Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Kompensasi Berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 79 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SYA p
Penerapan Talent Management Pusat Karir Perguruan Tinggi Pada Politeknik LP3I…
Hasil penelitian yaitu penerapan talent manajemen tidak terpusat hanya kepada pusat karir saja, tetapi juga dibantu oleh beberapa orang ditunjuk sebagai tim manajemen. Pokok-pokok tentang hasil pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 94 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SUR p
Analisis Akuntabilitas Kinerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah Privinsi Su…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Implementasi akuntabilitas kinerja dilakukan berdasarkan pada 4 komponen yaitu komponen perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja dan ecaluas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 RAT a
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Ter…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi kerja, berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini dipero…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2016 HAS p
Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja ASN Pada B…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel kepemimpinan, pelatihan dan kedisiplinan secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (2) Seca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 78 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 AND p
Analisa Pengaruh Kepemimpinan Dan Manajemen Talenta Terhadap Peningkatan Prod…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel manajemen talenta dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPRD kabupaten luwu (2) Secara simulta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 114 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MUH a
Pengaruh Produk, Harga, Tempat dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Air M…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara produk, tempat dan promosi secara parsial sedangkan harga berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 82 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 MUL p
Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestas…
Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan penelitian kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai berpengaruh positif dan signifik…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 110 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 NUR p
Pengaruh Modal Manusia Dan Kapabilitas Jejaring Terhadap Kinerja Pegawai Dime…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Modal manusia berpengaruh positif dan signfikan terhadap komitmen organisasi (2) Kapabilitas jejaring berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen org…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 HAL p
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja …
Hasil penelitian secara persial menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bantaeng, Pada Variabel budaya ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 93 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Imigrasi Kelas I TPI Makassar s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 101 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 CHA p
Pengaruh Marketing Mix Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan De…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Marketing Mix tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen (2) Kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen, (3) Marketing mix berpengaruh terh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 JAN p
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Dan Insentif Terhadap Kinerja Driver Grab B…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja, disiplin dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja driver Grab Bike di kota mamuju (2) Secara simul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 130 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 DEV p
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Lingkup Dinas Pendidikan Dan Kebudaya…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik pada lingkup Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Maros diketahui bahwa Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Maros sangat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 TAK a
Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 120 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 AMI p
Pengaruh Motivasi Wirausaha, Inovasi Proses, Dan Lingkungan Bisnis Terhadap K…
Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis kuliner di kota makassar menjadi. Selain itu, inovasi juga berperan penting dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 FIT p
Pengaruh Digital Marketing, Kualitas Layanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasa…
Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Digital Marketing tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (2) Kualitas layanan memiliki berpengaruh persial signifikan secara positif ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 98 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 FIC p
Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kine…
Hasil dari analisis menunjukkan bahwa (1) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor imigrasi kelas 1 kota Makassar (2) Displin kerja berpengaruh posit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 99 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 IWA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pega…
Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) Secara simultan variabel gay…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 221 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 AMR p
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Kerja …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Majene (2) Disiplin kerja berpeng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 124 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 NIT p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Ka…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan artinya bahwa peran pemimpinan dalam organisasi memiliki dampak yang nyata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HEN p
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…
Hasil dari analisis menunjukkan (1) Disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin kerja, motivasi ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 107 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MUH p
Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri, disiplin kerja dan kompetensi pengawai berpengaruh secara parsial terhadap kinerja aparatur sipil negara. (2) Terdapat pengaruh positif dan sign…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 118 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 SUD p
Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Pengembangan Karier Terhadap Peningkatan Ki…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan, dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan tetapi motivasi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 114 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 ULF p
Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, sementara kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 137 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 AND p
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Teknis Terhadap Kinerja ASN Dimed…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri (2) Kompetensi teknis tidak berpengaruh terhadap efikasi diri (3) Komitmen organi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 154 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 AND p
Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial fasilitas kerja motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 139 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 REZ p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Haya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kota ,Makassar (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 94 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 HOU p
Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Saksi Hukum Terhadap Kinerja Pegawa…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial disiplin kerja, budaya kerja dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan disiplin kerja, budaya kerja dan sinksi hukum berpeng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 97 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AND p
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…
Berdasarkan hasil uji t (Uji parsial) menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Penelitian dan Pengembangan Agama Maka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 96 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 AZR p
Pengaruh Inovasi Layanan Teknologi Aplikasi BRIMO Dan Kualitas Layanan Custom…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial inovasi layanan teknologi aplikasi BRImo dan kualitas layanan customer service berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah PT.Bank BRI Ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 52 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 RIS p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Te…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berepngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kependidikan pada UPT SMPN 1 Nuha Kabupaten Luwu Timur (2) Komunikasi berpengaruh posit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 89 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 CEL p
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Enagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mo…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja (2) Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Engagement…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hlm.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2019 ZAI p
Pengaruh Kemampuan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Mela…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kemampuan individu dan lingkungan kerja terdapat motivasi kerja pegawai pada kantor Kelurahan se keca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 101 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 NAS p
Research Design: Pendekatan Metode Kualitatif, Kualitatif, dan Campuran
Research Design Edisi Empat yang sangat ditunggu-tunggu ini adalah pelopor perbandingan rancangan penelitian kualitatif, kuantitatif dan merode campuran. keempat ini memasukkan pertimbangan pendahu…
- Edisi
- Cet. 7
- ISBN/ISSN
- 978-602-229-584-6
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 368 hlm., 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001.42 CRE r
Akuntansi Hijau: Isu, Teori, Dan Aplikasi
Buku akuntansi hijau: isu,teori, dan aplikasi memberikan solusi dalam menghijaukan akuntansi dan mentransformasikan paradigma akuntansi kapitalis yang berorentasi utama pada kepentingan pemodal ata…
- Edisi
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-813-8
- Deskripsi Fisik
- xiv, 146 hlm., 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 657 AND a
Manajemen (Buku 1)
Buku manajemen edisi 6 ini secara khusus berfokus pada masa depan pendidikan manajemen. Pembahasannya mencakup berbagai elemen dan contoh dari tema edisi ini yaitu Lingkungan kerja Baru yang terus …
- Edisi
- Ed. 6
- ISBN/ISSN
- 978-979-691-395-4
- Deskripsi Fisik
- viii, 244 hlm.; ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 DAF m
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi Perpajakan adalah satu bidang ilmu akuntansi yang disusun berdasarkan standar akuntansi keuangan, undang-undang dan peraturan perpajakan . Siklus Akuntansi perpajakan dimulai dari dokumen…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-50174-9-0
- Deskripsi Fisik
- xii, 230 hlm.; ilus.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 657.46 HAE a
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Bosowa Maros, sedangkan variabe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 63 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 NUR p
Analisis Kinerja Keuangan Organisasi Sektor Publik Di Dinas Ketahanan Pangan…
Berdasarkan hasil analisis data Dinas ketahanan pangan kabupaten Bantaeng pada tahun 2016 ditinjau dari tingkat ekonomi dapat dikategorikan ekonomis ditinjau dari tingkat efesiensi dapat dikategori…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 77 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2017 IKA a
Pengaruh Pemanfaatan Media Sosial, Citra Destinasi Parawisata, dan Fasilitas …
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan media sosial dan citra destinasi pariwisata tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan wisatawan, sementara variab…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v, 100 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 AND p
Studi Kelayakan Bisnis Pada PT Asafa Laundry Makassar
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Asafa Laundry sudah layak dikatakan sebagai perusahaan, hal ini di lihat dari aspek pasar dan pemasaran asafa Laundry mampu memberikan pelayanan yang bai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 53 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 IRA s
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 70 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2022 PUT p
Pengaruh Media Sosial Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Donat Queen Kot…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Media sosial dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap minat beli donat Queen Kota Belopa (2) Media Sosial dan kualit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 67 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 MAW p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegaw…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 80 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 SAH p
Pengaruh Pemasaran Online Dan Lokasi Terhadap Peningkatan Penjualan Pada UMKM…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel pemasaran online tidak berpengaruh terhadap peningkatan penjualan pada UMKM Binaan PLIT Sulawesi Selatan, sedangkan variabel lokasi be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 94 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ABE p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ba…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) secara parsial variabel motivasi berpengaruh posit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 91 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 ARD p
Pengaruh Servant Leadership Style, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi…
Hasil penelitian menunjukkan (1) Servant leadership stle dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan komitmen organisasional berpengaruh s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 91 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2020 PUT p
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Outle…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Outlet Roti Bakar Yappay Sungguminasa, sedangkan harga secara parsi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 61 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2021 SEP p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pe…
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, signifikan 0.046> 0.05 atau nilai thitung (2.053) < t tabel (2.679) dengan tingkat signifik…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 81 hlm., 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2018 MAU p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah