Andi Misna Masnur. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru, dibimbing oleh Mashur Raz…
Jerni Albar, 2020. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Pada UPTD Puskesmas Tinambung Kab. Polewali Mandar. Dibimbing oleh Ahmad Firman dan Dedy Rahwandi. Tujuan dari pe…
Nur Annisa Harbi. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah. Penelitian ini be…
Masjaya. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja ASN Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene (dibimbing oleh Saban Echdar…
Rosina Runa. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Rustan dan Mustaking. Penelitian bertu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kompetensi dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor Kecamatan Ma'rang Kabupaten Pan…
Abdul Hamid. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idr…
Sofyan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Masa Pandemi Covid-19 di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Ko…
Amri. 2021. Pengaruh Kompetensi, Integritas dan Motivasi terhadap Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Deddy Rahwandi. Penelitian ini bert…
Nurhaedah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Mash…
Mutmainnah Malik. 2020. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Model Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bulukumba dalam Menyerap Aspirasi Masyarakat, dibimbing oleh Anwar dan Haeranah…
Musdalifah. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepemimpinan dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene, dibimbing ol…
Abd. Gani. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh M…
Abd. Majid. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. Penelitian in…
Burhanuddin Thalib. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Jeneponto, dibimbing oleh Muhammad Idris dan A…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kepemimpinan motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. i…
Herlianto. 2020. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktifitas Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing…
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis yang diterima yaitu hipotesis H1, H2 dan H3 dimana Disiplin Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan mot…
Rakhmawaty Mattayang, Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifitas Kinerja Pegawai Dprd Kota Makassar (di bimbing oleh Sylivia Sjarlis dan M. Salim Sultan). Pen…
Andi Nur Calla. 2020.Pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme terhadap Kinerja melalui Semangat Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan (dibimbing oleh Muhammad Idri…
Kartini. 2021. Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Har…
Daeng Massekre. 2021. Pengaruh Komitmen Kerja dan Kualitas Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai melalui Pemberdayaan Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh …
Dari hasil penelitian di ketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang dengan hasil u…
Hasil penelitian menunjukkan (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan insentif terhadap kinerja organisasi inspektorat Kabupaten Barru secara parsial dan simultan terhada…
Andi Resky Angriany. 2021. Pengaruh Komunikasi, Penilaian Kineja dan Minat Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk Dan Keluarga B…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung budaya kerja dan pemberian insentif melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Satuan Polisi …
Ikhsan Fathoni Rahmat. 2021. Pengaruh Kerja Tim, Pelatihan, dan Pengembangan serta Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Selayar (dibimbing oleh Je…
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan motivasi berp…
Idham. 2021. Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja dan Penempatan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Saripuddin D. Penelitian ini bertuj…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerj pegawai (2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki…
Sarmin 2020 (2017 MM. 2.0559). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Serta Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan OlahragaKabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar …
Arham. 2021. Pengaruh Kecakapan Profesional, Kompleksitas Tugas, dan Integritas terhadap Efektivitas Penyelenggaraan Pemilihan Umum, dibimbing oleh H. Muhammad Hidayat dan Hj. Fatmasari. Peneliti…
SAMSIR, 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Djalante. Penelitian ini bertu…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia (latar belakanh pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja) berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Watang Sawitto…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan antara inventarisasi asset terhadap tingkat optimalitas asset tetap (tanah dan bangunan) milik pemerintah Kota Parep…
Amiluddin. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Guru di MAN 2 Polewali Mandar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asri. Peneliti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi, lingkungan kerja, dan semangat kerja secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan pegawai DIna…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Pembinaan, Pelaksanaan Pengawasan dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah secara parsial terhadap kinerja pengelola Dana…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan berpengaruh parsial terhadap kinerja pegawai (2) pelatihan tidak berpengaruh parsial terhadap kinerja pegawai (3) Kedisiplinan berpengaruh parsial …
Berdasarkan hasil analisis Diagram Important Performance analysis (IPA) diketahui Item piortas pekerjaan yang perlu mendapatkan kualitas layanan yaitu pada layanan dimensi managemen dengan item per…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan sertifikasi, kemampuan profesional dan etos kerja guru terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Ma…
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Koefisien determinasi (R2):(1) sebesar 0,833 atau 83,3% kinerja guru melalui disiplin dipengaruhi oleh motivasi dan kompetensi kepala sekolah (2) sebesar 0,25…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi kerja, disiplin kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri (PERSERO) …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) terdapat peng…
Penelitian ini menghasilkan beberapa rancangan strategi pengembangan dari perspektif keuangan sebanyak 2 sasaran strategi dengan 2 inisiatif strategis. Pada perspektif pelanggan terdapat 5 sasaran …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Modal sosial secara parsial tidak berpengaruh sedangkan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional masing-masing secara parsial berpengaruh secara s…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompentensi dan independensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja auditor Inspektorat Kabupaten Bulukumba. Kompetensi dan Independen…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapa pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terp…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ca…
Nurkhairiyah M. 2021. Pengaruh Penerapan Transaksi Non Tunai, Akuntabilitas, dan Transparansi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaen Tojo Una-Una, dibimbi…