Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja P…

Agung Pratama. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Personil pada Satker Satuan Brimob Polda Sul-Sel, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Haeranah. Penel…

Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Me…

Berdasarkan Hasil penelitian, diperoleh nilai pengaruh langsung sebesar 0,029 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,091 yang berarti bahwa nilai pengaruh tidak langsung lebih besar dibandingkan den…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Perencanaan Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia …

Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi, perencanaan, dan kompetensi sumber daya manusia secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyusunan anggaran pad…

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pega…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Sekretari…

Pengaruh Iklim Organisasi, Kompetensi Dan Literasi Digital Terhadap Kinerja G…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Variavel kompetensi dan literasi digital berpengaruh terhadap kinerja guru. Variabel kompetensi…

Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan Dan Tambahan Pengasilan Pegawai Terhad…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi (X1), pendidikan (X2) dan tambahan penghasilan pegawai (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan…

Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Ap…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi (X1) tidak berpengaruh positifdan signifikan terhapat kinerja (Y). variabel komunikasi (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan te…

Pengaruh Budaya Organisasi, Pendidikan , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pega…

Hasil temuan penelitian adalah (1) Budaya organisasi, pendidikan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Takalar.…

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikanmotivasi kerja secara sendiri-sendiri (Parsial) terhadap kinerja ASN Badan Pengelolaan Keuangan, pendapatan Dan Aset K…

Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja Dan Keputusan Kerja Terhadap Produ…

Kameliati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja dan kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa Sulawesi Barat (dibimbing oleh Badar…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompunikasi Organisasi, Dan Pengembangan Sumber D…

Ernawati. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangke…

Pengaruh Servant Leadership, Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 10 Servant Leadership dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatata…

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kin…

Wardiah. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang, dibimbing ole…

Pengaruh Karakteridtik Individu, Komitmen Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik individu, komitmen kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mattir…

Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalu Motivasi Ke…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan sifnifikan secara langsung kompetensi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor kecamatan Pangkajene Kabu…

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap …

Asnaeni. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Maros, dibimbing oleh Maryadi d…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja P…

Rosina Runa. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, dibimbing oleh Rustan dan Mustaking. Penelitian bertu…

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivi…

Herlianto. 2020. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktifitas Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Majene, dibimbing…

Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja T…

Amiluddin. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Guru di MAN 2 Polewali Mandar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asri. Peneliti…

Pengaruh Modal Sosial, Budaya Organisasi, Dan Kepemimpinan Transformasional T…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Modal sosial secara parsial tidak berpengaruh sedangkan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional masing-masing secara parsial berpengaruh secara s…

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Mela…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara langsung budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerjapegawai pada lembaga Pemasyarakatan di…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan K…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional partisipasi penyusunan anggaran dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan dan komitmen organisasi yang paling dominan berp…

Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Semangat Kerja Terhadap Kin…

Muhammad Amir. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Minasatene Kabupaten Pangkep, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muh. S…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melal…

Andi Eka Putera Rindam. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasiterhadap Kinerja Pegawai melalui Semangat Kerja pada UPTD Terminal danPerparkiran di Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbi…

Pengaruh Human Capital Dan Organizational Culture Terhadap Kinerja Organisasi…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan human capital dan organizational culture secara parsial terhadap kinerja t hitung 3,927 dan 3,403 lebih besar dari…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi K…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan K…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Orga…

Andi Mulya Alfarabi Manggabarani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan …

Pengaruh Perencanaan, Pengorganisasian, Dan Pelaksanaan Terhadap Efektivitas …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru dan perencanaa, pengorganisasian dan pelaksanaan juga mempunyai pengaruh secara simultan terhadap…

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kualitas…

Asny Muslimin. 2021. Pengaruh Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai melaluli Kepuasan Kerja pada Dinas Sosial, dibimbing oleh Hj. Jeni Kamase dan Ab…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang.

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja P…

Hasil penelitian menyimpilkan bahwa: secara parsial budaya organisasi (Sig 0,000

Anti Marketing : jurus ampuh menumpas persaingan

Edisi

Cet. 4

ISBN/ISSN

978-98229-2-0

Deskripsi Fisik

x, 213 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

338.604 8 KAF a

Pengaruh Prestasi Kerja, Motivasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja …

IRWAN. 2021. Pengaruh Prestasi Kerja, Motivasi, dan Komuniksi Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantaeng (Dibimbing oleh: Muhammad Idris dan A…

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Apa…

M. Hasruddin. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Jenjang Karir terhadap Kinerja ASN di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Barru, dibimbing oleh Maryadi dan Harlindah Harniati Arfan. T…

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepribadian Dan Pengembangan Sumber Daya Manu…

Andi Paisal. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepribadian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada BPKAD Kabupaten Barru(dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryad…

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pega…

Hendrywati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Maryadi dan Harlinda. Penelitian…

Pengaruh Diklat, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMA …

Saharuddin. 2020. Pengaruh Diklat, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Pamboang Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi. Penelitian b…

Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas…

Muhammad Arif. 2021. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris …

Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerj…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan serta kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Di…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap K…

Hasil penelitian menyimpilkan bahwa (1) secara parsial gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan lingkungan secara positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN pada Dinas Perhubungan Kabupaten Jenepo…

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Semangat…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai (2) terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai (3) t…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Majene (2…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Aparatur Sipil Negara Dan Budaya Organisasi Terha…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara kehandalan terhadap kepuasan masyarakat (2) terdapat pengaruh antara daya tanggap terhadap kepuasan masyarakat (3) terdapat pengaruh…

Faktor-faktor Yang Mempengaruh Kualitas Penyusunan Rencana Kerja Badan Perenc…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, komitmen organisasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas penyususnan Rencana Kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan…

Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Wajo …

Hasrianti.2020. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kota Makassar, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan andi Ririn. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan men…

Menyusun Perjanjian Kerja Bersama: Menciptakan hubungan industrial yang harmo…

Buku inipraktis dan mudah dipahami terutama bagi kalangan dunia usaha yang memerlukan panduan bagaimana membuat perjanjian kerjasama. Daftar Isi BAB 1 Defini Perjanjian Kerja Bersama BAB 2 Per…

Measuring Organizational Performance : mengukur kinerja organisasi

Buku ini membahas cara mengukur kinerja organisasi dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua…

Manajemen Konflik Dan Stres Dalam Organisasi: Pedoman Praktis Bagi Pemimpin V…

Buku ini mengkaji tentang manajemen stres ditempat kerja perlu segera ditulis ,mengingat semakin beragam tugas atau beban kerja harus diselesaikan oleh karyawan. Daftar Isi Bagian 1 Pendahulua…

Perilaku Organisasional

Buku perilaku organisasional pada dasarnya ,e,bahas perilaku manusia dalam organisasi. level analisisnya terdiri dari tingkat individu, tinhkat kelompok, dan tingkat organisasi. Pembahasan pada tin…

Perilaku Organisasi: Teori, Kasus, dan Analisis

Buku ini disusun sebagai panduan bagi para praktisi, mahasiswa dan peminat bidang sumber daya manusia yang ingin mengenal dan memahami mengapa seseorng berperilaku tertentu di dalam sebuah organisa…