Nurmiah. 2021. Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas Sekolah, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SD Negeri 45 Tombolo Kecamatan Gantarangkeke Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh H.…
Suratman. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik terhadap Kinerja Guru di Gugus SD. Inpres Ujung Katinting Kab.Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Asri. Penelitian ini bertujuan untuk…
Sahriany.2021.Pengaruh Peran Serta Orang Tua, Motivasi,dan Lingkungan Sekolah Terhadap Minat Peserta didik di Kecamatan Pa’jukukang Kabupaten Bantaeng dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Asri Pe…
Rosma Achmad. Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Kerja Dan Diklat Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Dibimbing oleh Nur Naninsih dan H. Mukht…
Nur Jaya. 2021. Pengaruh Komitmen, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Propinsi Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi. Penelitian ini be…
Muhammad Ilham. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Polewali Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Asniwati dan Deddy Rahmawandi Rahim)…
Muhammad Arfah. 2021. Pengaruh Media Pembelajaran, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katinting, Kecamatan Pa’jukukang Kabupaten Bantaeng, dibimbi…
Ahriani. 2021. Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru di Gugus SD Inpres Tanetea Kec. Pajukukang Kab. Bantaeng, dibimbing oleh Abdul Rahman Abdi …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif da…
HAMSA 2021. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan karir dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Balanipa Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Dr.Andi Djalante, M,Si,.M.M.dan Dr.As…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. perilaku inovatif berpengaruh terhadap kiner…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial disiplin kerja , disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Bacukiki Kota Parepare, sedan…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Peningkatan SDM, Motivasi dan Kompensasi berpengaruh positif da signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpad…
Andi Ida Fitri. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Maryadi dan Asri. Penelitian ini bertujuan untu…
Akhsan HN. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban…
Irmawaty R. 2018MM11398. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, Sarana Prasarana dan Deskripsi Pekerjaan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perindustrian Perdagangan, Koperasi dan Usah…
Nurhalima. 2021. Pengaruh Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja ASN Balai Pendidikan Dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Muh. Said. Penelitian ini b…
NUR AISYAH ABDULLAH (2017.MM.2.1178), Tesis, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Para Taruna Kegiatan Praktik Berlayar Pada Kapal Latih Di Politeknik Balai Pendidikan Dan Pelatihan Ilmu Pelaya…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 81,649 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,83. sehingga menunjukkan bahw…
M.Rusdy. 2021. Tesis: Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bantaeng Kabupaten Bantaeng; dibimbing oleh: SabanEchdar dan Maryadi. Tu…
Winarno. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibimbing oleh Saban Ech…
Erwin Mochtar. 2021. Analisis Variabel-variabel yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Maryadi dan Muhammad Idris. Penelitian ini bertujuan untuk…
Hasil analisis regresi linear berganda diketahui bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Ba…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (2) komitmen org…
Dicky Zulkarnain. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Dedy Rahmawandi. …
Budiawan. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju, dibimbing oleh Mariadi dan Didiek Handayani G…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Polewali Mandar. Ini berarti bahwa moti…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebuday…
Muammar. 2020. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Muhammad Idris dan H. Saripu…
Alifqa Akhsanul Kholiq. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah…
Muhammad Suhadriyar. 2020. Pengaruh Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupate…
Andi Junianti. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Di Lingkup Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Taka…
Amirullah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Ahmad …
Asdy Wahyuddin. 2021. Pengaruh Dana Bantuan Operasional Sekolah, Lingkungan, dan Motivasi Guru terhadap Kinerja Guru di Era Pandemi Gugus SDN 5 Lembang Cina, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Syafr…
Nuranda Tato. 2020. Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Campalagian Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi…
Ashar Alimin Abdullah. 2020. Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Personil pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus Polda Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Maryadi da…
Hasdar Bakri. 2020. Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis. Penelitian in…
Suryadi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerka Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Sal…
Muh.kakis (2019)Nim:2017.MM.2.1054.Tesis Pengaruh Kompetensi,Motivasi dan Budaya Kerja terhadap Pengelola Harta wakaf di Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh H.Saban Echd…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, pendidikan dan pelatihan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Mallusetasi …
Berdasarkan Hasil penelitian, diperoleh nilai pengaruh langsung sebesar 0,029 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,091 yang berarti bahwa nilai pengaruh tidak langsung lebih besar dibandingkan den…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan guru SMP di …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pengawasan dan motivasi kerja kinerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan motivasi belajar, metode pembelajaran, dan partitisipan belajar berpengaruh terhadap hasil belajar dengan nilai koefisien determin…
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial Human Capital dan sarana dan prasarana tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Pendidikan dan Ke…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja (X1), kepemimpinanan transformasional (X2) dan Motivasi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dari penelitia…
Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja, motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kualitas pelayanan publik. Kemampuan kerja merupa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi dan variabel kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja ASN di lingkungan Sekretariat Daerah, sed…
Hasil penelitian ini menjukkan bahwa 1) Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan parsial terhadap mutu guru 2) Supervisi berpengaruh positif dan signifikan parsial terhadap mutu guru 3) Moti…