Amiruddin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Ra…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadapp semangat kerja (2) kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kiner…
Mansur. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu. Pene…
Noornaningsi. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja PNS pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.…
Syah Rizal. 2020. Analisis Pengembangan Human Capital dan Struktur Capital terhadap Kinerja Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Parepare, dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi…
Winarno. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada unit Laboratory dan Simulator Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (dibimbing oleh Saban Ech…
Nurhayati. 2021. Pengaruh Penyajian Laporan Keuangan, Aksesibilitas Laporan Keuangan Dan Pengendalian Intern Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah di Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat…
Masnita. 2021. Analisi Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Masyarakat Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kab. Pangkajenne Kepulauan ( dibimbing oleh Muhammad idris dan m…
Kory Maroa. 2020. Pengaruh Kompetensi Guru, Disiplin, dan Pemanfaatan Multimedia Pembelajaran terhadap Hasil Belajar Siswa di SMK Negeri 1 Sesenapadang Katbupaten Mamasa, dibimbing oleh H. Saban Ec…
Maltin. 2020. Pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin guru terhadap mutu pendidikan di SMK Negeri Pariwisata Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. Dimbing oleh Saban Echdar dan Didiek…
Hamsiah Yahya. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Fasilitas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Asniwati dan Deddy Rahw…
in Dian Haryati Hasyim. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia danManajemen Konflik terhadap Kinerja ASN pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng yang Dimoderasi oleh Dukungan Pimpina…
Erwin Mochtar. 2021. Analisis Variabel-variabel yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Maryadi dan Muhammad Idris. Penelitian ini bertujuan untuk…
Elvy Suhartaty Amir. 2021. Pengaruh Kejelasan Anggaran, Pengendalian Internal Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja pada Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah Pro…
Hasil analisis regresi linear berganda diketahui bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Ba…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (2) komitmen org…
Dicky Zulkarnain. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Dedy Rahmawandi. …
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat peningkatan kinerja guru ketika menggunakan kompetensi sebagai salah satu ukuran akan tetapi terdapat peningkatan kinerja guru ketika menggunakan L…
Budiawan. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju, dibimbing oleh Mariadi dan Didiek Handayani G…
Astiasari. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Mashur Razak dan H.…
Andi Tauhid Arfan. 2021. Pengaruh Penghargaan, Kemampuan dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Fasharkan Lantamal VI Makassar, dibimbing oleh Asniwati dan Asri. Penel…
Andi Martina. 2021. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Tidak Tetap di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Selayar (dibi…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Work Life Bal…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 33,681 dan Ftabel dengan nilasi sebesar 2,88. Sehingga menunjukkan bah…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial motivasi, kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Polewali Mandar. Ini berarti bahwa moti…
Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel penerapan transaksi non tunai, integritas dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhada kinerja pengelolaan keuangan pada pemer…
HAsil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel Skedul Penyusunan Anggaran secara parsial yidak berpengaruh positif terhadap kinerja SKPD Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sul…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1) secara parsial Budaya organisasi kedisiplinan, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negawa pada Badan …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebuday…
Hasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa (1) Kompetensi SDM aparatur, sistem pelayanan, dan fasilitas pelayanan memiliki pengaruh positif secara parsil dan signifikan terhadap kepuasan masyarak…
Tenri Awaru Anwar. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan di Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Tingkat Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Bonto Kio Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkajene dan K…
Eka Tresnaningsih. 2021. Pengaruh Sistem Informasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Budaya Organisasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh N…
Muammar. 2020. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Selatan, dibimbing oleh Muhammad Idris dan H. Saripu…
Nurhidayah. 2021. Pengaruh Sertifikasi, Etos Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SD di Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan M. Salim S. Penelitian ini bertujuan …
Husain. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Majene dibimbing oleh H. Mas…
Ahmad SY. 2021. Pengaruh Pengembangan Karier, Kemampuan Individu, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Inseminasi Buatan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asr…
Alifqa Akhsanul Kholiq. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Human Capital dan insentif secara parsial berpengaruh Terhadap Bappeda Kabapaten Pinrang. 2) Human Capital dan insentif secara simultan berpengaruh Terhadap…
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial variabel kapasitas individu, lingkungan usaha, dan kompetensi wirausaha memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja usaha (2) variabel ko…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan (1) pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pda Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian …
Agung Pratama. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah. Penel…
Muhammad Suhadriyar. 2020. Pengaruh Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupate…
Andi Junianti. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Di Lingkup Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Taka…
BUSTAN, Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Barru. Dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi Rahim. Penelitian …
Hermiati. 2020. Faktor-faktor yang Memengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar. Jenis peneliti…
Amirullah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Ahmad …
Darmawati. 2020. Pengaruh Human Capital dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Saban Echdar d…
Evi Sirajuddin. 2021. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Kecerdasan Emosional, dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Guru UPTD SD Negeri Gugus XII Kelurahan Cappagalung Kecamatan Bacukiki Barat …