Pengaruh Disiplin Kerja, Karakteristik Individu Dan Gaya Kepemimpinan Terhada…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1), karakteristik individu (X2) dan Gaya Kepemimpinan (X3) secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kin…

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Dan Standar Operasiona…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sistem informasi manajemen dan standar operasional prosedur berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyaraka…

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja …

Fatimah. 2021. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pelayanan Kepala Urusan di Desa Se Kecamatan Malili Kabupaten Luwu Timur, dibimbing oleh Sylvia dan Andi…

Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pa…

Nur Annisa Harbi. 2020. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja pada PT Mandiri Utama Finance, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah. Penelitian ini be…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tipe Demokratis, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan …

Nurhaedah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H. Mash…

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhada…

Abd. Gani. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh M…

Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifit…

Rakhmawaty Mattayang, Pengaruh Talent Management Dan Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Produktifitas Kinerja Pegawai Dprd Kota Makassar (di bimbing oleh Sylivia Sjarlis dan M. Salim Sultan). Pen…

Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Ki…

Kartini. 2021. Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Har…

Pengaruh Komunikasi, Penilaian Kinerja Dan Minat Kerja Terhadap Pengembangan …

Andi Resky Angriany. 2021. Pengaruh Komunikasi, Penilaian Kineja dan Minat Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk Dan Keluarga B…

Pengaruh Etos Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara etos kerja terhadap kinerj pegawai (2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki…

Pengaruh Human Capital Dan Organizational Culture Terhadap Kinerja Organisasi…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan human capital dan organizational culture secara parsial terhadap kinerja t hitung 3,927 dan 3,403 lebih besar dari…

Pngaruh Kepemimpinan Demokratis Sekolah, Motivasi Kerja Dan DIsiplin Guru Ter…

Suhrah. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tanralili Kabupaten Maros, dibimbing oleh Mas…

Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Kepala Sekolah Dan Kecerdasan Emosional Terhad…

Hasil penelitian yang diperoleh yakni pelaksanaan supervisi kepala sekolah dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Pamboan…

Pengaruh Motivasi Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Peg…

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pengawai pada Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandi…

Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Perusa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 61 hlm.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2019 GIN p

Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Melakukan Initial Pu…

Hasil uji Wilcoxon Signed Ranks Test menunjukkan bahwa hanya ada tiga variabel yang menunjukkan perbedaan kinerja keuangan perusahaan yang signifikan sebelum dan sesudah IPO yaitu CR, QR dan DR. Se…

Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Sek…

Suryanti 2020, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pamboang Kabupaten Majene, dibimbing oleh Saban Echdar dan…

Pengaruh Human Capital, Relational Capital terhadap Kinerja Pegawai Dinas Par…

Patmawati. 2020. Pengaruh Human Capital, Relational Capital dan Organizational Capital terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar, dibimbing oleh H. Saban…

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai P…

Surianti. 2021. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarli…

Pengaruh Sertifikasi, Kemampuan Profesional Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja G…

Syamsuddin. 2021. Pengaruh Sertifikasi, Kemampuan Profesional, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Pamboang Kabupaten Majene, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Deddy Rahwandi Rahim. …

Pengaruh Kemampuan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti kemampuan, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Markas Komando Pangkalan Utama TNI AL VI Makassa…

Employee Engagement Dan Kinerja Pegawai, Suatu Analisis Mediasi Dengan Antece…

Al Amin. 2020. Employee Engagement dan Kinerja Pegawai, Suatu Analisis Mediasi dengan Antacedent Kecerdasan Emosional dan Servant leadership, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Anshar Daud. Peneliti…

Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kompensasi, Disiplin dan Lingkungan Kerj…

Asrullah. 2018MM11388. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi,Disiplin dan Lingkungan Kerja Pada Mall Panakkukang Square ( Study pada karyawan Tenant Ramayana,Carrefour, Informa & Ace Har…

Analisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pe…

A. Ma’rifah. 2021. Analisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh H. Saban…

Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja ASN pa…

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) secara parsial tunjangan kinerja, motivasi dan kedisiplinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagan…

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi…

Abdul Rahman. 2021. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kompetensi Pegawai di Lingkup Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan H…

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegaw…

Ahmad Sila. 2021. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Maryadi dan Sylvia Sjarlis. Penelitia…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Widya Puspita Sari 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Prof. Dr. Nurdin Bras…

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja …

Nurmiah. 2021. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja ASN Kecamatan Mandalle Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dibimbing oleh Maryadi dan Sy…

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara sendiri-sendiri atau parsial, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor kompetensi, motivasi kerja, dan budaya organisasi…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan …

Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Matahari Department Store Cabang Mall Panakkuk…

Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja…

Habibah Suryaningsi. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan danKebudayaan Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Majene (2…

Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Individu dan Kompensasi terhadap Kinerja Pen…

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai 9,496, kemampuan individu tidak berpengaruh terhadap kine…

Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi Pegawai dalam Upaya Peningkatan …

Asriadi. 2021. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Muhammad Idri…

Pengaruh Sarana Prasarana, Keterampilan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja ASN …

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Sarana, keterampilan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja ASN di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten B…

Evaluating for Excellence Performance

Buku ini akan memandu manajer maupun karyawan menjalankan proses evaluasi kinerja secara efektif dan produktif. Dengan buku ini, evaluasi kinerja karyawan dinilai apakah sasaran kinerjanya tercapai…

Measuring Organizational Performance : mengukur kinerja organisasi

Buku ini membahas cara mengukur kinerja organisasi dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua…

Competency Based Performance Reviews : Evaluasi kinerja karyawan untuk mencap…

Buku ini memberi penjelasan detail mengenai tahapan cara melakukan penilaian kinerja berbasis kompetensi termasuk contoh pernyataan pencapaian dan definisi beberapa jenis kompetensi. Buku ini juga …

Analisis Kinerja Manajemen

Laporan keuangan merupakan salah satu sumber informasi yang penting bagi para penggunanya, terutama dalam rangka pengambilan keputusan. Laporan keuangan akan menjadi lebih bermanfaat apabila inform…

Manajemen Kinerja : teori dan aplikasi

Buku ini membahas tentang perkembangan dan kemajuan suatu organisasi tidak dapat dipungkiri jika faktor kualitas manajemen kinerja memberi pengaruh sebagai driven force yang mampu memberi percepata…

Kinerja Lanjutan : Human resource performance

Buku ini membahas tentang perkembangan restrukturisasi peran dan fungsi sumber daya manusia (SDM) dalam perusahaan yang saat ini tidak hanya bersifat administratif, namun berfokus pada aktivitas-ak…

Planning For Excellence Performance: Merencanakan Kinerja Unggul Karyawan

Buku Ini menyajikan tahapan menghasilkan kontrak kinerja yang efektif dengan masing-masing karyawan. Perencanaan Kinerja dimulai dari mengumpulkan data kinerja sebelumnya, uraian pekerjaan , kemudi…