syarifah Nadzifah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kedisiplinan Guru dan Staf di SMKN 2 Majene, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim. Penel…
Gasmadia. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Ahmad Fi…
Andi Sri Yuliani. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Produktivitas Kerja Pada Kecamatan Bontoharu Kabupaten Kepulauan Selayar. Dibimbing oleh Syamsul Al…
Andi Jumiati. 2021. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kerja pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing ole…
SURIYANTI, 2020. Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan ASN Pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep (dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi) Tu…
Rizka Pertiwi. 2021. Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja dengan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) sebagai Variabel Moderasi di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Maros…
Suhrah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tanralili Kabupaten Maros, dibimbing oleh Mas…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dimana t hitung sebesar 2,801>t tabel 1,990 dan nilai signifikansi 0,006t tabel 1,990 dan ni…
Penelitian ini menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel Motivasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah Kabupaten Kepulauan…
Abdul Haliq. 2020. Pengaruh Karakter Individu, Motivasi Kerja, dan kepemimpinan Penyuluh terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar, di…
Karisma Amir Tahir. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan dan Karakteristik Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bappeda Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Heri Sugeng …
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pengawai pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandi…
Buku adalah guru yang tidak pernah penat dan tak pernah protes, membaca buku sangat penting. selain menambah ilmu, juga menambah keterampilan yang dapat menghasilkan nilai ekonomi sebuah profesi. B…
Thomas Suyatno merupakan seorang tokoh yang pernah menduduki pos-pos penting negara, seorang yang memberikan rumusan pemikiran kebijakan ekonomi khususnya perbankan, sekaligus salah satu pelaku yan…
Suryanti 2020, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pamboang Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan…
Ahmad Azwar. 2020. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Analisis Jabatan Terhadap Pembinaan Karir Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kepulauan Selayar (dibimbing oleh S…