Abdul Wahidin, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Remunerasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas PMD dan BPKPAD Kabupaten Kepulaun Selayar, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan M. S…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan, tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jeneponto, dan SIstem Informasi Manajemen Kepegawaian berpengaruh …
Samsinar. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng, dibimb…
Abdi Arman Rauf. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng (dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi…
Amiruddin. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Mashur Ra…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadapp semangat kerja (2) kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kiner…
Mansur. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor PT. Jasa Raharja Cabang Sulselbar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Sudirman Dandu. Pene…
Noornaningsi. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja PNS pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.…
Hasil analisis regresi linear berganda diketahui bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap …
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Ba…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai (2) komitmen org…
Dicky Zulkarnain. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Watang Sawitto Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Dedy Rahmawandi. …
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan…
Astiasari. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Mashur Razak dan H.…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 33,681 dan Ftabel dengan nilasi sebesar 2,88. Sehingga menunjukkan bah…
Alifqa Akhsanul Kholiq. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah…
Agung Pratama. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah. Penel…
Amirullah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Batulappa Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Ahmad …
Suryadi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerka Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Sal…
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng. Ko…
Ardalina Azis. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi Guru dan Media Pembelajaran Terhadap Hasil Belajar Siswa SMA Negeri 3 Mamuju, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asri. Penelitian…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan guru SMP di …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan, kepemimpinan dan Motivasi Kerja Baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kesyah …
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan g…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Sekretari…
Hasil penelitian ini menjukkan bahwa 1) Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan parsial terhadap mutu guru 2) Supervisi berpengaruh positif dan signifikan parsial terhadap mutu guru 3) Moti…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial motivasi, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan penataan Tua…
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa parsial terbukti jika kepemimpinan, budaya kerja dan sarana prasarana pendidikan berpengaruh terhadap kinerja guru. penelitian ini juga membuktikan secara sim…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja PNS pada kantor DPMPTSP Kabupaten Jeneponto (2) te…
Hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN pada Kantor Camat Bantaeng Kabupaten Bantaeng…
Rosliana K. 2021. Pengaruh Kemampuan Kerja, Kepemimpinan Delegatif, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Koperasi, dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh …
Wahyu Fadhyllah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. Penel…
Ernawati. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangke…
Subriah. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing oleh Mashur Raza…
Arman. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kemampuan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Bulukumba, dibimbing oleh Mashur Razak dan Harlinda. Penelitian ini bertujuan untuk menga…
Hasil penelitian menyimpilkan bahwa (1) secara parsial Kepemimpinan, Kompetensi dan Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik Ilmu Pelayar…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Majene (2) Tidak ter…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, 2) Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja, 30 Terdapat pengaruh kepemimpinan terhada…
Hasnah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Jeneponto (dibimbing oleh: Muhammad Idris dan. Saripuddin D) Penelitian ini…
Masjaya. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja ASN Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene (dibimbing oleh Saban Echdar…
Rosina Runa. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Rustan dan Mustaking. Penelitian bertu…
Abd. Majid. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri. Penelitian in…
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kepemimpinan motivasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Gowa. i…
Rakhmawaty Mattayang, Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifitas Kinerja Pegawai Dprd Kota Makassar (di bimbing oleh Sylivia Sjarlis dan M. Salim Sultan). Pen…
SAMSIR, 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Sylvia Sjarlis dan Djalante. Penelitian ini bertu…
Amiluddin. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Guru di MAN 2 Polewali Mandar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asri. Peneliti…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (2) terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) terdapat peng…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan, kecerdasanemosional dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja ASN Dinas Pariwisa…
Muhammad Nur. 2021. Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pada Kantor Kecamatan Polong Bangkeng Selatan Kabupaten Takalar, dibimbing oleh H. Muhammad Hidayat dan Andi Djal…